چکیده:
این مقاله یک روش جدید برای تحلیل اتصال یک دستگاه تولید متناوب برای یک شبکه توزیع فعال آماده می کند. این روش ارزیابی عوامل محدود کننده ولتاژ/جریانی که دستگاه در هنگام عملیات تولید می کند را اجازه میدهد، و همچنین راه حل های گوناگون هوشمند، راهکار اجرای شبکه، مانند بهبود طرح های رگوله سازی ولتاژ یا انقطاع تولید را بررسی می کند. برای این منظور، سری های زمانی به عنوان ورودی استفاده می شوند ( برای تولید نمایه ها، نمایه های بار بر روی شبکه های بررسی شده و…) اما یک تکنیک خوشه بندی برای تولید یک تعداد محدودی از طرح های معادل به منظور کاهش تعداد نقاط، تعبیه شده است که در مورد آن شارش بار محاسبه گردیده است. این تکنیک خوشه بندی یک کاهش چشمگیری از زمان محاسبه را شامل می شود، بنابراین انجام آن شبیه سازی یک یا چند سال از عملیات دستگاه های تولید پراکنده (DG) را باعث می گردد. این شبیه سازی ها نتایج مفیدی شامل کمیت های بحرانی سالانه (برای مثال مانند اتلاف یا انقطاع انرژی) را دارا است که می تواند برای انجام یک تحلیل اقتصادی و تکنیکی مناسب باشد.
دو روش خوشه بندی معرفی شده است: اولی ناچیز شمردن هر فرمی از همبستگی بین سری های زمانی ورودی است، با در نظر گرفتن این که دومی احتمال بررسی اثر همبستگی های احتمالی بین بار و تولید را سبب می شود. هنگامی که روش دوم استفاده می گردد، سری های زمانی خروجی ها (مانند انقطاع انرژی یا ولتاژ در یک نقطه داده شده در شبکه) می تواند با یک دقت خوب دوباره بازسازی شود.
کلمات کلیدی: شبکه های توزیع فعال، تولید پراکنده، برنامه ریزی شبکه ای، تحلیل شارش بار، سری های زمانی.
———————————-
عنوان اصلی مقاله: A simple and efficient method for fast analysis of renewable generation connection to active distribution networks
ترجمه فارسی عنوان: یک روش ساده و مفید برای تحلیل سریع اتصال تولید تجدید پذیر به شبکه های توزیع فعال
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۹ صفحه
چکیده
رفتار سازمانی یک مفهوم حیاتی برای هر دو کارمندان و کارفرمایان به منظور میسر بخشی به فرایند سازگاری کارمند می باشد. علاوه بر نتایج مختلف جامعه پذیری موفقیت آمیز، رفتار تعلق به سازمان به عناون پیامد مهم جامعه پذیری سازمانی در نظر گرفته می شود. هدف این مطالعه بررسی عامل تاثیر گذار تناسب فرد-محیط بر رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و رفتار تعلق به سازمان می باشد. مطالعه میانی بر روی ۲۰۲ کارمند ادرای در استانبول انجام شد. یافته ها نشان داد که تناسب فرد-محیط بر رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و رفتار تعلق به سازمان تاثیر می نهد.
کلید واژه: جامعه پذیری سازمانی، مدل محتوای جامعه پذیری، رفتار تعلق به سازمانی، تناسب فرد-محیط
———————————
عنوان اصلی مقاله: The relationship between organizational socialization and organizational citizenship behavior: the mediating role of person-environment fit
ترجمه فارسی عنوان: رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و رفتار تعلق به سازمان:نقش اثر گذار تناسب فرد-محیط
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۰ صفحه
چکیده
هدف از مطالعه حاضر، بررسی تجربی اثر ابعاد سکوت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی است. این مطالعه، سکوت سازمانی را به عنوان یک مفهوم چندبعدی لحاظ میکند و اثرات این ابعاد بر رفتارهای شهروندی سازمانی را مقایسه میکند. نمونه تحقیق شامل ۴۶۲ نیروی کار تمام وقت یک شرکت خصوصی چندملیتی است که دفتر اصلی آن در استانبول واقع است. داده تحقیق توسط یک پرسشنامه تهیه شد که ساختار آن هماهنگ با سوالات تحقیق بود. رگرسیون به منظور آزمودن مدل پیشنهادی انجام شد. بر اساس رگرسیون مشاهده شد که: ۱- سکوت سازمانی و سکوت تدافعی، تاثیر منفی بر رفتار شهروندی سازمانی دارند و ۲- سکوت جامعه‌پسند تاثیر مثبت بر رفتار شهروندی سازمانی دارد.
واژگان کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی و سکوت سازمانی
—————————————-
عنوان اصلی مقاله: The Relationship between Organizational Citizenship Behaviour and Organizational Silence
ترجمه فارسی عنوان: رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و سکوت سازمانی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۴ صفحه
چکیده
حمایت مجدد از گردشگران برای پایداری جشنواره ها یک عامل پیش نیاز است. مطالعات گذشته، عوامل شناخت، برخورد، و کردار گردشگر را نسبت به جشنواره ها بررسی کرده اند. دخالت دولت در جشنواره در طول دهه ی گذشته افزایش یافته است؛ با این حال، مطالعات کمی در مورد نحوه ی سیاست دولت و کیفیت محیط تحت نفوذ وفاداری بازدید کننده نسبت به جشنواره، مورد بررسی قرار گرفته است. با استفاده از نمونه داده های جمع آوری شده از ۹۳۱ بازدیدکننده در طول جشنواره های موسیقی بهار که در جنوب تایوان برگزار شد، بوسیله ی مدل معادلات ساختاری (SME) با متغیرهای پنهان به بررسی این اثرات پرداخته شد. نتایج نشان میدهد که سیاست دولت بر کیفیت محیط زیست، رضایت بازدید کننده، و وفاداری به جشنواره، اثر مثبتی دارد. بعلاوه، این نتایج از رویکرد SME گروه چندگانه نشان میدهد که دلیل بازدید مجدد گردشگر ( بازدید مجدد جشنواره در مقابل دیگری) و نوع حرفه و شغل ( دانشجو در مقابل غیر دانشجو)، روابط بین سیاست دولت و وفاداری جشنواره را تعدیل مینماید. مفاهیم برنامه ریزی جشنواره و سیاست گذاری دولت مورد بحث قرار گرفته اند.
————————————————
عنوان اصلی مقاله: Impact of government policy and environment quality on visitor loyalty to Taiwan music festivals: Moderating effects of revisit reason and occupation type
ترجمه فارسی عنوان: تاثیر سیاست دولت و کیفیت زیست محیطی بر وفاداری بازدیدکننده از جشنواره های موسیقی تایوان: تاثیرات تعدیلی دلیل بازدیددوباره و نوع حرفه و شغل
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۹ صفحه
چکیده
رشد چشمگیر در صنعت هتلداری مالزی ، مدیران هتل را بر آن می دارد تا به رفاه کارکنان توجه بیشتری داشته باشند. هدف این مطالعه، ارزیابی ارتباط گردش شغلی بر رفتارشهروند سازمانی و بررسی گردش شغلی کارکنان به عنوان عاملی میانجی بین فرسودگی شغلی و رفتارشهروندی سازمانی می باشد.در این مطالعه مقطعی،۲۹۳ کارمند هتل در ساراواک مالزی مورد بررسی قرار می گیرند.صحت این تحقیق با استفاده ازنسخه ۲۱ آموس ارزیابی می شود.یافته ها نشان میدهند که گردش شغلی ،ارتباط مهمی با رفتار شهروندی سازمانی دارد.در ضمن،گردش شغلی ، بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی عامل معناداری شناخته نمی شود.یافته ها می توانند راهبردی مهم در جهت افزایش منابع انسانی در فضای مثبت خدماتی باشد.
واژگان کلیدی: فرسودگی شغلی، جریان، هتل، رفتار شهروندی سازمانی، واسطه گری
————————————
عنوان اصلی مقاله: The Role of Flow between Burnout and Organizational Citizenship Behavior (OCB) among Hotel Employees in Malaysia.
ترجمه فارسی عنوان: نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی بین کارکنان هتل مالزی
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه
چکیده
تحقیق ما به بررسی میزان و کیفیت افشای سرمایه فکری (IC) توسط شرکت های چینی می پردازد، و همچنین
عنوان بررسی می کند آیا روش های افشای شرکت های چینی انتظارات ذینفعان را برآومقوله می سازد. یک
رویکرد آمیخته، ترکیبی از عناصر کمی و
کیفی، استفاده شد. شاخص های کدگذاری IC به عنوان یک ابزاری برای تجزیه و
تحلیل گزارش های سالانه ۱۰۰ شرکت برتر پذرفته شده در بورس سهام آ توسعه
داده شد. نتایج
نشان می دهد که سطح فعلی افشای IC از نظر میزان و کیفیت بسیار بالا بود و هیچ شکاف اطلاعاتی معناداری
بین انتظار ذینفعان چینی و روش های افشای
واقعی شرکت های چینی وجود ندارد. این تحقیق شواهد بیشتری درمورد وضعیت
افشای IC در کشور چین فراهم می کند، و کمک هایی به ادبیات موجود میکند.
کلید واژه ها: افشای سرمایه فکری، ذینفعان، چین
—————————————
عنوان اصلی مقاله: Intellectual capital disclosure and the information gap: Evidence from China
ترجمه فارسی عنوان: افشای سرمایه فکری و شکاف اطلاعاتی: شواهدی از چین
تعداد صفحات انگلیسی: ۹ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۲ صفحه
چکیده
ما در طول شش سال، به تحلیل تأثیر رشد برخواسته از سیاست‌گذاری‌های نوین در عرصه‌ی کارآفرینی مترقی پرداختیم. با استفاده از یک بازه‌ی زمانی هشت ساله که دو سال پیش از آغاز این عمل ابتکاری شروع شده بود و همچنین همسان‌سازی مقدار گرایش با هدف مهار جهت‌گیری در گزینش، دریافتیم که این ابتکار عمل سبب گشته بود تا مقادیر رشد سازمان‌هایی که ما با آنها سروکار داشتیم، دو برابر شوند. این ابتکار عمل همچنین، بر میزان پایه‌ی ارزش پولی نیز بسیار تأثیرگذار بود. علاوه بر اینکه توانستیم برای نخستین بار به مدارکی متقن پیرامون تأثیر رشد برخواسته از اعمال ابتکاری در حوزه‌ی کارآفرینی مترقی دست پیدا کنیم، ما به منظور تکمیل فعالیت‌های پیشین “بازدارندگی” و “پل‌زنی”، به وسیله‌ی استفاده از مفهوم فعالیت‌های افزایش ظرفیت، نقش خود را در نظریه‌ی حمایت مالی دولت ایفا می‌کنیم.
واژگان کلیدی:کارآفرینی مترقی، تأثیر سیاست‌گذاری مترقی، سیاست کارآفرینی،حمایت مالی دولت، ارزیابی تأثیر
———————————-
عنوان اصلی مقاله: Retaining winners: Can policy boost high-growth entrepreneurship
ترجمه فارسی عنوان: حفظ برندگان: آیا می‌توان با سیاست‌گذاری موجب افزایش رشد کارآفرینی شد؟
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۴ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۷ صفحه
چکیده
دانش در مورد تأثیر ساختار سازمانی و شکل سازمانی در رفتار کاری غیر سازنده (CWB)، محدود، خرد و متناقض شده است. یافته های متناقض از مطالعات تجربی همسو با پیش بینی های متناقض از تئوری های بوروکراسی و پسا بوروکراسی بودند. این نظریه ها دیدگاه های مخالفی با توجه به تأثیر عناصر و شکل های ساختار سازمانی بر CWB داشتند. برای انجام یک آزمون رقابتی از دیدیگاه های بوروکراتیک و پسابوروکراتیک، جفتی از فرضیه های مخالف را ایجاد کردیم. ما روابط بین پنج عنصر ساختاری سازمانی و CWB را بررسی کردیم. یافته های ما نشان داد که مشارکت در تصمیم گیری ها و استانداردسازی رسمی، رابطه منفی با CWB دارند، در حالی که تنبیه و مجازات رابطه مثبتی با CWB دارد. استقلال در تصمیم گیری و تخصص مرتبط با CWB نبودند. ما اشکال سازمانی را بر اساس درجه ای دسته بندی کردیم که فرم ها در این درجه بر عناصر ساختار سازمانی تأکید می کنند. نتایج ما نشان می دهد که رویدادهای CWB در پسا بوروکراسی های معمولی ایده آل کمتر شایع و در بوروکراسی های معمولی ایده آل بیشتر شایع می باشند. با این حال، فرم های هیبریدی هیچگونه تفاوت قابل توجهی را با توجه به بروز CWB نشان نمی دهند. در مجموع، مطالعه ما شواهدی ارائه می کند که نظریه ی پسا بوروکراسی CWB را بهتر از نظریه بوروکراسی شرح می دهد. با این حال، ما معتقدیم که ترکیب این دو نظریه دیدگاه جامع تری از این پدیده نسبت به صرفاً تئوری پسا بوروکراسی ارائه می کند. ما نشان می دهیم که تحقیقات باید ادغام عناصر ساختاری را به منظور بدست آوردن درک بهتری از CWB گسترش دهد.
کلید واژه ها: بوروکراسی، رفتار کاری غیرسازنده، ساختار سازمانی، شکل سازمانی، پسا بوروکراسی
—————————————-
عنوان اصلی مقاله: Organizational structure, organizational form, and counterproductive work behavior: A competitive test of the bureaucratic and post-bureaucratic views
ترجمه فارسی عنوان: ساختار سازمانی، شکل سازمانی، و رفتار کاری غیر سازنده: آزمون رقابتی از دیدگاه های بوروکراتیک و پسا بوروکراتیک
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۴ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۵ صفحه
چکیده:
در میان تزویج مکانیکی، اثرات گرمایی به همان خوبی نتایج قابلیت اطمینان مدارات مجتمع، می توانند در عملکردهای مدارات الکتریکی موجب رانش شوند. بنابراین، بررسی همه اثرات گرمایی، مکانیکی و الکتریکی در یک حالت خودسازگار لازم است. این مقاله بر روی شبیه سازی الکتروترمومکانیکی مدارات مجتمع تمرکز دارد، به منظور نمایش قابلیت اطمینان ICها هدف از مراحل اولیه طراحی در یک محیط طراحی به کمک یک کامپیوتر منحصر به فرد انجام شده است. یک ابزار شبیه سازی الکتروترمومکانیکی با استفاده از محیط Cadence و شبیه ساز Spectre بهبود داده شده است. اصول شبیه سازی مبتنی بر رویکرد مستقیم به همراه یک ترکیب فشرده و مدل سازی المان محدود است. سه شبکه، برای مثال شبکه های الکتریکی، حرارتی و مکانیکی که به صورت اتوماتیک تولید شده اند، به هم متصل گردیده و سپس با استفاده از یک شبیه ساز تکی مانند Spectre شبیه سازی شده اند. مدل سازی الکترو حرارتی در حال حاضر بهبود داده شده است، این مقاله بر روی مدل سازی المان محدود اثرات ترمومکانیکی با استفاده از زبان رفتاری Verilog-A تمرکز دارد. اولین نتایج شبیه سازی بر روی مدل سازی المان محدود بر روی یک مکعب سیلیکونی که با نتایج به دست آمده از COMSOL Multiphysics مقایسه شده است، یک سازش خوبی را نشان می دهد. بالاخره یک مدار مجتمع ساده شده دو ماده ای با ترکیب یک وسیله قدرتی به منظورر نشان دادن احتمالات ابزاری شبیه سازی شده است.
کلمات کلیدی:اثرات ترمومکانیکی، اثرات الکتروترمومکانیکی، شبیه سازی فیزیکی چندگانه، مدارات مجتمع، شبیه سازی مستقیم، Verilog-A.
————————————–
عنوان اصلی مقاله: Towards electro-thermo-mechanical simulation of integrated circuits in standard CAD environment
ترجمه فارسی عنوان: شبیه سازی الکترو ترمومکانیکی مدارات مجتمع در محیط استاندارد CAD
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۰ صفحه
چکیده:
یک مدار الکتریکی غیر خطی تک پورتی برای شبیه سازی رفتارهای سیستم های زمین کننده تحت جریان ایمپالس بالا ارائه شده است. این مدار مبتنی بر معادلات Loboda و Pochanke است، که رفتارهای غیر خطی پدیده یونیزاسیون زمین را توصیف می کند. یکی از ویژگی های مهم این مدار غیر خطی احتمال شبیه سازی هر دو ناحیه یونیزاسیون (خطی و غیر خطی) به عنوان یک سیستم زمین کننده کامل، در نرم افزارهای شبیه سازی مانند Pspice، WorkBench، ATP یا EMTP، است. به منظور تعیین پارامترهای خطی و غیر خطی مدار، دو منحنی جریان ایمپالس شناخته شده i(t) بر روی مدل های مقیاس بندی شده بکار برده شده است و ولتاژهای ایمپالس U(t) متناظر اندازه گیری شده اند. از این پارامترهای مدار، منحنی های تجربی U(t) × i(t) که با نتایج شیه سازی شده تک پورتی مقایسه شده اند و تشابهات، با استفاده از روش سطح زیر منحنی (AUC) ارزیابی شده است، در دامنه ۹۲-۹۹% متنوع بودند. به منظور مقایسه شبیه سازی ها با داده های تجربی، یک میدان مداری برای تست سه مدل شاخص آزمایشی با استفاده از میله های تکی با طول های متفاوت مقیاس بنده شده است.
کلمات کلیدی: زمین کننده، امپدانس ایمپالس، جریان ایمپالس، شبیه سازی مدار الکتریکی.
————————————-
عنوان اصلی مقاله: One-port nonlinear electric circuit for simulating grounding systemsunder impulse current
ترجمه فارسی عنوان: مدار الکتریکی غیر خطی تک پورتی برای شبیه سازی سیستم های زمین کننده تحت جریان ایمپالس
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۷ صفحه
خلاصه
رفتار تکانشی یکی از ویژگی های اصلی اشاره شده در “کتابچه راهنمای تشخیصی و آماری اختلات روانی” از مرض اختلال کمبود توجه/ بیش فعالی (ADHD)است که با نتایج تنزلی در ارتباط می باشد. امیال آنی (تکانشی) چند بعدی اند و از دو زیر ساخت تشکیل می شوند: تکانشگری واکنشِ سریع و تکانشگری تاخیرِ پاداش (به عنوان مثال، تکانشگری تصمیم گیری). در حالی که تحقیقات قبلی به طور گسترده حضور و پیامدهای تکانشگری واکنش سریع را در کودکان مبتلا به اختلال کمبود توجه/ بیش فعالی مورد بررسی قرار داده، اما بازبینی رفتار تکانشی تصمیم گیری پراکنده و نسبتا محدود بوده است. این بررسی با استفاده از روش فراتحلیلی به آزمایش جامع تفاوت های بین گروهی در تکانشگری تصمیم گیری در میان کودکان و نوجوانان مبتلا به کمبود توجه/ اختلال بیش فعالی و یا بدون آن، پرداخته است. بیست و هشت آزمون (وظیفه) (از ۲۶ مطالعه)، حاصل از ۴۳۲۰ کودک (تعداد کودکان دچار اختلال کمبود توجه/ بیش فعالی=۲۳۶۰، تعداد کودکان با رشد معمولی=۱۹۶۰) اطلاعات کافی را برای محاسبه اندازه اثر کلی بین گروهی برای عملکرد تکانشگری تصمیم گیری ارائه نمود. نتایج، اندازه اثر بین گروهی متوسطی(G = 0.47) را نشان داد، یعنی کودکان و نوجوانان مبتلا به کمبود توجه/ اختلال بیش فعالی در مقایسه با کودکان و نوجوانان نرمال تصمیم گیری آنی نسبتا بیشتری از خود بروز می دهند. علاوه بر این، کودکان و نوجوانان مبتلا به اختلال کمبود توجه/ بیش فعالی نسبت به گروه رشد و توسعه نرمال، الگوهای مشابهی چون تصمیم گیری آنی را در تنزل تاخیر و لذت تاخیر به نمایش گذاشتند. با این حال، استفاده از روش های تشخیصی با تک منبع خبر نسبت به چند منبع خبر اندازه اثر بین گروهی بزرگتری را به همراه دارد، و الگوی مشابهی نیز در نمونه هایی از مطالعات که زنان از آن حذف شدند نسبت به نمونه های که شامل جامعه آماری زنان می باشد، مشاهده شده است.
واژگان کلیدی: اختلال کمبود توجه/ بیش فعالی – توجه – تکانشگری (امیال آنی) – لذت تاخیر – تنزل تاخیر – متا آنالیز
——————————————–
عنوان اصلی مقاله: Choice-impulsivity in children and adolescents with attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD): Ameta-analytic review
ترجمه فارسی عنوان: تکانشگری تصمیم گیری در کودکان و نوجوانان مبتلا به اختلال کمبود توجه/ بیش فعالی(ADHD) : یک بررسی فراتحلیلی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۶۳ صفحه
چکیده:
این کار روند طراحی یک کنترولر سرعت برای یک موتور گاز طبیعی بزرگ، سوخت بدون چربی در حالت عملیاتی island را ارائه می دهد. یک مسئله حذف اغتشاشات با یک اغتشاش زیاد اندازه گیری شده وجود دارد. المان هسته یک الگوریتم کنترل پیشگویانه مدل غیر خطی (NMPC) است که به عنوان کنترولر حلقه بیرونی در یک ساختار کنترل زنجیره ای کار می کند و نقاط تنظیم را برای حلقه های کنترل سطح پایین تولید می کند. این NMPC به یک مدل جهت دار کنترلی تکیه کرده که شامل فیزیک مبتنی بر معادلات، فرضیات اساسی حلقه های کنترل و عوامل محدود کننده داده شده بوسیله نیازمندی های کنترلی است. چگونگی طراحی هزینه اجرا نشان داده شده است که پایداری NMPC بدون هزینه پایانی و عوامل محدود کننده می توانند برای سیستم غیر واقعی و برای سیستم اختلال در معرض عدم قطعیت های پارامتری و دینامیک های مدل نشده ضمانت شوند. عاملیت استراتژی کنترلی در شبیه سازی اثبات شده و بوسیله نتایج تجربی در صفحه آزمایش موتور استخراج شده است.
کلمات کلیدی: کنترل موتور، کنترل پیشگویانه مدل، موتور احتراق داخلی، حالت island، موتور گاز.
—————————————
عنوان اصلی مقاله: Nonlinear model predictive control of an internal combustion engine exposed to measured disturbances
ترجمه فارسی عنوان: کنترل پیشگویانه مدل غیر خطی موتور احتراق داخلی در معرض اغتشاشات اندازه گیری شده
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۲ صفحه
چکیده:
این مقاله یک حل جدید برای اندازه گیری و جانمایی بهینه تهویه مطبوع توان اکتیو در آینده نزدیک سیستم های توزیع با استفاده از الگوریتم شب تاب گسسته دینامیکی ارائه می دهد. این روش پیشنهاد شده به کاهش اثرات کیفیت توان ژنراتورهای مبتنی بر انرژی تجدیدپذیر هیبریدی و دستگاه های الکتریکی ساکن در شبکه های هوشمند اشاره دارد. یک مسئله بهینه سازی چند شیئی برای بهبود نمایه ولتاژ، کاهش انحراف هارمونیک ولتاژ کل، و کاهش هزینه سرمایه گذاری کل به صورت ریاضی بیان شده است. تحلیل عملکرد الگوریتم پیشنهاد شده بر روی یک سیستم تست ۱۶-باس IEEE بوسیله استفاده از نرم افزار Matlab اجرا شده است. سپس این نتایج با الگوریتم شب تاب ساکن متداول، الگوریتم ژنتیک بهبود داده شده هیبریدی، و بهینه سازی دسته ذرات دینامیکی مقایسه شده است. این مقایسه ثابت می کند که الگوریتم پیشنهاد شده موثرترین روش در میان دیگر روش ها است و این که این روش پیشنهاد شده می تواند دقیقا مکان و اندازه بهینه سیستم های تهویه مطبوع توان اکتیو در سیستم های توزیع را تعیین کند.
کلمات کلیدی: سیستم های تهویه مطبوع توان اکتیو، جانمایی بهینه، الگوریتم شب تاب دینامیکی، کیفیت توان، وسیله الکتریکی، بهینه سازی دینامیکی.
————————————————–
عنوان اصلی مقاله: Optimum placement of active power conditioners by a dynamic discrete firefly algorithm to mitigate the negative power quality effects of renewable energy-based generators
ترجمه فارسی عنوان: جانمایی بهینه سیستم های تهویه مطبوع توان اکتیو بوسیله الگوریتم شب تاب گسسته دینامیکی برای کاهش اثرات کیفیت توان منفی ژنراتورهای مبتنی بر انرژی تجدید پذیر
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
چکیده
تحلیل پوششی داده ها (DEA)، روشی است که برای ارزیابی بهره وری مدیریت بانک، به طور گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته است. به منظور ارزیابی کارایی مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، محدودیتی در مدل ساده و سنتی DEA وجود دارد. این مورد به این دلیل است که وضعیت مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، متنوع و گوناگون بوده است. این پژوهش، مدل DEA (NSBM-DEA) اندازه شبکه مبتنی بر سکون را برای ارزیابی کارایی مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، اعمال می کند. هدف از این تحقیق، ارزیابی کلی و بخشی از بانکهای منطقه ای ژاپنی می باشد. هنگامیکه بانکهای منطقه ای بهره وری مدیریت خود را ارزیابی می کنند، این مطالعه به درک مدیریت بهره وری بخش ها کمک می کند.
کلیدواژه ها: بهره وری مدیریت، بانک، بانک منطقه ای ژاپنی، تحلیل پوششی داده ها (DEA)، شبکه (DEA)، اندازه گیری DEAمبتنی بر سکون (SBM-DEA)، شبکه اندازه گیری DEA مبتنی بر سکون (NSBM-DEA).
—————————————
عنوان اصلی مقاله: Management Efficiency in Japanese Regional Banks: A Network DEA
ترجمه فارسی عنوان: مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی: یک شبکه DEA
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۰ صفحه
خلاصه
خصیصه های بیولوژیکی برای افسردگی، که در حال حاضر رو به فزونی اند، می توانند منجر به بدبینی پیش آگاهی شوند – ادراک این که نشانه ها نسبتا تغییرناپذیرند و کاهش آن بعید به نظر می رسد (کاوال، هاسلام، و گاتدینر، ۲۰۱۳؛ لبوویتز، آن، و نولن-هوکسما ۲۰۱۳). در میان افراد دارای نشانگان بیماری، این امر ممکن است نتایج مهمی بالینی داشته باشد، از آنجا که کاهش اعتماد به نفس در توانایی شخص در غلبه بر افسردگی؛ حامل خطرِ به حقیقت بدل شدن این پیشگویی می باشد. پژوهش های قبلی (لبوویتز، آن، و همکاران، ۲۰۱۳) نشان دادند که مداخلات روانشناختی در آموزش افراد دارای نشانگان بیماری در مورد این که چگونه اثرگذاری عوامل ژنتیکی و بیولوژیک عصبی دخیل در افسردگی، قابل انعطاف هستند و می توانند با استفاده از تجارب اصلاح شده و عوامل محیطی بدبینی پیش آگاهی را کاهش دهند. در حالی که تحقیقات قبلی تنها این اثرات را در کوتاه مدت نشان داده است، پژوهش حاضر این یافته ها را توسط آزمایش این که آیا چنین منافعی شش هفته پس از مداخله همچنان پابرجا هستند یا نه، گسترش می دهد. در واقع، در میان افرادی که در ابتدا تصور می نمودند عوامل بیولوژیکی نقش مهمی در تأثیرگذاری بر سطح افسردگی افراد دارد، قرار گرفتن در معرض روانشناختی با تمرکز انعطاف پذیری باعث کاهش سطح بدبینی پیش آگاهی مرتبط با افسردگی می شود و منجر به باور قوی تر در توانایی خود برای تنظیم حالات روانی آنها می گردد. از نگاه منتقدانه، این منفعت شش هفته پس از مداخله ادامه دار بوده است. پیامدهای بالینی این یافته ها بحث شده است.
واژگان کلیدی: افسردگی ،آموزش روانی ، توضیحات بیولوژیکی ، بدبینی پیش آگاهی، نمایندگی
———————————————
عنوان اصلی مقاله: Emphasizing Malleability in the biology of depression: Durable effects on perceived agency and prognostic pessimism
ترجمه فارسی عنوان: تاکید بر انعطاف پذیری در بیولوژی افسردگی: اثرات طولانی مدت در وساطت ادراکی و بدبینی پیش آگاهی
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۳ صفحه
چکیده
تئوری و استرس تحقیقات که رفتار صدای
کارمند ( VB، تبادل اختیاری ایده ها، پیشنهادات، و یا نگرانی ها با هدف
بهبود عملکرد سازمانی) بطور مثبت بر تصمیم گیری، بهبود و نوآوری تاثیر می
گذارد. با این حال، ساختار VB به ندرت در زمینه خاص از مدیریت پروژه مورد
مطالعه قرار گرفته است. با استفاده از یک نمونه ۶۱۸ مدیر پروژه و ۱۵۴
هماهنگ کننده پورتفوی پروژه در ۱۵۴ شرکت، هدف اصلی از این مطالعه تجزیه و
تحلیل یک مدل تعدیل می باشد، که در آن عوامل زمینه خاص با متغیرهای در سطح
فردی برای پیش بینی VB مدیران پروژه تعامل می کنند. سازگار با فرضیه مشتق
شده ما در مورد نظریه خود پایداری، تجزیه و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی
تعدیل نشان داد که تشویق ایده، دیدگاههای شغلی، فرصت های شایستگی، و همکاری
هم تراز به طور مثبت با VB برای مدیران پروژه با سطح بالایی از عزت نفس
مبتنی بر سازمان مرتبط می باشد. برای مدیران پروژه با سطح بالایی از تعهد
سازمانی موثر، ما به روابط مثبت قوی تر از همکاری و تشویق ایده با VB
مدیران پروژه دست پیدا نکردیم.
———————————-
عنوان اصلی مقاله: Antecedents of project managers’ voice behavior: The moderating effect of organization-based self-esteem and affective organizational commitment
ترجمه فارسی عنوان: سابقه رفتار صدای مدیران پروژه: تاثیر متعادل عزت نفس مبتنی بر سازمان و تعهد سازمانی موثر
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۵ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۶ صفحه
چکیده:
تولید پراکنده (DG) یک تاثیر مثبت کلی در ریز شبکه ها دارا است. این DGها اغلب نزدیک به مراکز بار قرار داده می شوند که منجر به مزیت هایی مانند اتلاف توان سیستم و کاهش هزینه انرژی، بهبود پایداری و نمایه[۱] ولتاژ، مساعدت محیط، پیشرفت سیستم تاخیر اندازی و افزایش قابلیت اطمینان می گردد. در این مقاله، یک روش ترکیبی جدید مبتنی بر الگوریتم ژنتیک (GA) و قطرات آب هوشمند (IWD) برای یافتن مکان و ظرفیت DG در ریز شبکه ها برای بهینه سازی تعدادی توابع هدف ارائه شده است. این اهداف کمینه کردن اتلاف توان شبکه، بهبود رگوله سازی ولتاژ و افزایش پایداری ولتاژ در قالب عملیات سیستم و عوامل محدود کننده امنیتی در ریز شبکه ها هستند. در این مقاله، واحدهای DG به عنوان ژنراتورهایی مدل شده اند که قادر به تزریق توان اکتیو به شبکه هستند. الگوریتم قطرات آب هوشمند (IWD) یک الگوریتم بهینه سازی دسته ای جدید الهام گرفته شده بوسیله مشاهدات قطرات آب طبیعی است که در رودخانه ها جریان دارد. یک تحلیل عملکرد با جزئیات در ریز شبکه های ۶۹-باس و ۳۳-باس برای اثبات تاثیر روش پیشنهاد شده، انجام شده است.
کلمات کلیدی: تولید پراکنده، قطرات آب هوشمند، الگوریتم ژنتیک، تخصیص، شاخص پایداری ولتاژ.
——————————————
عنوان اصلی مقاله: A novel method for optimal DG units capacity and location in Microgrids
ترجمه فارسی عنوان: یک روش جدید برای مکان و ظرفیت بهینه واحدهای DG در ریز شبکه ها
تعداد صفحات انگلیسی: ۹ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۷ صفحه
خلاصه
در حالی که برنامه های مدیریت ریسک، رفتار شبکه توزیع، و تحقیقات ریسک های گردشگری در طول سال های گذشته در مدیریت گردشگری اهمیت قابل توجهی بدست آورده است، تحقیقات بسیار کمی در زمینه نحوه ادراک سازمان دهندگان تور های توریستی از خطر مربوط به همکاری خدمات در زنجیره ارزش و انواع استراتژی بکار گرفته شده برای کنترل این خطرات انجام شده است. این مطالعه به بررسی راه های ادراک خدمات دهندگان تور های ورودی (ITOs) در ماداگاسکار از زنجیره ارزش گردشگری در شرایط خطر بالادستی (نسبت به ارائه دهندگان خدمات محلی) و پایین دستی (نسبت به آژانس های برون مرزی) و انواع استراتژی های آنها برای مقابله با این خطرات می پردازد. این یافته ها پیشنهاد می نماید که کیفیت تنظیم نشده خدمات در میان ارائه دهندگان خدمات محلی نشان دهنده یک عامل خطر عمده برای خدمات دهندگان تور های ورودی است. دسته بندی های دیگر ریسک بالادستیِ زنجیره ارزش خدمات شامل محصول و محدودیت های زیرساخت و عدم شایستگی است. پایین دستِ زنجیره ارزش، انتظارات بازار و اطلاعات در مورد مقصد به عنوان عامل ریسک محسوب می شوند. برای جذب این خطرات، خدمات دهندگان تور های ورودی به طور معمول تحلیل بازار و ارتباطات و به دنبال آن کنترل و بهبود ارزش خلق مشترک، توسعه شایستگی، و تنوع را اعمال می نماید. این مطالعه بر شکاف بین آنچه که به عنوان دسته ریسک اصلی شناخته شده (کیفیت تنظیم نشده خدمات بالادست) و استراتژی برای به حداقل رساندن ریسک های خدمات (پایین دستِ ارتباطات بازار) در زنجیره ارزش گردشگری تاکید دارد. بر اساس یافته ها، نویسندگان یک مدل مفهومی برای پیش بینی رفتارهای مقابله با ریسک در گردشگری مشارکتی معاملات بین تجار را پیشنهاد نموده و به بحث در مورد راه های افزودن ارزش مشارکت معاملات بین تجار در زنجیره ارزش گردشگری بالادست و پایین دست در میان سازمان دهندگان تور می پردازند.
واژگان کلیدی: خطرات گردشگری ، ادراک ریسک ، رفتار مقابله با ریسک ، زنجیره ارزش گردشگری ، خدمات دهدگان تور های ورودی ، مدیریت ریسک
——————————————-
عنوان اصلی مقاله: Service risk perceptions and risk management strategies in business-to-business tourism partnerships
ترجمه فارسی عنوان: ادراک از ریسک خدمات و استراتژی های مدیریت ریسک در گردشگری مشارکتی معاملات بین تجار
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۵ صفحه
چکیده:
گیاهان گلدانی گلسارهای و یا برگسارهای (گل زینتی و یا برگ زینتی)، گیاهان زینتی هستند که معمولا در گلخانهها تحت شرایط مطلوبی رشد می کنند. کشت گیاهان در محیطهای حفاظت شده باعث تسریع رشد و افزایش کیفیت در آنها می شود. هنگامی که گیاهان به اندازه تجاری مطلوبی رسیدند، می‌توان آنها را برای مقاوم سازی به گلخانه فرستاد و یا اینکه مستقیما به چرخه توزیع منتقل کرد.
شرایط رشد و پس از تولید، مانند ذخیره سازی و حمل و نقل گیاهان می تواند اثرات مخربی بر کیفیت زینتی گیاهان داشته باشد. اختلالات عمده پس از تولید در گیاهان گلدانی گل زینتی، ریزش گلها و جوانهها و در گیاهان گلدانی برگ زینتی، ریزش برگها و یا زرد شدن آنها می باشد. به عبارت دیگر کیفیت زینتی در گیاهان گلدار بسیار مهم بوده و به تعداد و رنگ گل و برگ ها و طول عمر گل، برگ و گیاه بستگی دارد. اندازه و رنگ برگها در گیاهان گلدانی برگ زینتی با شرایط محیطی قبل و بعد از تولید مرتبط است. از بین رفتن کیفیت گیاهان گل زینتی گلدانی اساسا به پیر شدن گلهای طبیعی نسبت داده می‌شود. این پدیده به شدت توسط هورمونهای گیاهی مانند اتیلن و آبسیزیک اسید تنظیم شده است، اما شرایط محیطی پس از تولید می تواند به طور چشمگیری، تعادل هورمونهای گیاهی را تحت تاثیر قرار دهد. از بین رفتن کیفیت گیاهان گلدانی برگ زینتی، عمدتا به علت پیری برگها می‌باشد، که معمولا مربوط به سازش پذیری ناکافی از منطقه تولید به زنجیره پس از تولید است.
———————————-
عنوان اصلی مقاله: Post-production physiology and handling of ornamental potted plants
ترجمه فارسی عنوان: فیزیولوژی و مراقبت از گیاهان زینتی گلدانی پس از تولید
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۳ صفحه
چکیده
اگر چه بسیاری از دانشمندان و شاغلان اهمیت مدیریت احساسات کارکنان در سازمان های مبتنی بر خدمت رسانی را بیان می کنند، تحقیقات مربوط به پیچیدگیهای شیوه های منابع انسانی (HR) با هدف عملکرد عاطفی کارکنان برای ادامه دادن شکست خورده است. این با توجه به ارتباط های قوی بین عملکرد عاطفی کارمند (یعنی، رفتارهای پر معنی متناسب با انتظارات عاطفی) و نتایج خدمت به مشتریان مانند رضایت مشتری، قصد بازگشت، و هدف های توصیه تعجب آور است. در مورد این شکاف، در بررسی کنونی ما یک دیدگاه سیستمیHR اتخاذ می کنیم و یک مدل یکپارچه را توسعه می دهیم که بر چگونگی اینکه شیوه های منابع انسانی مربوط به سه حوزه گسترده HR افزایش مهارت ، -انگیزه ، -فرصت باید عملکرد عاطفی را از طریق افزایش انگیزه و توانایی کارکنان خدمات برای شرکت در تنظیم احساسات درون و / یا برون شخصی افزایش دهد تاکید می کند. جدا از رویکرد “بیشتر بهتر است” ، ما در مورد چگونگی اینکه ترکیب های مختلف از سه حوزه منابع انسانی ممکن است نتایج مفید را بسته به (۱) میزانی که پاداش ها با کار احساسی ارتباط دارند و (۲) ماهیت مبادلات معمولی کارمند – مشتری نظریه پردازی می کنیم. در انجام این کار، ما بیان می کنیم که کدام شیوه های منابع انسانی احتمالا ضروری هستند، و کدام یک می تواند جایگزین عنوان شود.
کلمات کلیدی: عملکرد عاطفی، کار عاطفی، هوش عاطفی، مدیریت احساس بین شخصی، منابع انسانی، منابع انسانی سیستم، خدمت به مشتری
—————————————
عنوان اصلی مقاله: Enhancing emotional performance and customer service through human resources practices: A systems perspective
ترجمه فارسی عنوان: افزایش عملکرد عاطفی و خدمات به مشتریان از طریق شیوه های منابع انسانی: یک دیدگاه سیستمی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۰ صفحه
چکیده:
قارچ پوچی نیا (Puccinia araujiae)، که یک قارچ مولد زنگ در گیاهان است، به عنوان عامل کنترل زیستی (بیولوژیک)، برای گیاه پروانه Araujia hortorum، در نیوزلند، پیشنهاد داده شده است. این پاتوژن (پاتوژن یعنی بیماری زا و دراینجا منظور از این یعنی همان قارچ مولد زنگ است)، چرخه زندگی خود را در میزبان کامل کرده و از طریق ریزش برگ گیاه و ریزش شاخه و برگ نابالغ، می‌تواند به گیاه میزبان آسیب بزند و تنها برای تیره اکسی پتالینه (Oxypetalinae) و یا تیره خرزهره ایان یا همان آپوسیناسه (Apocynaceae)، شناخته شده (یعنی میزبان اختصاصی این قارچ، تیره های ذکر شده می‌باشد). یافته شده است، که قارچ پوچی نیا (Puccinia araujiae)، در مزارع آرژانتین، به شدت توسط قارچ کلادوسپوریوم، هیپرپارازیت می‌شود. (هیپرپارازیت یعنی، کنترل یک میکروارگانیسم توسط میکروارگانیسم های دیگر، گونه های هیپرپارازیت که در اینجا، قارچ کلادوسپوریوم می‌باشد، رشد خود را روی پارازیت دیگر (که در اینجا قارچ پوچی نیا است) انجام میدهند و از نظر کنترل بیولوژیک، بسیار مضر است). روش عملکرد این هیپرپارازیت (منظور قارچ کلادوسپوریوم) مورد بررسی قرار گرفت و در حال حاضر، تلاشها برای حذف آن از محیط کشت قارچ مولد زنگ، از طریق ترکیبی از ضدعفونی کردن سطحی و چندین بار انکوباسیون (تلقیح) پی در پی، می‌باشد. یک پروتکل برای نگهداری طولانی مدت از تلیوسپور زنگ (قارچ مولد زنگ)، در دماهای بسیار پایین، طراحی شده است. (منظور از تلیوسپور، همان هاگ زنگ است که با جوانه زدن تولید، بازیدیوم میکند). اسپورهای نگهداری شده، نشان دادند که، می‌توانند توانایی جوانه زنی و تولید بازیدیوسپور عفونی را تا مدت ۱۲ ماه نگهداری کنند (هاگ هایی که در قارچ های زیر شاخه بازیدیومایکوتا تولید می‌شود، بازیدیوسپور، نام دارد). اثراتی که ممکن است، هیپرپارازیت (قارچ کلادوسپوریوم) بروی عملکرد قارچ مولد زنگ، که به عنوان یک عامل کنترل بیولوژیکی که باید به نیوزلند معرفی شود، داشته باشد، مورد بحث قرار گرفته است.
—————————————–
عنوان اصلی مقاله: Puccinia araujiae, a promising classical biocontrol agent for moth plant in New Zealand: Biology, host range and hyperparasitism by Cladosporium uredinicola
ترجمه فارسی عنوان: : قارچ پوچی نیا (Puccinia araujiae)، به عنوان یک عامل کنترل زیستی کلاسیک امیدوارکننده برای کنترل گیاه پروانه (علف هرز) در نیوزلند: بیولوژی، دامنه میزبانی این قارچ و همچنین هیپرپارازیتیسم آن توسط کلادوسپوریوم Cladosporium uredinicola)) توضیح داده می¬شود
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۷ صفحه
چکیده
در شبکه‌های حسگر بیسیم، گره‌های سنسور، داده را از محیط با توجه به عملکرد آن حس کرده و آن را به ایستگاه پایه خود ارسال میکند. این فرآیند جمع آوری داده نامیده شده و به صورت مستقیم یا چندجهتی انجام می‌شود. در مسیریابی مستقیم، هر گره سنسور به صورت مستقیم داده حس شده خود را به ایستگاه پایه‌ای ارسال میکند که بر مصرف انرژی گره سنسور به سبب فاصله طولانی بین گره سنسور و ایستگاه پایه نسبت به آن، تاثیرگذار خواهد بود. در روش مسیریابی چند-جهشی، داده حس شده از طریق گره‌های مختلف در ایستگاه پایه رله می‌شود و لذا انرژی کمتری مصرف می‌شود. این مقاله یک روش جدید برای جمع آوری داده و مسیریابی مبتنی بر دینامیک تشکیل رودخانه ارائه میکند. الگوریتم پیشنهادی به عنوان RFDMRP: پروتکل مسیریابی چند-جهشی پایه دینامیکی تشکیل رودخانه برای جمع آوری داده در شبکه‌های حسگر بیسیم بیان می‌شود. این الگوریتم با استفاده از نرم افزار متلب پیاده سازی و توصیف می‌شود. نتایج عملکرد با روش LEACH و MODLEACH مقایسه می‌شود. مقایسه انجام شده نشان میدهد که الگوریتم پیشنهاد شده عملکرد بهتری از روش‌های فوق دارد.
کلمات کلیدی: جمع آوری داده‌ها؛ بهره وری انرژی؛ دینامیک تشکیل رودخانه؛ پروتکل‌های مسیریابی. شبکه‌های حسگر بی سیم
————————————————
عنوان اصلی مقاله: RFDMRP: River Formation Dynamics based Multi-Hop Routing Protocol for Data Collection in Wireless Sensor Networks
ترجمه فارسی عنوان: RFDMRP: پروتکل مسیریابی چند-جهشی براساس دینامیک تشکیل رودخانه برای جمع آوری داده در شبکه‌های حسگر بیسیم
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۹ صفحه
چکیده
امنیت یکی از قابل توجه ترین و پایه‌ای‌ترین موضوعات برای ارسال داده در WSNها می‌باشد. رمزنگاری DNA یک نقش بسیار حیاتی در حوزه مخابرات و ارسال داده ایفا میکند. در رمزنگاری DNA، مفهوم DNA زیست شناختی می‌تواند نه تنها جهت ذخیره سازی داده و حامل‌های اطلاعاتی استفاده شود، بلکه محاسابات را نیز انجام میدهد. این مقاله مبتنی بر امنیت محاسبات با استفاده از رمزنگاری DNA است. الگوریتمی پیشنهاد شده است که از رمزنگاری DNA با لایه سوکت امن برای تأمین یک کانال امن با تبادل امن بیشتر اطلاعات در شبکه‌های حسگر بیسیم استفاده میکند.
کلمات کلیدی: رمزنگاری DNA؛ لایه سوکت امن (SSL)، شبکه‌های حسگر بی سیم، رمزگذاری، رمزگشایی
——————————————-
عنوان اصلی مقاله: Secure communication using DNA cryptography with secure socket layer (SSL) protocol in wireless sensor networks
ترجمه فارسی عنوان: مخابرات امن با استفاده از رمزنگاری DNA پروتکل لایه سوکت امن در شبکه‌های حسگر بیسیم
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۰ صفحه
چکیده
رایانش ابری به عنوان یک راه حل امیدبخش برای مدیریت و پردازش داده بزرگ توسط فراهم کردن یک مرکز داده و الگوریتم‌های مؤثر برای مدیریت و سازمان دهی داده، اثبات شده است. یکی از منابع داده سیستم‌های ابری، شبکه‌های حسگر بیسیم است. WSN ها یک روش جدید منابع رشته-داده را ارائه می‌کنند که در آن داده به صورت دوره‌ای از سنسورهای دیگر دریافت می‌شود و منجر به یک حجم بسیار زیادی از داده جمع آوری شده در یک دوره کوتاه می‌شود. WSN ها دارای منابع محدودی هستند به نحوی که رشته داده با ریز جزئیات منجر به مصرف انرژی بسیار زیاد می‌شود. در این مقاله، ما یک مدل پیش بینی داده را پیشنهاد کرده این که در داخل گره‌های سنسور ساخته شده و توسط سیستم ابری جهت تولید استفاده می‌شود. هدف از مدل پیشنهاد شده، معاف کردن گره‌های سنسور از ارسال حجم عظیمی از داده است که در نتیجه موجب صرفه جویی انرژی در باتری سنسور می‌شود. ما در این مقاله قصد در جهت فرموله کردن مدل پیش بینی به صورت یک معادله خطی از طریق دو بردار n بعدی در فضای n-بعدی داریم. نتایج اولیه نشان میدهد که مدل پیشنهاد شده قادر به دستیابی به نرخ خطا بهتر در مقایسه با روش‌های پیش بینی داده سنتی می‌باشد.
کلمات کلیدی: شبکه‌های حسگر بی سیم؛ داده کاوی؛ پیش بینی داده‌ها؛ بسترهای رایانش ابری
——————————————-
عنوان اصلی مقاله: A Data Predication Model for Integrating Wireless Sensor Networks and Cloud Computing
ترجمه فارسی عنوان: یک مدل پیش بینی برای تلفیق شبکه‌های حسگر بیسیم و رایانش ابری
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه
چکیده
نظارت بر سطوح بزرگ، یک چالش بسیار بزرگ برای انسان است. در برخی از محیط‌ها، انجام این کار می‌تواند بسیار دشوار، هزینه بَردار و زمانبر باشد. نظارت خودکار بهترین راه حل در بسیاری از حالات است. شبکه‌های حسگر بیسیم (WSN ها) به عنوان یک ابزار نظارتی، کاربردهای فراوانی در حوزه‌های مختلف از جمله حوزه نظامی، فضایی وکشاورزی دارد. هدف از این مقاله، ارائه طراحی یک معماری‌ای است که درآن یک شبکه حسگر بیسیم به منظور نظارت بر جنگل خرما بزرگ به کارگرفته شده است. این ماقله سطح مشخصات این معماری و یک تأیید رسمی این مشخصات را ارائه میکند.
————————————–
عنوان اصلی مقاله: Wireless Sensor Networks for the Surveillance of Wide Date Palm Forests: (Specification and Verification Levels)
ترجمه فارسی عنوان: شبکه‌های حسگر بی سیم برای نظارت بر جنگل‌های خرما وحشی: (سطوح مشخصات و تأیید صحت)
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۳ صفحه
چکیده
این مقاله به بررسی رابطه بین دو منبع اصلی ریسک پیش‌فرض بانک، یعنی ریسک اعتباری و ریسک نقدینگی می پردازد. ما از نمونه ای استفاده می‌کنیم که در واقع کلیه بانکهای تجاری آمریکا در بین سالهای ۱۹۹۸ تا ۲۰۱۰ را در بر می‌گیرد و با استفاده از آن رابطه بین این دو منبع ریسک در سطح سازمانی بانک و نحوه تاثیرگذاری این رابطه بر احتمالات پیش‌فرض را مورد تحلیل قرار می‌دهیم. نتایج ما نشان میدهند که هر دو گروه ریسک یک رابطه متقابل همزمان یا دارای تاخیر زمانی که ازلحاظ اقتصادی معنادار باشد، را ارائه نمی‌کنند.بااین‌حال، بر احتمال پیش‌فرض بانک تاثیرگذار هستند. این تاثیر دوگانه است: در حالی که هر دو ریسک به‌صورت مجزا احتمال پیش‌فرض را افزایش میدهند، اثر تعامل آنها به سطح کلی ریسک بانکی بستگی دارد و می‌توانند ریسک پیش‌فرض را افزایش یا کاهش دهد. این نتایج بینش های جدیدی در مورد درک ریسک بانکی ارائه می کند و از اقدامات نظارتی اخیر که هدف آنها بهبود مدیریت ریسک اعتباری و نقدینگی بانک‌ها بوده است، پشتیبانی می کند.
واژگان کلیدی: ریسک نقدینگی، ریسک اعتباری، ریسک بانکی، احتمال پیش‌فرض بانک
—————————————
عنوان اصلی مقاله: The relationship between liquidity risk and credit risk in banks
ترجمه فارسی عنوان: رابطه بین ریسک نقدینگی و ریسک اعتباری در بانک‌ها
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۵ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۹ صفحه
خلاصه
مطالعه حاضر اثر تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی بر نگرش کاری کارکنان را از طریق شیوه های بازاریابی داخلی مورد بررسی قرار می دهد. داده ها از ۲۰۱ کارمند تمام وقت هتل های چهار ستاره و بالاتر در ماکائو، چین جمع آوری شده است. نتایج حاصل از مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد که تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی به شیوه های بازاریابی داخلی از جمله ارتباطات داخلی رسمی و غیر رسمی مرتبط می باشد، بگونه ای که ارتباطات داخلی رسمی موجب تسهیل ارتباطات داخلی غیر رسمی می گردد. علاوه بر این، تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی و ارتباطات داخلی رسمی بر نگرش کاری کارکنان تاثیر می گذارد. مطالعه حاضر به درک عمیق تر زنجیره خدمات منفعتی داخلی کمک می کند.
واژگان کلیدی: تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی (MCIM) ، شیوه های بازاریابی داخلی ، نگرش کاری کارمند (EWA) ، هتل ها ، ماکائو
——————————————
عنوان اصلی مقاله: Effect of management commitment to internal marketing onemployee work attitude
ترجمه فارسی عنوان: اثر تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی بر نگرش کاری کارکنان
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۲ صفحه
چکیده:
اغلب پژوهشهای رفتاری اطلاعات بر روی جستجوی اطلاعات تمرکز می‌کنند و ازنگریستن به آنچه که افراد پس از یافتن اطلاعات با آن انجام میدهند، منصرف میشوند. علاوه بر این، رفتار اطلاعاتی کارگزاران سیاسی حکومت محلی بشکلی گسترده مطالعه نشده است. ما مصاحبههای نیمه-ساختیافتهای را با کارگزاران سیاسی حکومت محلی از مسئولان محلی انگلیس و سازمانهای دولتی محلی انجام دادهایم. این کار با هدف بررسی این امر بود که این کارگزاران سیاسی چگونه از اطلاعات برای آماده کردن اسناد استفاده می‌کنند. در طی مصاحبهها، ما از کارگزاران سیاسی خواستیم تا شرح دهند که آنها چگونه اطلاعات را از اسناد منبع استخراج می‌کنند و چگونه از آن استفاده می‌کنند. ما دریافتیم که فراید آمادهسازی سند شامل سه مرحله کلیدی است: (۱) مدیریت اطلاعات (ذخیرهسازی و ثبت اطلاعات بازیابی شدهی آنلاین برای استفاده آتی)، (۲) مکتوب کردن و ویرایش (استخراج اطلاعات از منابع و استفاده از آن برای پشتیبانی از مرحله مکتوب کردن)و (۳) بازبینی و خاتمه (مدیریت یک فرایند تکراری حصول بازخورد از ذینفعان چندگانه و ایجاد اصلاحات). ما در مورد چالشهای کلیدی که مصاحبهشوندگان در طی هر یک از این مراحل با آن مواجه بودند بحث می‌کنیم و توصیههایی برای طراحی محیطهای اطلاعات دیجیتال آتی می‌کنیم که قصد آنها فراهم کردن پشتیبانی جامع از رفتار استفاده ازاطلاعات کارگزاران سیاسی حکومت محلی است.
کلمات کلیدی: کاربرد اطلاعات، بکارگیری اطلاعات، طراحی، محیط اطلاعات دیجیتال
————————————–
عنوان اصلی مقاله: How local government policy workers use information: An interviewstudy and design recommendations
ترجمه فارسی عنوان: کارگزاران سیاسی حکومت های محلی چگونه از اطلاعات استفاده می¬کنند؟ یک مطالعه مصاحبه¬ای و توصیه-های طراحی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۵۲ صفحه
چکیده:
این روزها بخش دولتی تحت فشار می باشد تا خدمات را بهبود بخشد و بتواند به طور موثر تر و کارآمد تر با بخش های دیگر همکاری کند. این امر به خاطر سطح انتظارات بالای مردم جهت دستیابی به خدمات سازمان های دولتی می باشد. در نتیجه رهبران سازمان های بخش دولتی نیاز می رود تا مسئولیت ها و وظایف عمده تری بر عهده گیرند. این امر شامل پیاده سازی عملکردهای مهاجرت اندونزی می باشد که توسط هیئت مدیره شورای مهاجرت، وزارت عدالت و حقوق بشر جمهوری اندونزی اجرا می شود. مسئله مهاجرت در اندونزی دارای ماهیت منحصر به فردی است چون این کشور به لحاظ شرایط جغرافیایی، بزرگترین کشور پر جزیره در جهان می باشد که اطراف آن را پر از دریا و جزیره احاطه نموده است و این مسئله بر گسترش خدمات مهاجرت تاثیر نهاده است. سوال اصلی آن است که برای کنترل مسائل مهاجرت پویا به اندونزی چه نوع رهبری نیاز می رود؟ هدف این مطالعه توصیف برنامه ریزی تعاملی می باشد که شامل گسترش مسائل لازم به اجرا در هیئت مدیره شورای مهاجرت می باشد. نتایج نشان داد که رهبری در هیئت مدیره شورای مهاجرت جمهوری اندونزی مقید به جایگاهی دارای اقتدار رسمی نمی باشد بلکه منوط به همکاری بین مدریت و کارمندان سازمان می باشد. ویژگی های رهبری مورد نیاز، نوع رهبری دارای ماموریت، ایجاد دیدگاه، اعتماد به کارمندان، هم فکری در مواقع بحران، تشویق به ریسک پذیری، دارا بودن مهارت، آشنایی با جوانب ضروری، تبدیل به فرد گوش فرا دهنده، معلم و مربی می باشد. ویژگی های رهبری تعیین می کنند که برنامه ریزی چگونه می تواند به چالش ها پاسخ دهد و بر مسائل متعدد نظام مهاجرت در هیئت مدیره شورای مهاجرت غلبه کند. برای پشتیبانی از موفقیت برنامه ریزی تعاملی در خدمات مهاجرت هیئت مدیره شورای مهاجرت، اصل تعاملی، اصل تداوم و اصل کل نگر نیاز می رود. توصیه های هیئت مدیره شورای مهاجرت از قبیل این موارد می باشد که دولت بایستی تحقیقات بیشتری انجام دهد تا سناریو تطبیق دهی و برنامه ریزی مربوط به نقش و جایگاه در هیئت مدیره شورای مهاجرت، وزارت عدالت و حقوق بشر اندونزی در رویارویی با سازمان ها و نیز جامعه اقتصاد اتحادیه کشورهای جنوب شرقی آسیا ۲۰۱۵ به اجرا گذاشته شود.
کلید واژه: رهبری بخش عمومی، رهبری خدمتگذارانه، برنامه ریزی تعاملی، هیئت مدیره شورای مهاجرت
———————————
عنوان اصلی مقاله: Applying Interactive Planning on Public Service Leadership in The Directorate General of Immigration Indonesia
ترجمه فارسی عنوان: به کار گیری برنامه ریزی تعاملی با تکیه بر رهبری بخش دولتی در هیئت مدیره شورای مهاجرت اندونزی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۴ صفحه
چکیده
این مقاله سعی در بررسی اثرات هوش عاطفی بر عوامل اجتماعی ذهنی منابع انسانی دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان دو بانک ملت واقع در استان تهران می شود.۲۴۸ نفر از این کارمندان به منظور تحلیل داده گزینش شدند. کارمندان بانک از زمره افرادی هستند که در طول مدت زمان نسبتا کمی، باید کار زیادی را انجام دهند و از این رو ، کارایی منبع انسانی در بین کارمندان بانک و مخصوصا بانک ملت یکی از مهم ترین بانک های این کشور، بسیار ضروری است. جهت گردآوری داده از یک پرسشنامه استفاده شد. ابعاد هوش عاطفی از مدل بارون و عوامل اجتماعی ذهنی کارایی منابع انسانی از مقالات تاوری، سوخکیان و میرنژاد (۲۰۰۸) برگرفته شد. جهت تحلیل داده از SEM مبتنی بر واریانس استفاده می شود. نتایج در بازه اطمینان ۹۹ درصد نشان می دهد که هوش عاطفی اثر مثبتی بر عوامل اجتماعی ذهنی منابع انسانی دارد.
واژگان کلیدی: هوش عاطفی، عوامل اجتماعی ذهنی، کارایی منابع انسانی
————————————-
عنوان اصلی مقاله: Investigating the effects of emotional intelligence on social-mentalfactors of human resource productivity
ترجمه فارسی عنوان: بررسی اثرات هوش عاطفی بر عوامل اجتماعی – ذهنی سازندگی منابع انسانی
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۶ صفحه