چکیده
چرا برخی از مصرف کننده هاتبلیغ برندها را میکنند و حتی بدون دریافت سودی از سمت آن برند برای آنها ارزشی ایجاد می کنند؟ چطور انگیزه های آنها بر رفتارهای نقشی و فرا نقشی[۱]شان و تشخیص کمپانی یا برند تاثیر گذار است؟ ما بر اساس نظریه انگیزش و تاریخچه رفتارهای نقشی و فرانقشی رهبری، چهارچوب نظری خود را ارائه کردیم. از این چهارچوب برای بررسی داده های ارزیابی مقطعی اجرا شده روی اعضای آنلاین جوامع هوادار برند و یک آزمایش میدانی طولی با مصرف کننده های یک جامعههوادار برند جدید، استفاده کردیم. در ابتدا انگیزه های اعضای جامعه را به سه نوع نیازهای روانی تقسیم کردیم (خود شایستگی[۲]، خود تعلقی[۳]، خود مختاری[۴]) که توسط عضویت در جامعه هوادار برند تامین شده است. همچنین به بررسی این موضوع پرداختیم که چگونه هرکدام از این نیازها روی رفتارهای نقشی و فرا نقشی مصرف کننده ها تاثیر می گذارد که به ترتیب تاثیر مثبتی روی شناسایی و تعیین برند و ایجاد ارزش برای کمپانی دارند. نتایج ما حاکی از آن است که خود شایستگی هم رفتارهای نقشی و هم فرا نقشی را تحریک می کند، خود تعلقی تنها رفتارهای نقشی را تا حدودی افزایش می دهد و خود مختاری فقط روی رفتارهای فرا نقشی تاثیر گذار است. هر دو رفتارهای نقشی در شناسایی و تعیین برند مصرف کننده مفید بوده اند. در نهایت ما به این موضوع پرداختیم که چطور این یافته ها می توانند بازاریان جامعه برند را از ایجاد استراتژی ها مطلع کنند.
واژگان کلیدی: جامعه هوادار برند آنلاین، تعیین و شناسایی برند، نظریه خود تعیینی، رفتار نقشی، رفتار فرا نقشی
عنوان اصلی مقاله : Consumers’ Role Performance and Brand Identification: Evidence from a Survey and a Longitudinal Field Experiment
ترجمه فارسی عنوان : ایفای نقش مصرف کننده و شناسایی و تعیین برند: بر اساس شواهد یک بررسی و آزمایش میدانی طولی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۸ صفحه
خلاصه
این مطالعه روابط میان استراتژی برندینگ مکانی نهادینه، اعتماد بین شرکتی، و عملکرد برندینگ مکانی را بررسی می نماید. یافته ها نشان می دهد هر یک از استراتژی های برندینگ مکانی نهادینه (نظارتی، هنجاری و فرهنگی-شناختی) دارای اثرات مثبت بر اعتماد بین شرکتی هستند. همچنین قابل پیش بینی بودن نسبی این ابعاد بر اعتماد بین شرکتی دارای طبقه بندی است: هنجاری نسبت به سایرین قابل پیش بینی تر است، پس از آن فرهنگی-شناختی، و سپس نظارتی. استراتژی فرهنگی-شناختی نه تنها می تواند به صورت مستقیم محرک اعتماد بین شرکتی باشد، بلکه همچنین اثرات استراتژی های نظارتی و هنجاری بر اعتماد بین شرکتی را به شکل منفی تعدیل می نماید. در نهایت، اعتماد بین شرکتی دارای اثر مثبت بر عملکرد برندینگ مکانی است. این نتایج در مجموع بینش ارزشمندی درباره اثر استراتژی برندینگ مکانی نهادینه بر اعتماد بین شرکتی را ارائه می دهد، که در نهایت شرکت ها را تشویق به همکاری در استراتژی های برندینگ مکانی می نماید..
واژگان کلیدی: استراتژی برندینگ مکانی نهادینه،اعتماد بین شرکتی ، عملکرد برندینگ مکانی
عنوان اصلی مقاله : Institutionalized place branding strategy, interfirm trust, and place branding performance: Evidence from China
ترجمه فارسی عنوان : استراتژی برندینگ مکانی نهادینه، اعتماد بین شرکتی، و عملکرد برندینگ مکانی: شواهد در چین
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۵ صفحه