چکیده
در این مقاله به بررسی استفاده از ابزارهای مدرن آموزشی در دروس فنی مکانیک به ویژه در حوزه های تحلیل استاتیکی و دینامیکی مکانیزم پرداخته شده است. بحث اصلی این مقاله بر روی بررسی امکان حل یک مساله به سه روش مختلف متمرکز شده است. دانشجویان ابتدا با قوانین اساسی علم مکانیک آشنا می شوند و پس از حل مساله قادر هستند تا علاوه بر مقایسه جواب بدست آمده با نتایج قبلی، در مورد مزایا و معایب هر کدام از روش ها نتیجه گیری کنند. می شود گفت که رایج ترین روش حل مساله، استفاده از ابزارهای رایانه ای است، زیرا روش های قدیمی حل مساله نیازمند محاسبات عددی هستند و دانشجویان برای اینگونه محاسبات به دلیل محدودیت های محاسباتی نیازمند رایانه هستند. در سوی دیگر وظیفه استاد، آموزش استفاده از ابزار مدرن برای کمک به ساده سازی مساله به دانشجویان در کنار تعلیم چگونه استفاده کردن از نرم افزار می باشد. لذا روش های نظری و راه حل های قدیمی هر کدام به جای خود در سیستم آموزشی قابل توجیه هستند.
کلید واژه ها: مکانیک؛ مکانیزم؛ حل تحلیلی؛ حل ترسیمی و عددی به کمک رایانه
—————————————
عنوان اصلی مقاله: Modern tools in education used within the technical mechanics lessons
ترجمه فارسی عنوان: استفاده از ابزارهای مدرن آموزشی در دروس فنی مکانیک
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۷ صفحه
چکیده:
یکی از فناوری های مهندسی این است که بتوان به منظور کاهش آلودگی هوا، از مبدل کاتالیزورینه نصب شده بر روی مجرای خروجی وسیله نقلیه اجرا گردد. متاسفانه این ابزار بسیار گران قیمت در بازار بوده و همه وسایل نقلیه موتوری از این تکنولوژی نمی توانند استفاده کنند. به این دلیل که این کاتالیزورها دارای فلزاتی مانند پالادیوم و پلاتین است و آن ها را گران قیمت می کند. علاوه بر این کاتالیزور، مستعد ابتلا به انسداد در عملکردش است که به دلیل وجود سرب بوده و موجب آسیب به قسمت های لانه زنبوری کاتالیست می شود. بنابراین نیاز به تحقیق به صورت آزمایشگاهی بر روی مواد دیگر به عنوان کاتالیزورات که توانایی کاهش گاز مونو اکسید کربن را در خروجی اگزوز داشته باشد. همچنین این تحقیق به مطالعه و بررسی قابلیت های عملکرد و ارزیابی اثر بخشی مس – منگنه پوشش داده شده پرداخته است که برای به دست اوردن شکل مناسب و نوع کاتالیستی کاتالیزور طراحی شده است و مناسب برای وسایل نقلیه موتوری می باشد. نتایج در طراحی این کاتالیست نشان می دهد که اصلاح مواد کاتالیزوری می توانند یک جایگزین بر غلبه بر مشکل آلودگی هوا در بخش حمل و نقل شده و به خصوص گازهای خروجی از اگزوز خودروی بنزین را کاهش دهد. همچنین استفاده ازپوشش مس- منگنه به عنوان یک کاتالیزور در مبدل کاتالیزوری به طور قابل توجهی قادر به کاهش گازهای خروجی از اگزوز شامل کربن مونو اکسید می شود. همچنین افزایش مقدار سلول های کاتالیزوری باعث کاهش غلظت گازهای خروجی اگزوز شامل مونو اکسید کربن می شود. همچنین طراحی بهینه کاتالیست قادر به کاهش گازهای خروجی از جمله مونواکسید کربن می شود.
کلمات کلیدی: مبدل کاتالیزوری – کاتالیزور مس، منگنز – گازهای خروجی از اگزوز – مونواکسید کربن.
———————————
عنوان اصلی مقاله: Optimum Design of Manganese-Coated Copper Catalytic Converter to Reduce Carbon Monoxide Emissions on Gasoline Motor
ترجمه فارسی عنوان: طراحی بهینه کاتالیست روکش دار مس- منگنه برای کاهش انتشار مونواکسید کربن در موتورهای بنزین
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه
چکیده :
شوک لوله آیروسل با راه اندازی پیستون متصل به قسمت پایانی آن برای مطالعه تاخیر در احتراق سوخت های پایانی ان برای مطالعه تاخیر در احتراق سوخت های مایع توسعه یافته است. یک سنجه پیزوالکتریک و فوتومولتی پلایر با فیلتر به ترتیب برای شناسایی سیگنال های فشار و انتشار OH ارائه شده است. تاخیر برای نفت سفید و مخلوط آن در درجه حرارت های مختلف و فشار مختلف و نسبت هم ارزی بدست امده است. نتایج نشان می دهد که ناخیر خطی احتراق با .ارونگی دما در فشار های مختلف و نسبت های هم ارزی است. در فشار بالا، داده ها با تاخیر نزدیک برای آیروسل و گرمایش نفت سفید بوده است. اما تفاوت واضح است که در دمای پایین می باشد. در هنگام انتقال این سوخت، امواج شوک و تولید و انتشار سوخت مشتعل نشده و مشتعل شده وجود دارد.
کلمات کلیدی: لوله شوک، تاخیر احتراق، امواج شوک، انتشار نور.
———————————-
عنوان اصلی مقاله: Shock Tube Study on Auto-ignition Delay of Kerosene Aerosol and Its Cracked Mixture
ترجمه فارسی عنوان: بررسی شوک لوله در تاخیر خودکار در اشتعال نفت سفید آیروسل و مخلوط ان
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۳ صفحه
چکیده
این مقاله یک روش کنترل یکپارچه دینامیکی وسایل نقلیه الکتریکی زمینی[۱] از نوع چهار چرخ محرک و چهار چرخ فرمان پذیر[۲]، به روش کنترل سلسله مراتبی[۳] را معرفی میکند. در طراحی سطح بالا، استفاده از یک کنترل کننده LQR [4] برای بدست آوردن برآیند نیروی جانبی[۵] و گشتاور حول محور قائم[۶]، با توجه به مقادیر مرجع مربوطه آنها پیشنهاد شده است. کنترل کننده سطح پایین برای اطمینان از کار چرخ ها در ناحیه پایدار در کنار ردیابی کنترل دینامیکی خودرو، استفاده شده است. ضریب اصطکاک بین تایر خودرو و سطح جاده توسط نیروی محوری برآیند و نیروی جانبی با استفاده از مدل برس-تایر[۷] تخمین زده شده است. برای کاهش خطای تخمین ضریب اصطکاک، از روش ترکیب اطلاعات جدیدی به منظور رسیدن به برآورد نهایی استفاده شده است. در نهایت اثربخشی روش کنترلی پیشنهاد شده و راهبردهای اتخاذ شده در برآورد نتیجه با استفاده از نتایج شبیه سازی مشترک کارسیم-سیمولینک[۸] اعتبارسنجی شده است.
کلید واژه ها : دینامیک جانبی وسیله نقلیه، کنترل مقاوم، موتور داخل چرخ[۹]، وسیله نقلیه برقی، فرمان فعال
—————————————
عنوان اصلی مقاله: Integratedoptimaldynamicscontrolof4WD4WSelectric groundvehiclewithtire-roadfrictionalcoefficientestimation
ترجمه فارسی عنوان: کنترل یکپارچه دینامیکی وسایل نقلیه الکتریکی زمینی چهار چرخ محرک و چهار چرخ فرمان پذیر با استفاده از تخمین ضریب اصطکاک جاده
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۵ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۴ صفحه
چکیده
این مقاله، برای نظری سازی، یافته های یک سری از پروژه های تحقیقاتی که به بررسی شیوه های حسابداری در بخش دولتی تانزانیا می پردازد، خلاصه بندی و نظریه پردازی می کند. اصولا داده ها از طریق مصاحبه با شرکت کنندگان در دولت مرکزی و محلی و تعدادی از سازمان های غیردولتی جمع آوری شدند. تجزیه و تحلیل با استفاده از روش تئوری زمینه ای در کنار چارچوب نظری انجام شد. این چارچوب کار نظریه پرداز پسااستعماری اکه[۱] (۱۹۷۵،۱۹۹۲، ۱۹۹۴ا، ۱۹۹۴ ) و مفاهیم مشروعیت، ارتباطات ضعیف و همشکل گرایی از تئوری نهادی را در بر می گیرد. مشروعیت و ارتباطات ضعیف، نگرانی های اصلی در تمام نهادها بودند و نقش مهمی در درک شیوه های حسابداری ایفا کرده است. با این حال، تفاوت های معنی داری بین پاسخ های مجموعه ها وجود دارد. این امر را می توان تا حدودی به عنوان پاسخ به فشارهای مختلف همشکل گرایی توضیح داد. تفاوت ها بین نهادها را می توان با استفاده از مفاهیم اکه از جوامع مدنی و آغازی توضیح داد. قمار و فساد در دولت مرکزی مشهود بود، و بیشتر با اجتماع مدنی مرتبط بود. به نظر می رسد پاسخگویی و احساس مسئولیت اخلاقی در سازمان های غیر دولتی ظاهر می شود، که بیشتر با اجتماع اولیه همراه بود. در مقایسه با دولت مرکزی، که بیشتر با اجتماع مدنی همراه بود، حسابداری که منجر به بسیاری از شیوه های ناکارآمد می شود بسیار مشکل ساز شده است. با این حال قمار و فساد آشکار در دولت محلی که در آن شرکت کنندگان تمایل به یک درگیری بین اخلاقیات دو اجتماع داشتند، بسیار اشکار بود.
کلمات کلیدی: کشورهای در حال توسعه، نظریه نهادی، دو اجتماع
—————————————-
عنوان اصلی مقاله: The ‘ two publics’andinstitutionaltheory –Astudyofpublic 3 sector accountinginTanzania
ترجمه فارسی عنوان: تئوری نهادی و دو اجتماع- مطالعه حسابداری بخش دولتی در تانزانیا
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۵ صفحه
خلاصه
این مطالعه به بررسی امور زیر می پردازد، آیا: (الف) ابعاد شخصیتی و صفات هوش عاطفی مرتبط با وضعیت اجتماعی واقعی و ادراکی هستند، (ب) آیا وضعیت اجتماعی در دستاورد تحصیلی نفوذ دارد، و (ج) اگر چنین است آیا این وابستگی با توجه به جنسیت تعدیل می یابد. نمونه ای از ۵۹۵ کودک و نوجوان ایتالیایی برای متغیرهای شخصیتی، توانایی شناختی غیر کلامی اندازه گیری و تکمیل شد، در حالی که نمرات پایان سال از دفاتر مدارس به دست آمد. با رویکرد جامعه سنج، شرکت کنندگان به درجه پذیرش و رد و همچنین درک خود آنان از پذیرش و رد در محیط کلاس درس امتیاز دادند. نتایج نشان می دهد که جنسیت، وابستگی صفات شخصیتی و هوش عاطفی و موقعیت اجتماعی واقعی را برای نوجوانان، و وضعیت اجتماعی ادراکی را برای کودکان را تعدیل می نماید. به طور کلی، شخصیت بر موقعیت اجتماعی تاثیر می گذارد و آن هم فقط برای زنان. جنسیت همچنین باعث تعدیل اثرات وضعیت اجتماعی واقعی بر پیشرفت تحصیلی می گردد، که در این بین دختران نوجوان تحت تاثیر بیشتر پذیرش ضعیف هستند. پیامدهای در ادامه بحث می شود.
واژگان کلیدی: موقعیت اجتماعی ، شخصیت ، صفات هوش عاطفی ، عملکرد تحصیلی ، پنج بعد شخصیتی ،تفاوت های جنسیتی ، روابط با همسالان
————————————-
عنوان اصلی مقاله: Social status and its link with personality dimensions, trait emotional intelligence, and scholastic achievement in children and early adolescents
ترجمه فارسی عنوان: وضعیت اجتماعی و پیوند آن با ابعاد شخصیتی، صفات هوش عاطفی، و عملکرد تحصیلی در کودکان و نوجوانان
تعداد صفحات انگلیسی: ۹ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۶ صفحه
چکیده
ترکیبات فنولی متابولیت های ثانویه ای هستند که اغلب از ملزومات برهم کنش های گیاه- میکروارگانیسم می باشند. با این حال، هنوز به طور کامل شناخته نشده است که این ترکیبات چگونه بر رشد هر دوی پاتوژن ها و رقبا تاثیر می گذارند. در این مطالعه، دو فنولیک اسید اصلی (بنزوئیک اسید و ۳-فنیل پروپانوئیک اسید) به وسیله ی کروماتوگرافی مایع با کارایی فوق بالا مورد نظارت و شناسایی قرار گرفته، و محتویات آنها در ترشحات ریشه ی تنباکو ارزیابی شده است. بعلاوه، تاثیر آنها بر زیست توده و فعالیت میکروارگانیسم های ریزوسفر، به ویژه بیماریزای پلاسیدگی باکتریایی یعنی Ralstonia solanacearum و رقیب آنbrevis Brevibacillus هم در محیط کشت مایع و هم در خاک بررسی شد. نتایج نشان داد که غلظت بنزوئیک اسید و ۳-فنیل پروپانوئیک اسید در ریشه های خشک به ترتیب ۰٫۲۵ µg g-1 و ۱٫۱۵ µg g-1 بود. هر دوی آنها توانایی توسعه ی رشد پاتوژن و رقیب آن را در غلظت پایین دارا بودند (بنزوئیک اسید ≤ ۲µGL-1 و ۳-فنیل پروپانوئیک اسید≤ ۳µGL–1)، درحالیکه در غلظت بالا، رشد باکتری محدود شده بود. غلظت های سرکوب شده ی حداقلی این اسید های فنولی برای R. solanacearum بالاتر از این مقادیر برای گونه ی رقیب بودند. رشد پاتوژن و رقیب همراه با تنوع عملکرد ریزو- میکروبی به طور معنی داری با افزودن ۴µg kg-1 بنزوئیک اسید یا ۸ µg kg-1 3-فنیل پروپانوئیک اسید در خاک کاهش یافته بود. در نهایت، پاتوژن به تجمع (انباشت) ترشحات ریشه ی تنباکو نسبت به گونه ی رقیب سازگاری بهتری نشان داد، که می تواند دلیلی برای شیوع پلاسیدگی باکتریایی تنباکو در سیستم تک محصولی باشد
————————————
عنوان اصلی مقاله: Identification of benzoic acid and 3-phenylpropanoic acid in tobacco root exudates and their role in the growth of rhizosphere microorganisms
ترجمه فارسی عنوان: تشخیص بنزوئیک اسید و ۳-فنیل پروپانوئیک اسید در ترشحات ریشه ی تنباکو و نقش آنها در رشد میکروارگانیسم های ریزوسفر
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۴ صفحه
چکیده
این مقاله به بررسی افزونگی نتیجه یارانه
های دولتی در مراحل اولیه و معتبر می پردازد. با استدلال از ادبیات های
مسئولیت تازگی و صدور مجوز ما یک مدل میانجیگری را توسعه می دهیم که
افزونگی نتیجه یارانه را باز می کند.
ما فرض می کنیم که سرمایه گذاری های جدید یارانه اعطا شده سرمایه انسانی و مالی را بیش از همتایان غیر یارانه داده شده خود جذب می کنند به خاطر اینکه ارتباط با یک سازمان دولتی معتبر مشروعیت نشان دهنده سرمایه گذاری جدید می باشد. چنین مشروعیتی برای جذب کارکنان واجد شرایط و سرمایه داران بسیار مهم است. تاثیر دسترسی به سرمایه های انسانی و مالی، به نوبه خود، تاثیر قابل توجه و طولانی مدت بر عملکرد دارد، در حالی که تاثیر یارانه خود، کم و کوتاه مدت می باشد. با استفاده از یک رویکرد جدید تطبیق، ما ۱۳۰ متقاضی پذیرفته شده یارانه دولتی معتبر با گروه کنترل ۱۵۴ تقاضا در همان مرحله آخر رد کردیم، در نتیجه غلبه بر برخی از تعصبات انتخاب و درون زایی با مطالعات مشابه مرتبط شد. مدل مفروض پشتیبانی قوی از طریق داده ها دریافت می کند. این یافته ها پیامدهایی برای حمایت دولت از سرمایه گذاری های جدید و همچنین محققان در این زمینه دارد.
واژگان کلیدی: یارانه های دولتی، شرکت های راه اندازی خلاق، افزونگی نتیجه، مسئولیت تازگی، صدور مجوز، سیاست دولت
——————————————–
عنوان اصلی مقاله: Inside the black box of outcome additionality: Effects of early-stage government subsidies on resource accumulation and new venture performance
ترجمه فارسی عنوان: درون جعبه سیاه افزونگی نتیجه: تاثیرات یارانه های دولتی در مراحل اولیه بر انباشت منابع و عملکرد سرمایه گذاری جدید
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۹ صفحه
خلاصه
آنالیزهایی از مقالات چاپ شده چکیده رشد و پیشرفت در انتخاب و استفاده از فناوری اطلاعات (IT) در مدیریت زنجیره تأمین (SCM) را می توان به بهبود عملکرد و ایجاد ارزش در سازمان نسبت داد. به همین جهت، تکامل قابل توجهی از تحقیقات علمی در این ادغام در طول چند سال گذشته وجود داشته است. این مطالعه، فرآیندهای بهره وری و منافع بدست آمده در SCM را شناسایی و آنالیز می کند. این مقاله نتیجه گیری کرده است که دریچه ای از یک فرصت برای پیشرفت در فرآیندهای مربوط به تولید و توسعه محصولات و یا خدمات وجود دارد.
کلید واژه ها: مدیریت زنجیره تأمین؛ فناوری اطلاعات؛ مرور ادبیات؛ فرآیندهای کسب وکار، مزایا.
——————————————
عنوان اصلی مقاله: Processes and benefits of the application of information technology in supply chain management: an analysis of the literature
ترجمه فارسی عنوان: فرآیندها و مزایای استفاده از فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تأمین
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه
خلاصه
تا به امروز، اطلاعات بسیار کمی در مورد مسیر توسعه طبیعی تفکیک بافت بصری و یا چگونگی تاثیر تولد زودرس بر روی آن، وجود دارد. هدف از این مطالعه، مشخص نمودن توسعه تفکیک بافت بصری با استفاده از پتانسیل های برانگیخته تفکیک بافت بصری در کودکان رس و نارس، بدون نقص عمده عصبی است. چهل و پنج کودک سالم (رس) و چهل و سه کودک نارس در دوره های ۱۲، ۲۴ و یا ۳۶ ماه مورد آزمایش قرار گرفتند (سن صحیح برای نارسان در ۱۲ و ۲۴ ماهگی). پتانسیل های برانگیختگی بصری (VEPs) از طریق استفاده دو محرک سطح پایین تر، تعریف شده توسط پتانسیل برانگیخته گرایش بصری (oriVEP) و دو محرک سطح بالاتر، تعریف شده توسط پتانسیل برانگیخته بافت بصری (texVEP) بدست می آید. پتانسیل های برانگیخته تفکیک بافت بصری از طریق تقسیم دوتایی دو تفریق پتانسیل برانگیختگی گرایش بصری(oriVEP) از پتانسیل برانگیختگی بافت بصری(texVEP) به دست می آید. نتایج یک تکامل واضح و روشن از فرآیندهای اساسی بافت بصری با تکیه بر تفکیک بافت بصری در گروه کودکان سالم، با کاهش قابل توجهی زمان تاخیر ان-۲ بین ۱۲ و ۳۶ ماهگی برای همه شرایط ها همراه است. کاهش دامنه قابل توجه ان-۲ برای پتانسیل برانگیختگی گرایش بصری بین ۱۲ و ۲۴ ماهگی، و همچنین برای پتانسیل برانگیختگی بافت بصری بین ۱۲ و ۲۴ ماهگی و ۱۲ و ۳۶ ماهگی مشاهده می شود. مقایسه بین کودکان رس و نارس کاهش دامنه پایین تر قابل توجهی را برای ان-۲ گروه کودکان زودرس در ۱۲ ماهگی، برای پتانسیل برانگیختگی گرایش بصری و پتانسیل برانگیختگی بافت بصری نشان می دهد. این تفاوت ها دیگر در ۲۴ ماهگی قابل تشخیص نبوده اند، که نشان می دهد کودکان زودرس در فواصل بین ۱۲ و ۲۴ ماهگی با همتایان سالم خود برابر می شوند. نتایج ما به نظر می رسد بر روی تاخیر تکامل زودرس در کودکان در هر دو سطح پایین و بالای پردازش بصری، حداقل در اوایل دوران کودکی تاکید دارد.
واژگان کلیدی: تکامل بصری ،دوران کودکی ، تولد زودرس ،سطح بالاتر پردازش بصری ،الکتروانسفالوگرام (EEG) ،پتانسیل های برانگیخته بینایی (VEPs)
———————————————
عنوان اصلی مقاله: Early childhood development of visual texture segregation in full-term and preterm children
ترجمه فارسی عنوان: بهبود تفکیک بافت بصری دوران اوایل کودکی در کودکان سالم و زودرس
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۰ صفحه
خلاصه
مسئولیت بیش از حد، محدوده ی اعتقادی تثبیت شده مرتبطی در توسعه اختلال وسواس عصبی (OCD) است و پیشنهاد می شود که طی دوران کودکی توسعه می یابد (سالکوسکیس، پی. ام.، شفران، آر.، راچمن، اس.، و فریستون، ام، اچ ۱۹۹۹). مسیرهای چندگانه به مسئولیت بیش از حد که منجر به مشکلات وسواسی می شود شامل: ریشه ها و پیامدهای ممکن برای درمان و تحقیقات. تحقیقات رفتاری و درمانی، ۳۷ (۲)، ۱۰۵۵-۱۰۷۲) .با این حال، تاثیر والدین از چنین باورهایی به ندرت مورد بررسی قرار گرفته است. این مطالعه به بررسی مسیرهای پیشنهادی برای توسعه تعصبات مسئولیتی در کودکان دچار اختلال وسواس عصبی به مطالعه رفتارهای والدین-کودک در طول یک بحث خانوادگی می پردازد. ۲۴ کودک مبتلا به اختلال وسواس عصبی (متوسط سن ۱۲٫۹۶)، ۲۰ کودک گروه کنترلی (متوسط سن ۱۳٫۱۳)، و پدر و مادر آنها نیز در مطالعه شرکت داشتند. زوج والدین-کودک به بحث راجع به سناریویی مبهمی به پنج دقیقه با هدف پیدا کردن یک راه حل پرداختند. رفتار پدر و مادر از لحاظ اعطای خود مختاری و دخالت بیش از حد، و همچنین رفتار گرم پدر و مادر با کودک، بیزاری، اجتناب نمودن و اعتماد به نفس هر کدام به طور مستقل همراه با بهبود مسئولیت پدر و مادر و کودک جهت حل مشکل، کدگذاری شدند. مشاهده شده که پدر و مادر در زوج اختلال وسواس عصبی به طور قابل توجه نسبت به پدر و مادر گروه کنترلی کناره گیری و اجتناب می نمودند. کودکان مبتلا به اختلال وسواس عصبی نسبت به کودکان گروه کنترلی به طور قابل توجهی کمتر گرم بوده و بیشتر کناره گیری می نمودند. صرف نظر از عضویت در گروه، پدر و مادر مسئولیت فرزند خود را زمانی که در پی یافتن راه حل بودند افزایش می دادند. این یافته ها به ادبیات متغیرهای والدین–کودک که نقش مهمی در افزایش باورهای مربوط به اختلال وسواس عصبی دارد از قبیل مسئولیت بیش از حد کمک می نماید.
واژگان کلیدی: اختلال وسواس عصبی ،تعامل خانواده ، مشاهده ، مسئولیت بیش از حد
—————————————–
عنوان اصلی مقاله: An observational study of parent–child behaviours in paediatric OCD: Examining theoriginsofinflatedresponsibility
ترجمه فارسی عنوان: مطالعه مشاهداتی رفتارهای والدین-کودک در کودکان دچار اختلال وسواس عصبی: بررسی ریشه های مسئولیت بیش از حد
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۸ صفحه
خلاصه
ما به بررسی این پرداختیم که آیا استرس ممکن است در خستگی موثر بوده، و یا بالعکس، و همچنین به عوامل واسط این رابطه نیز توجه نمودیم. پنجاه شرکت کننده ی سالم (۳۱ زن، ۳٫۲ ± ۲۳٫۶ سال) تا ۵ ارزیابی لحظه ای از استرس و خستگی را در طی ۵ روز آماده سازی برای آزمایشات نهایی خود (شرایط آزمون) و ۵ روز از هفته های عادی ترم تکمیل نمودند (شرایط کنترل). کیفیت خواب توسط خود-گزارش در زمان بیداری اندازه گیری می شد. یک گروه فرعی از شرکت کنندگان (۲۵ نفر) نمونه بزاق نیز جمع آوری نمودند. خستگی با استرس همزمان، استرس گزارش شده در اندازه گیری مقطع زمانی قبلی و استرس روز قبلی مرتبط بود. با این حال، استرس لحظه ای نیز با خستگی همزمان، خستگی در مقطع زمانی قبلی، خستگی روز قبل، پیش بینی شده بود. کیفیت خواب واسط رابطه بین استرس و خستگی روز بعد بود. کورتیزول و آلفا-آمیلاز واسط رابطه استرس خستگی نبودند. در کل، یک رابطه متقابل بین استرس-خستگی وجود دارد. هر برنامه پیشگیری و مداخله ای باید چگونگی تاثیر استرس و خستگی بر یکدیگر را پوشش دهد.
واژگان کلیدی: سیستم عصبی خودمختار ،کورتیزول ، خستگی ، کیفیت خواب ، استرس
——————————————
عنوان اصلی مقاله: Reciprocal relationship between acute stress and acute fatigue ineveryday life in a sample of university students
ترجمه فارسی عنوان: ارتباط متقابل بین استرس حاد و خستگی حاد در زندگی روزمره در نمونه ای از دانشجویان
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۰ صفحه
چکیده
برای تحقق چشم انداز جدید مدیریت ارشد،
مشارکت مدیران و کارگران پایین تر اغلب از اهمیت زیادی برخوردار می باشد:
مدیران و کارگران پایین تر بایستی به توسعه دانش و یاد گیری این که چگونه
یک چشم انداز جدید را پیاده سازی کنند بپردازند. با این حال، تاثیرات مثبت
مورد انتظار مشارکت اغلب غیر واقعی هستند و ادبیات دانشگاهی در مورد این که
کدام نوع از مشارکت موثر می باشد روشن نیست. ادبیات حسابداری هنجاری
ابزارهایی را برای مطابقت با چشم انداز مدیریت ارشد و حسابداری اطلاعات
فراهم می کند. این مقاله به بررسی اینکه چگونه اطلاعات حسابداری می تواند
به عنوان ابزاری برای تسهیل مشارکت استفاده شود که در توسعه دانش و در کمک
به مدیران و کارگران پایین تر برای یادگیری چگونگی پیاده سازی چشم انداز
جدید مدیریت ارشد موثر می باشند می پردازد. بر اساس یک مطالعه مداخله
جویانه، این مقاله سه نوع خاص از مشارکت را پیشنهاد می کند: مشارکت رسمی،
مشارکت سلسله مراتبی رسمی و مشارکت از طریق “جامعه سازمانی”. تفاوت بین این
نوع از مشارکت به روابط بین اعضای این سازمان، طیفی از افراد درگیر و
(حسابداری و دقیق) و تبادل اطلاعات مربوط می شود. تفاوت های بین انواع
پیشنهادی مشارکت در تبادل اطلاعات موجود می باشدکه این برای توسعه دانش
اعضای سازمان و برای یادگیری اینکه آنها چگونه می توانند به تحقق چشم انداز
جدید کمک کنند پیامدهایی به همراه دارد.
کلید واژه ها: اجرای یک چشم انداز جدید، حسابداری و اطلاعات دقیق، مشارکت در یادگیری سازمانی، روابط نهفته و عادی، تحقیقات مداخله جویانه
———————————-
عنوان اصلی مقاله: Participation, accounting and learning how to implement a new vision
ترجمه فارسی عنوان: مشارکت، حسابداری و یادگیری چگونه پیاده سازی یک چشم انداز جدید
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۱ صفحه
چکیده
اقتصاد معاصر، که با جهانی شدن مشخص شده است، رقابت و پیشرفت در فناوری ارتباطات و اطلاعات را افزایش داده و شرکت ها را به ترک آموزه های بازاریابی سنتی و اتخاذ یک رویکرد مشتری محوری با تمرکز بر مدیریت روابط مشتری، مجبور می کند. ارتباط بازاریابی، یک استراتژی بازاریابی اجرایی شرکت ها برای مقابله با چالش های عظیم مدیریت داده های مشتری می باشد که نتیجتاٌ نیاز به استقرار سیستم های حمایتی IT دارد. این نیاز، تا حد زیادی توسط توسعه سیستم های مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) پوشش داده شده است.
هدف از مطالعه ی حاضر، بررسی تأثیر CRM یک شرکت مربوط به منابع انسانی، سازمانی و فناوری، بر فرآیندهای CRM آن می باشد. یک رویکرد مبنی بر چرخه ی عمر مشتری، انتخاب شده است. به عنوان نتیجه ی این مورد، فرآیندهای CRM، در مراحل شروع، اکتساب، بدست آوردن مجدد، تعمیر و نگهداری، حفظ، گسترش و خروج چرخه ی عمر مشتری، ترسیم شده اند. تحقیقات میدانی، با استفاده از پرسشنامه و با اداره ی مصاحبه کننده انجام گرفته شده است، که با اتخاذ عملیات مربوطه گزارش شده در پژوهش ها، توسعه داده شده است.
صنعت مورد انتخاب، بخش بانکداری یونانی بوده است. این نظرسنجی، در میان تمام کارکنان یک بانک یونانی انجام گرفته است که دارای ۱۰شعبه بوده و در منطقه تسالی واقع شده و در فرآیندهای CRM شرکت داشته است. نمونه ی نهایی، از ۱۰۲پرسشنامه که به درستی پاسخ داده شده اند،ت شکیل شده است. به منظور بررسی عوامل مقیاس برای همسانی درونی و یا قابلیت اطمینان، از آنالیزهای بین موردی استفاده شده است. آلفای کرونباخ، که برای هر مقیاس محاسبه شده است، در محدوده ی بین ۸۱۹/۰ و۹۱۲/۰قرار گرفته است. آنالیزهای رگرسیون، پس از آن، به منظور بررسی تأثیر منابع CRM، حیاتی ترین هستند، چراکه آنها اثر مثبتی بر فرآیندهای تمام مراحل چرخه عمر مشتری دارند. علاوه براین، ثابت شده است که منابع انسانی، اثر قابل توجهی بر مراحل چرخه عمر مشتری ابتدایی (شروع، اکتساب، بدست آوردن مجدد) و میانی (تعمیر و نگهداری، حفظ) دارند، درحالی که تأثیر آنها بر مراحل انتهایی (انبساط، خروج) حداقل می باشد. در نهایت، نشان داده شده است که منابع تکنولوژیکی، تأثیر کمی بر مراحل چرخه عمر مشتری میانی دارند.
کلید واژه ها: CRM، منابع، فرآیندها، چرخه عمر مشتری، بانکداری
———————————-
عنوان اصلی مقاله: Investigating the Impact of CRM Resources on CRM Processes: a Customer Life-Cycle Based Approach in the Case of a Greek Bank
ترجمه فارسی عنوان: بررسی تأثیر منابع CRMبر فرآیندهای CRM: رویکرد مبنی بر چرخه ی عمر مشتری در مورد یک بانک یونانی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۴ صفحه
خلاصه
هدف: مطالعه به منظور توسعه و تست یک دامنه خاص مقیاس اثربخشی فعالیت فیزیکی در نوجوانان برای پیش بینی رفتار فعالیت فیزیکی است.
طراح: دو تحقیق مستقل انجام شد. مطالعه ۱ به بررسی ویژگی های روان سنجی یک پرسشنامه اثربخشی فعالیت بدنی دامنه خاص (DSPAEQ) تازه ساخته شده و مطالعه ۲ به آزمایش نمودن ابزار مقیاس برای پیش بینی فعالیت فیزیکی زمان اوقات فراقت و مدرسه می پردازد.
مواد و روش ها: در مطالعه ۱، داده های توصیفی فعالیت بدنی جهت تولید موارد مقیاس استفاده شدند. ساختار عامل مقیاس و ثبات داخلی در یک نمونه از ۲۷۲ نوجوانان مورد آزمایش قرار گرفت. یک زیر-نمونه از نوجوانان کانادایی (N = 104) و نیوزیلندی (N = 29) ، در مطالعه ۲ برای کشف اعتبار پیش بینی مقیاس، با استفاده از یک معیار ذهنی فعالیت فیزیکی اوقات فراقت و مدرسه بکار گرقته شد.
نتایج: یک آنالیز عامل محور اصلی در مطالعه ۱ به ما ۲۶ مورد، با پنج عامل راه حل منسجم و تفسیری نشان داد؛ که نماینده ی اوقات فراغت و تفریح، خانواده، سیار، رفت و آمد، و ساختارهای اثربخشی فعالیت فیزیکی مدرسه را به ترتیب شامل می شود. ۵ عامل راه حل ۸۱٪ از پاسخ واریانس را توضیح می دهد. در مطالعه ۲ مدل اثربخشی دامنه خاص توضیح داده شده به ترتیب ۱۶٪ و ۱٪ از پاسخ واریانس فعالیت بدنی اوقات فراغت و مدرسه را بیان می دارد، با در نظر داشتن اثربخشی فعالیت فیزیکی اوقات فراغت به عنوان یک عامل منحصر به فرد و قابل توجه برای فعالیت بدنی در اوقات فراغت.
نتیجه گیری: مطالعه ۱، شواهد قابلیت تصرف پنج عامل DSPEAQ را ارائه می دهد، در حالی که مطالعه ۲ نشان می دهد DSPEAQ توانایی پیش بینی دامنه خاص فعالیت های بدنی را دارد. این یافته آخر اهمیت ارتباط مقیاس بین عناصر رفتاری (فعالیت فیزیکی اوقات فراغت) و ارزیابی شناختی از این عناصر را (اثربخشی فعالیت بدنی اوقات فراغت) کم اثر می کند.
واژگان کلیدی: ساختار مقیاس اثربخشی فعالیت بدنی با دامنه خاص ، فعالیت بدنی ، نوجوانان ، پیش بینی
——————————————-
عنوان اصلی مقاله: A domain-specific approach for assessing physical activity efficacy in adolescents: From scale conception to predictive validity
ترجمه فارسی عنوان: یک رویکرد دامنه خاص برای ارزیابی اثربخشی فعالیت بدنی در نوجوانان: از مفهوم مقیاس تا اعتبار پیش بینی
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۹ صفحه
چکیده
این مقاله اثربخشی استانداردهای FASB در
محافظه کاری حسابداری را هنگامی که یک شرکت تمایل به اغراق دارایی ها و یا
درک بدهی ها دارد ارزیابی می کند. به ویژه، مقاله این موضوع را مورد ملاحظه
قرار می دهد که آیا افزایش محافظه کاری به دلیل SFAS 87، ۱۰۶، ۱۲۱، ۱۴۲، و
۱۲۳R، مشروط به اینکه شرکت یک گزارش گر متهورانه باشد رخ می دهد. برای
آزمایش این استانداردها، من دو تحلیل سریهای زمانی از سال ۱۹۷۶ تا ۲۰۱۰
انجام دادم. اولین تحلیل تعداد مشاهدات را با یک نسبت ارزش دفتری به قیمت
بازار( BTM) بیشتر از یک با همه مشاهدات در سطح صنعت مقایسه می کند. دومین
تحلیل این که آیا هر استاندارد با یک کاهش در احتمال اینکه یک شرکت BTM
بیشتر از یک داشته باشد همبستگی دارد را تعیین می کند. من BTM را بیشتر از
یک استفاده می کنم تا به شناسایی شرکت هایی که باید بیشتر محافظه کار باشند
(اجتناب از اظهار اغراق آمیز سهام)، و به حذف آنهایی که درآمدها را به
سطوح پایین مصنوعی متمایل می کنند بپردازیم. نتایج تنها با برخی از
استانداردها، ۱۰۶ SFAS (حسابداری کارفرمایان برای مزایای پس از بازنشستگی
بجز حقوق مستمری) و ۱۴۲ SFAS (سرقفلی و دیگر دارایی های نامشهود)، در کاهش
اظهار اغراق آمیز حقوق صاحبان سهام موثر می باشد مطابقت دارند.
کلمات کلیدی: محافظه کاری، اظهار اغراق آمیز حقوق صاحبان سهام، استانداردهای حسابداری،ارزش دفتری به قیمت بازار
—————————————-
عنوان اصلی مقاله: Accounting standard’s effectiveness on equity overstatement – Conservatism when it matters
ترجمه فارسی عنوان: اثربخشی استاندارد حسابداری در اظهار اغراق آمیز سهام – محافظه کاری زمانیکه دارای اهمیت می باشد.
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۷ صفحه
خلاصه
این مطالعه به بررسی ارتباط آینده نگر بین پنج ویژگی شخصیتی دوران کودکی و فرزند پروری ادراکی در نوجوانان می پردازد. علاوه بر این، ما هچنین بررسی نمودیم که آیا این رابطه توسط حس صلاحیت والدین تعدیل گشته؛ و اینکه آیا ارتباطات برای مادران و پدران متفاوت از هم بوده است. برای ۲۷۴ کودک، معلمان در مورد پنج ویژگی های شخصیتی کودکان در مقطع زمانی ۱ ، مادران و پدران راجع به حس صلاحیت خود در مقطع زمانی ۲ گزارش داده، و کودکان (که در حال حاضر به دوره نوجوانی رسیده اند) در مقطع زمانی ۳، والدین خود را از نظر گرمای عاطفی، واکنش بیش از حد و کنترل روانی رتبه بندی نمودند. آنالیز واسطه گری (تعدیل) اثرات مستقیم و غیر مستقیم را از خود نشان داد. هیچ تفاوتی در ارتباطات برای فرزند پروری ادراکی مادران و پدران یافت نشد. این مطالعه نشان می دهد که شخصیت کودک در اواخر دوران کودکی به طور قابل توجهی به گرمای عاطفی، واکنش بیش از حد و کنترل روانی ادراکی والدین در دوران نوجوانی مرتبط است. علاوه بر این، حس صلاحیت والدین واسط رابطه بین وجدان کودک و گرمای عاطفی، واکنش بیش از حد و کنترل روانی ادراکی والدین است.
واژگان کلیدی: شخصیت کودک ، حس صلاحیت والدین ، فرزندپروری ، پنج بعد شخصیتی ، میانجیگری
———————————————
عنوان اصلی مقاله: The prospective relationship between child personality and perceived parenting: Mediation by parental sense of competence
ترجمه فارسی عنوان: رابطه آینده نگر بین شخصیت فرزند و فرزندپروری ادراکی: واسطه‌گری توسط حس صلاحیت والدین
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۴ صفحه
چکیده
قوانین امنیتی و استانداردهای حسابداری نشان می دهند که انتظارات سرمایه گذاران منطقی موضوع مهمی برای قضاوت های افشاگری می باشد. رگولاتورها ابراز نگرانی کرده اند که بسیاری از قضاوت های افشا بدون توجه کافی به اینکه چگونه سرمایه گذاران اطلاعات را ارزیابی می کنند انجام می شوند. با این حال، ادبیات روانشناختی نشان می دهد که ممکن است افراد با مشکلاتی با توجه به حقایق از دیدگاه دیگری روبرو شوند. ما انجام دو آزمایش برای بررسی اینکه آیا برانگیختن مدیران برای اقتباس دیدگاه یک سرمایه گذار منطقی توصیه های افشای آنها در مورد یک تغییر منفی احتمالی در انتظارات درآمد شرکت خود تحت تاثیر قرار می دهد، و اینکه آیا این تاثیر از طریق سیاست افشای پیشین شرکت تحت تاثیر قرار می گیرد (شناخت اینکه اولویت گذشته به سمت هیچ افشایی در مقابل ناشناخته گرایش خواهد داشت). ما در می یابیم که مدیران با تجربه احتمالا افشا را زمانی که آنها برای اقتباس دیدگاه یک سرمایه گذار منطقی تحریک می شوند در مقایسه با زمانی که آنها تحریک نمی شوند توصیه می کنند و این تاثیر زمانی استوار تر است که سیاست افشای پیشین شرکت ناشناخته باشد.
————————————
عنوان اصلی مقاله: The effects of a reasonable investor perspective and firm’s prior disclosure policy on managers’ disclosure judgments
ترجمه فارسی عنوان: تاثیرات دیدگاه سرمایه گذار منطقی و سیاست افشاگری شرکت در مورد قضاوت های افشاگری مدیران
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۸ صفحه
چکیده
هدف از این مقاله، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی می باشد. به طور ویژه، فرضیات پژوهشی این است که نوع فرهنگ سازمانی در یک موسسه خاص، قادر به پیش بینی سطوح رضایت شغلی در میان کارکنان می باشد. برای اندازه گیری رضایت شغلی در مطالعه حاضر، از پرسشنامه رضایت کارکنان ESI((1997,Bagiatis,Koustelios;1991,Koustelios استفاده شده است. با استفاده از کارکنان یونانی به عنوان یک نمونه، فهرستی ایجاد شده است. این مجموعه شامل ۲۴ مورد می باشد که ابعاد شش گانه از رضایت شغلی را اندازه می گیرد. ارزیابی فرهنگ سازمانی، با ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAL) توسعه یافته توسط کامرون و کوین(۲۰۰۶)، انجام گرفته است. این مجموعه شامل شش پرسش می باشد(ویژگی غالب، رهبری سازمانی، مدیریت کارمندان، ثبات سازمانی، تأکید استراتژیک، معیار های موفقیت). هر سؤال دارای ۴ گزینه می باشد(A=دسته، B=ساختار سازمانی قابل انعطاف، C=بازار، D=سلسله مراتب). با توجه به این نتایج، در میان کارمندان موسسات بانکی یونانی، تفاوت قابل توجهی بین تمامی جنبه های انواع فرهنگ سازمانی فعلی و ارجح، وجود دارد. اکثر کارمندان، ترجیح می دهند در محیطی دوستانه تر کار کنند، که در آن، اعتماد متقابل و روابط غیر رسمی در میان همکاران غالب بوده و جاه طلبی های شخصی در نظر گرفته شده و کار گروهی مورد پاداش واقع می شود. علاوه بر این، مطالعه ی حال حاضر نشان داده است که فرهنگ سازمانی تا حدی می تواند سطح رضایت شغلی کارکنان را پیش بینی کند. به طور ویژه، انواع ساختار سازمانی قابل انعطاف و بازار، بیشتر احتمال دارد که باعث نارضایتی کارکنان از حقوق و دستمزدشان شود، در حالیکه در نوع سلسله مراتب، خلاف این رخ می دهد. با این وجود، با اینکه رضایت شغلی کارکنان بانک یونانی به خوبی مورد مطالعه قرار گرفته و ترویج شده است، تحقیقات بیشتری مورد نیاز می باشد.
واژه های کلیدی:رضایت شغلی، فرهنگ سازمانی، کارکنان بانک، یونان
————————————
عنوان اصلی مقاله: Organizational Culture and Job Satisfaction of Greek Banking Institutions
ترجمه فارسی عنوان: فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی موسسات بانکی یونانی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۷ صفحه
چکیده
مقالات در این زمینه به نقش بزرگ سیستم های اطلاع رسانی، یک جزء از ارتباطات سازمانی، در تحقق قطعیت شرکت های تولیدی، اشاره کرده اند. ارتباطات سازمانی باید مفاهیم کلی و سخاوتمندانه از تئوری عمومی سیستم (GTS)، را، که روشی است که عناصر و توابع فرآیند را توضیح داده و بررسی می کند، شامل شود. GTS به ما این امکان را می دهد که فهرستی ایجاد کنیم و رویدادها را با تآثیرات ناخواسته به عنوان خطرات شناخته شده، مدیریت کنیم. این مقاله ی موجود، چشم انداز اصلی سیستماتیک را در مدیریت ریسک در ارتباطات سازمانی پیشنهاد داده و نتایج یک تحقیق در مورد ادراک خطر در ارتباطات سازمانی در سطح مدیران ارشد در شهرستان مورش را ارائه می دهد.
این مقاله، از نقطه نظر تئوری، مهم بوده و فهرستی از عوامل ریسکی خاصی برای ارتباطات سازمانی ارائه می دهد، از جمله یک رویکرد سیستماتیک با استفاده از یک ساختار پیچیده. این مقاله همچنین از نقطه نظر عملی نیز منبع و مهم می باشد چراکه آن، بر مبنای پرسشنامه های عملی در مورد درک خطر در سطح مدیران ارشد در رومانی می باشد.
کلید واژه ها: سازمانی، ارتباط، مدیریت ریسک، رویکرد سیستماتیک، مسئولیت اجتماعی
———————————–
عنوان اصلی مقاله: theoretical and practical considerations regarding risk factors in organizational communication
ترجمه فارسی عنوان: ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه
چکیده
ما به بررسی تفاوت های بین ملیتی در افشای
اجتماعی شرکت (CSD) با استفاده از یک نمونه از ۱۳۶ شرکت چند ملیتی از
آمریکا، اروپا قاره، و اسکاندیناوی می پردازیم. با وجود فشارهای بازار بین
المللی برای افشای سطوح بالاتر اطلاعات، می یابیم که CSD بطور سیستماتیک در
فرهنگ های کسب و کار تغییر می کند. علاوه بر این، CSD در فرهنگ های کسب و
کاری بالاتر است که نسبت به سهامدار بیشتر ذینفعان گرا می باشند. یافته های
ما برای فرهنگ کسب و کار به عنوان یک عامل موثر مهم در افشای اطلاعات
اجتماعی شرکت برای شرکت های چند ملیتی پشتیبانی فراهم می کند.
کلمات کلیدی: افشای اجتماعی شرکت، فرهنگ کسب و کار، تحلیل محتوا، چند ملیتی ها، تفاوت های بین ملیتی
————————————–
عنوان اصلی مقاله: An examination of corporate social disclosures of multinational corporations: A cross-national investigation
ترجمه فارسی عنوان: بررسی افشا اجتماعی شرکت مربوط به شرکت های سهامی چند ملیتی: یک بررسی بین ملیتی
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۲ صفحه
چکیده
مطالعات اخیر در زمینه آموزش استثنایی نشان داده است که محصولات تجاری فن آوری پیشرفته در ترکیب با فن آوری نرم افزار را می توان به عنوان ابزارهای فن آوری مفید و یاری بخش برای کمک به افراد دچار اختلال به کار گرفت. تحقیق حاضر این مفهوم را گسترش بخشید تا کنترل گر از راه دور نینتندو وی را به شناساگر حرکت عضو عملکرد عالی تبدیل نماید تا این مسئله را ارزیابی کند که آیا دو دانش آموز دچار اختلال بیش فعالی و کمبود توجه می توانند رفتار بیش فعالی خود از طریق یادوآور فعال و انگیزش به شکل اعطای جوایز مد نظر به فرد شرکت کننده کاهش دهند. این تحقیق بر یک رفتار بیش فعال رایج در بین هر دو گروه دانش آموزان تاکید داشت:برخاستن اختیاری در کلاس درس. یادآور فعال به شکل عکس العمل لرزشی بود که در عملکرد کنترل گر از راه دور وی تعبیه شده بود و با سیستم کنترل مدیریت و هدایت می شد تا شرکت کنندگان را در هنگام مشغول به رفتار برخاستن یادآوری کند. این مطالعه در بین شرکت کنندگان بر طبق خط مبنای چندگانه انجام شد. نتایج نشان داد که هر دو شرکت کنندگان به طور عمده در طی مرحله مداخله گری کنترلخ ود را بر رفتار بیش فعالی خود ارتقا بخشیدند و این عملکرد موثر را در مرحله نگهداری حفظ نمودند. مفهومات کاربردی و مربوط به رشد یافته ها مورد بحث واقع شده است.
واژگان کلیدی: اختلال بیش فعالی و عدم توجه، کنترل گر از راه دور وی، برخاستن اختیاری
——————————————————-
عنوان اصلی مقاله: Assisting childrenwithAttentionDeficitHyperactivity Disorder toreducethehyperactivebehaviorofarbitrary standing inclasswithaNintendoWiiRemoteController through anactivereminderandpreferredrewardstimulation
ترجمه فارسی عنوان: یاری رسانی به کودکان دچار اختلال بیش فعالی و عدم توجه در کاهش رفتار بیش فعالی برخاستن اختیاری در کلاس با کنترل گر از راه دور نینتند و وی از طریق یادآور فعال و ایجاد انگیزه با اعطای جایزه مد نظر
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۷ صفحه
چکیده:
در رابطه با مبحث دولت الکترونیک متون و منابع (ادبیات) قابل توجهی وجود دارد که در خصوص فناوری اطلاعات و ارتباطات به مثابه ی ابزاری جهت کاهش نقش دیوان سالاریِ سازمان های دولتی به بحث می پردازد. هدف این مقاله ارائه ی گفتمانی انتقادی از این منابع و متون و ارائه ی استدلالی مکمل با توجه به بکارگیری ابزار فناوری اطلاعات و ارتباطات در بخش عمومی به منظور حمایت از عملکردهای سازمان های دیوان سالار می باشد. بر پایه ی یافته های حاصل از مطالعه ی موردی از شهرداری ونیزِ ایتالیا، مقاله ی حاضر در مورد اینکه چگونه فناوری اطلاعات و ارتباطات می تواند در جهت حمایت و نه امحاء بوروکراسی مورد استفاده قرار گیرد، به بحث می پردازد. مقاله ی حاضر با استفاده از مفاهیم دیوان سالاری الکترونیک و تعطیلی و ساده سازی کارکردی پیشنهاد و نیز حمایت می کند از این استدلال که دیوان سالاری در آنجا که سیاست های دولت الکترونیک از اهمیت برخوردارند، می بایست حفظ و ارتقا یابد. تعطیلی و برچیده شدن و ساده سازی کارکردی به منظور تبیین اینکه چرا باید آنچه که گفته شد به عنوان رویکردی قابل قبول تلقی شود، مفاهیم بسیار باارزشی به شمار می آیند.
کیدواژه ها: دیوان سالاری الکترونیک، دولت الکترونیک، اصلاحات بخش عمومی از طریق ICT
———————————-
عنوان اصلی مقاله: E-government and organizational change: Reappraising the role of ICT and bureaucracy in public service delivery
ترجمه فارسی عنوان: دولت الکترونیک و تغییر سازمانی: ارزیابی مجدد نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) و دیوان سالاری در ارائه ی خدمات عمومی
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۶ صفحه
چکیده
اهداف. هدف مطالعه کنونی تایید نقش میانجی رضایتمندی از شغل در روابط بین درک مسئولیت سازمانی و شرایط امن و برجسته سازی ابعاد شرایط امن بر ابعاد مسئولیت سازمانی است. مشارکت کننده ها. مطالعه کنونی ایجاد داده های جمع آوری شده از ۱۴۷ مشارکت کننده از سیستم سلامت است. روش شناسی. طرح استفاده شده در مطالعه نوسنجی، نوع همبستگی درون گروهی پیش بینانه بود. نتایج. رضایتمندی از شغل میانجی جزئی در رابطه بین درک شرایط امن و مسئولیت سازمانی است.
کلمات کلیدی. درک شرایط امن، رضایتمندی از شغل، مسئولیت سازمانی
——————————
عنوان اصلی مقاله: Perceived safety climate and organizational trust: the mediator role of job satisfaction
ترجمه فارسی عنوان: مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن: نقش میانجی رضایتمندی از شغل
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۶ صفحه
چکیده
آزمون های تجربی در مورد ارتباط بین حاکمیت شرکتی و سرمایه فکری در دست تحقیق می باشند، به خصوص از چهار چوب اقتصادهای در حال ظهور که در آن مکانیزم های حاکمیت شرکتی به دلیل برتری خانواده تمایل دارد عمدتا تشریفاتی باشد. هدف از این مطالعه بررسی شکاف موجود در ادبیات افشای سرمایه فکری (ICD) با انجام آزمون تجربی رابطه بین حاکمیت شرکتی و میزان ICD مربوط به شرکت بنگلادشی می باشد. ضمنا، یافته های کلیدی از این مطالعه نشان می دهد که یک رابطه غیر خطی بین مالکیت خانوادگی و میزان ICD وجود دارد. این تحقیق همچنین نشان داد که مالکیت خارجی، استقلال هیئت مدیره، و حضور کمیته حسابرسی به طور مثبت با میزان ICD مرتبط است. در مقابل، دوگانگی خانواده (به عنوان مثال، که در آن موقعیت های مدیر عامل و رئیس توسط دو نفر از همان خانواده اشغال می شود) بطور منفی با میزان ICD همراه می باشد.
کلمات کلیدی: افشای سرمایه فکری، حاکمیت شرکتی، تئوری نمایندگی، بنگلادش
——————————-
عنوان اصلی مقاله: Intellectual capital disclosures and corporate governance: An empirical examination
ترجمه فارسی عنوان: افشای سرمایه فکری و حاکمیت شرکتی: آزمون تجربی
تعداد صفحات انگلیسی: ۹ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۱ صفحه
چکیده
اینترنت به طور گسترده ای توسط شرکت های
پذیرفته شده در بورس برای مدیریت روابط سرمایه گذار مورد استفاده قرار می
گیرد. از ژانویه ۲۰۰۷، سازمان مالی فرانسه از شرکت های پذیرفته شده در
پاریس در خواست نموده است که تمام اطلاعات مالی اجباری را به منظور افزایش
شفافیت اطلاعات از طریق اینترنت افشا نمایند. این مقاله به بررسی تاثیر
افشای مبتنی بر اینترنت بر بازار سهام فرانسه از طریق تجزیه و تحلیل رابطه
بین عدم تقارن اطلاعاتی و شیوه های افشا اینترنت می پردازد .گسترش مطالعات
قبلی در مورد افشای مبتنی بر وب، یک چک لیست از ۴۰ آیتم برای ارزیابی سطح
افشای داوطلبانه مبتنی بر اینترنت توسعه می یابد. اندازه گیری عدم تقارن
اطلاعاتی از طریق گسترش و احتمال معامله اطلاع داده شده، ما نشان می دهیم
که افشای بیشتر مبتنی بر وب عدم تقارن اطلاعات در بازار مالی فرانسه را
کاهش می دهد.
کلید واژه ها: اینترنت، عدم تقارن اطلاعاتی، اطلاعات مالی
————————————-
عنوان اصلی مقاله: Can Internet-based disclosure reduce information asymmetry
ترجمه فارسی عنوان: آیا افشای مبتنی بر اینترنت می تواند عدم تقارن اطلاعاتی را کاهش دهد؟
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۱ صفحه
چکیده
اینترنت به طور گسترده ای توسط شرکت های
پذیرفته شده در بورس برای مدیریت روابط سرمایه گذار مورد استفاده قرار می
گیرد. از ژانویه ۲۰۰۷، سازمان مالی فرانسه از شرکت های پذیرفته شده در
پاریس در خواست نموده است که تمام اطلاعات مالی اجباری را به منظور افزایش
شفافیت اطلاعات از طریق اینترنت افشا نمایند. این مقاله به بررسی تاثیر
افشای مبتنی بر اینترنت بر بازار سهام فرانسه از طریق تجزیه و تحلیل رابطه
بین عدم تقارن اطلاعاتی و شیوه های افشا اینترنت می پردازد .گسترش مطالعات
قبلی در مورد افشای مبتنی بر وب، یک چک لیست از ۴۰ آیتم برای ارزیابی سطح
افشای داوطلبانه مبتنی بر اینترنت توسعه می یابد. اندازه گیری عدم تقارن
اطلاعاتی از طریق گسترش و احتمال معامله اطلاع داده شده، ما نشان می دهیم
که افشای بیشتر مبتنی بر وب عدم تقارن اطلاعات در بازار مالی فرانسه را
کاهش می دهد.
کلید واژه ها: اینترنت، عدم تقارن اطلاعاتی، اطلاعات مالی
————————————-
عنوان اصلی مقاله: Can Internet-based disclosure reduce information asymmetry
ترجمه فارسی عنوان: آیا افشای مبتنی بر اینترنت می تواند عدم تقارن اطلاعاتی را کاهش دهد؟
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۱ صفحه
خلاصه
هدف: نتیجه مراقبت نهادی جوانان برای کودکان بسیار مورد بحث است. هدف این متا آنالیز چند سطحی بازرسی نتیجه مراقبت نهادی جوانان در مقایسه با مراقبت غیر نهادی جوانان در خصوص کودکان دبستانی و اوایل دوران نوجوانی در کشورهای است که از لحاظ اقتصادی توسعه یافته اند. کسب دانش در این زمینه ممکن است در تصمیم گیری برای ارجاع کودکان به مراقبت های نهادی و یا انواع دیگر مراقبت ها کمک نماید (به عنوان مثال، پرورشگاه و یا مراقبت های اجتماعی)، و باعث بهبود نتایج کودکان درگیر سیستم مراقبت جوانان گردد.
مواد و روش ها: از ۱۹ مطالعه کنترل شده (۱۵۵۲۶ شرکت کننده)، ۶۳ معیار اثر مشکلات رفتاری (برونی سازی، درونی سازی، و کلی)، مهارت ها (اجتماعی و شناختی) و بزهکاری، بر اساس مقایسه بین درمان مبتنی بر شواهد نهادی (EBT) مراقبت سازمانی معمولی (CAU) درمان غیر سازمانی مبتنی بر شواهد، و مراقبت غیر نهادی معمولی محاسبه شد.
نتایج: مراقبت نهادی معمولی اثر منفی کوچک تا متوسط قابل توجهی را در مقایسه با غیر نهادی از خود نشان داد (d=-0.342). علاوه بر این، کودکان در مراقبت نهادی رفتار بزهکار بیشتری در مقایسه با کودکان در مراقبت های غیر سازمانی از خود نشان دادند (d=-0.329). اثرات تعدیل قابل توجهی نیز برای طرح مطالعه، سال انتشار و جنسیت کودک یافت شد.
نتیجه گیری: کودکان تحت مراقبت غیر سازمانی معمولی (که بیشتر شامل کودکان پرورشگاهی است) نسبت به کودکان تحت مراقبت سازمانی معمولی (گروه مراقبت های منظم) نتایج بهتری داشتند. هیچ تفاوتی بین درمان مبتنی بر شواهد سازمانی و یا غیر سازمانی یافت نشد. نیاز به تحقیقات بیشتر در مورد شرایطی که باعث می شود روش های درمانی جا افتاده در مراقبت نهادی برای کودکان (خردسال) کارگر بیافتد وجود دارد.
واژگان کلیدی: مراقبت سازمانی کودکان و نوجوانان ، نتیجه ، متا آنالیز ، کودکان دبستانی ، اوایل نوجوانی ، درمان مبتنی بر شواهد
——————————
عنوان اصلی مقاله: The outcome of institutional youth care compared to non-institutional youth care for children of primary school age and early adolescence: A multi-level meta-analysis
ترجمه فارسی عنوان: نتیجه مراقبت سازمانی جوانان در مقایسه با مراقبت غیر سازمانی جوانان برای کودکان دبستانی و اوایل دوران نوجوانی: یک متا آنالیز چند سطحی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۵۰ صفحه
چکیده
جمع آوری اطلاعات که قادر به توضیح نیازهای مشتری می باشد، معمولا به عنوان بخشی ساده از فرآیند ساخت سنتی مشاهده می شود: یک مشتری در وهله ی اول باید قادر به بیان همه ی نیازهای مربوطه باشد، به طوریکه یک ساختمان باید با توجه به اطلاعات بدست آمده، طراحی و ساخته شود. اگر یک مشتری بخواهد اطلاعات ارائه شده را با توجه به تغییر شرایط تغییر دهد، این فرآیند فاقد توانایی های خدمت رسانی می باشد، البته چنین تغییری، به سادگی و به دلیل شرایط آشفته اقتصادی و محدوده های طولانی در پروژه های توسعه املاک، ایجاد می شود. از این رو، دیدگاه مشتری، با توجه به فرآیند مدیریت ساخت وساز (CM)، باید بهتر انطباق یابد. در این مقاله، مطالعات موردی از چهار پروژه بهبود فرضی، که در آن فرآیند CM، برای گنجاندن و به کار بردن مفاهیم همکاری در تولید و بهبود مستمر تغییر داده شده اند، گزارش داده شده است. مستندات فرآیند، اثرات پروژه موردی درباره ی قابلیت استفاده از ساختمان و محوطه، اندازه گیری شرایط آب و هوای داخلی (دی اکسید کربن و دما)، دوربین گذشت زمان و سیستم بازخورد کاربر خطی، را تحت پوشش قرار داده است. این اسناد و مدارک، شامل دقایق جلسات، گزارش های مالی و جداول زمانی می باشد. هر دو مورد فرآیندها و نتایج حاصل از این پروژه ها، مورد بررسی قرار گرفته است. بر اساس یافته های کلیدی، برخی از پیشنهادات، بر چگونگی بهبود فرآیند CM برای خدمت بهتر به منافع مشتری و بهبود کیفیت در آینده، مطرح شده اند.
واژه های کلیدی: همکاری تولید، مدیریت ساخت و ساز، بهبود مستمر، مدیریت روابط مشتری، مدیریت کیفیت.
———————————-
عنوان اصلی مقاله: Stirring the construction project management with co-creation and continuous improvement
ترجمه فارسی عنوان: فعال کردن مدیریت پروژه ساخت و ساز همراه با همکاری تولید و بهبود مستمر
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۵ صفحه
چکیده
رفتار شهروندی سازمانی (OCB) برای معلمان و مدارس از آن جهت مهم است که به کارآمدی مدارس مربوط میشود. این مطالعه تلاش میکند تا یک مدل سوال پاسخ چند بعدی از OCB معلمان ایجاد کرده و با استفاده از یک مدل ترکیبی جدید،مقیاسی از OCB معلمان را توسعه دهد. مقیاس مورد نظر، ایجاد شده و توسط ۶۴۰ معلم از مدارس ابتدایی و راهنمایی و تحت نظر اداره کمیسیون آموزش عمومی تایلند مورد آزمایش قرار گرفت. همبستگی کل آیتم و تجزیه و تحلیل ضریب آلفای کرونباخ داده ها، قدرت تمایز و اعتبار آن را نشان داد. علاوه بر آن، تجزیه و تحلیل چند بعدی و تجزیه و تحلیل عامل تاییدی داده ها، مناسب بودن پرسش و اعتبار سازه مقیاس را مشخص نمود. این نتایج ممکن است به توسعه اندازه گیری دقیق و شفاف ساختار OCB معلمان منجر گردد.
واژگان کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی، MIRT، ویژگی روان سنجی، معلم
——————————–
عنوان اصلی مقاله: Development And Preliminary Psychometric Properties Of Teachers’ Organizational Citizenship Behavior Scale
ترجمه فارسی عنوان: توسعه و خصوصیات اولیه روانسنجی مقیاس رفتار شهروندی سازمانی معلمان
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۹ صفحه