کیفیت ترجمه مقالات تخصصی بوده و همه مقاله ترجمه شده است
سال انتشار مقالات ترجمه شده 2016 و 2017 می باشد
ادرس فروشگاه سایت
کیفیت ترجمه مقالات تخصصی بوده و همه مقاله ترجمه شده است
سال انتشار مقالات ترجمه شده 2016 و 2017 می باشد
ادرس فروشگاه سایت
هر مقاله : 20 تومان
سال انتشار مقالات 2016 و 2017 می باشد
برای خرید با سایت زیر مراجعه کنید
هر مقاله : 20 تومان
سال انتشار مقالات 2016 و 2017 می باشد
برای خرید با سایت زیر مراجعه کنید
چکیده
وجود سیستم حمل و نقل و باربری “پاک”، دوست دار محیط زیست، ماندگار و کارامد نیاز به بررسی چالش های متعدد جهت کاهش عوامل منفی خارجی دارد. در چند سال اخیر تلاش های انجام شده برای پیش رفت فن آوری و نوآوری در حمل و نقل بیش تر شده و ناوگان وسایل با استفاده از منابع تجدیدپذیر، روند جدید عوامل اجرایی عمومی، سازمان های غیرخصوصی و بسیاری از شرکت هایی خصوصی است که در صدد ارتقای ماندگار هستند. این مقاله به مطالعه استفاده از وسایل تجاری در طیف حمل و نقل “پاک” پرداخته، معیاری از مشخصات کلیدی و فنی آن ها ارایه داده و شرایط کاری اصلی موثر بر بازده آن ها را شناسایی می کند. این مقاله تلاشی است برای استفاده از چالش ها و تفکر درباره تنظیماتی سیاسی برای مدیریت و استفاده گسترده تر از وسایل تجاری برقی در حمل و نقل روزانه در منطقه EU .
واژگان کلیدی: وسایل تجاری برقی، مسیریابی وسیله سبز، ویژگی های فنی، شرایط عملیاتی، ملزومات سیاست
——————————————-
عنوان اصلی مقاله: Electric commercial vehicles: Practical perspectives and future research directions
ترجمه فارسی عنوان: وسایل تجاری برقی: نگرش های عملی و مسیر های تحقیقاتی آینده
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۱ صفحه
چکیده این مطالعه به بررسی این موضوع می پردازد که آیا استفاده از سیستم های حسابداری مشتری برای اهداف تخصیص منابع یک منبع مزیت رقابتی پایدار است. بر اساس مجموعه ای از داده های طولی که عملکرد شرکت هایی را مقایسه می کند که حسابداری مشتری و معیارهای صنعت آنها را اتخاذ می کنند، متوجه می شویم که عملکرد مالی اتخاذ پسین را افزایش می دهد و منجر به عملکرد مثبت غیر طبیعی قابل توجه در برابر متوسط معیارهای صنعت (۵-۴٪ – سطح اختلاف ROA) در دو سال اول بعد از اتخاذ می شود. با این حال، ما نیز نشان می دهیم که این تاثیر در طی زمان تشدید می شود و نشان می دهد که بکارگیری سیستم های حسابداری مدیریت یک منبع موقت به جای مزیت رقابتی پایدار است. نتایج برای سایر رویدادهای استراتژیک در زمان اتخاذ، رقابت مختلف همتایان، و تاثیر عوامل دیگر که می تواند برای نفوذ در عملکرد شرکت مورد انتظار باشند، قوی هستند. ما در مورد مفاهیم این یافته ها برای تحقیق و فعالیت حسابداری مدیریت بحث می کنیم.
کلید واژه ها: حسابداری مشتری، سیستم های حسابداری مدیریت، مزیت رقابتی پایدار، قابلیت های پویا، عملکرد
—————————————–
عنوان اصلی مقاله: An investigation of Customer Accounting systems as a source of sustainable competitive advantage
ترجمه فارسی عنوان: بررسی سیستم های حسابداری مشتری به عنوان یک منبع مزیت رقابتی پایدار
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
قیمت ترجمه فارسی: ۲۱۰۰۰تومان
چکیده
نقش حیاتی اساتید حرفه ای گرا (PO) در آموزش حسابداری به دلیل کمبود دانشکده ی حسابداری واجد شرایط و مطلوب به منظور افزایش ارتباط عملی آموزش حسابداری از اهمیت روبه رشدی برخوردار است. اخیرا، کیمیسون گذرگاه ها برای ادغام بیشتر اساتید حرفه ای گرایانه درون برنامه های حسابداری و تحقیقات فراخوانده شدند. علاوه بر این، AACSB اخیرا استانداردهای اعتبار بخشی خود را به منظور افزایش ارتباط عملی آموزش و پژوهش تغییر داده است. با توجه به اهمیت اساتید حرفه ای گرایانه برای آموزش حسابداری، این مطالعه نشان دهنده ی یک تلاش نظام مند به منظور ارزیابی علایق، نیازها و خواسته های دانشکده ی حرفه ای گرایانه ی اخیر به منظور کمک به تسهیل ادغام دانشکده ی حرفه ای گرایانه بوده که موسوم به کیمیسون گذرگاه هامی باشد و به منظور بررسی موضوعات مرتبط با کیمیسون گذرگاه ها برای بررسی مسیرهای جایگزین تا درجات پایانی می باشد. این مطالعه ۲۶۷ عضو دانشکده ی حسابداری حرفه ای گرایانه را در آمریکا در خصوص تجارب و درک آن ها از نقش های خود در بخش های حسابداری مورد بررسی قرار داده است. نتایج کلی نشان داد که این اعضای هیئت علمی دانشگاه تا حد زیادی به تجارب خود در دانشگاه راضی هستند. شرکت کنندگان همچنین نشان دادند که تدریس مرتبط با آموزش، بازخورد و راهنمایی که آن ها دریافت می کنند، کاملا محدود می باشد، مشارکت در فعالیت های خدماتی متوسط می باشد و شرکت در فعالیت های پژوهشی پایین است. در راستای این نگرانی های بیان شده توسط کمیسیون گذرگاه ها، دانشکده ی حرفه ای پاره وقت اغلب آرزوهایی برای تمام وقت شدن دارند و آن ها فاقد یک درجه ی دکتری به عنوان بازدارنده ی شانس آن ها از دستیابی آن آرمان ها می باشند. این یافته ها چهار موضوع را توسط کمیسیون گذرگاه ها مورد تاکید قرار داده است: (a) افزایش دسترسی به آموزش دکترا، (b) بهبود آموزش های مرتبط با تدریسی، بازخورد و راهنمایی، (c) انسجام موثرتر اساتید حرفه ای گرایانه در بخش های حسابداری و (d) مشارکت اساتید حرفه ای گرایانه در فعالیت های تحقیقاتی.
کلمات کلیدی: اساتید حرفه ای گرا، آموزش حسابداری، اساتید حسابداری
————————————
عنوان اصلی مقاله: Examining the perceptions of professionally oriented accounting faculty
ترجمه فارسی عنوان: بررسی درک اساتید حسابداری حرفه ای گرایانه ی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۵ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۱ صفحه
چکیده:
این مقاله در واقع معنی ضمنی فرضیه ” الگوی واحد” را به چالش می کشد که بر مسیر اصلی ادبیات شایستگی مدیریت برنامه حکمفرما می باشد. یافته های حاصل از مطالعات موردی ۱۰ برنامه اجرا شده در یک شرکت بزرگ دارویی نشان می دهد که برنامه های مختلف به شایستگی های مختلف مدیران برنامه نیازدارند. براساس نوع شناسی برنامه Pellegrinelli ما توانستیم چارچوبی را مطرح کنیم که شایستگی های مدیریت خاص را به انواع برنامه ها مرتبط می سازد.
با ایجاد کردن رابطه فیمابین ادبیات نوع شناسی های برنامه و ادبیات شایستگی مدیریت برنامه،این مقاله نشان می دهد که برنامه ها نباید به عنوان یک مقوله عمومی و همگن در مباحث مربوط به شایستگی مدیریت برنامه اعمال شوند.
علاوه براین، یافته های محتوای برنامه به عنوان یک متغیر احتمالی برای درک پویایی مدیریت برنامه مشخص شده است. این مقاله یک چارچوب مفهومی را نشان می دهد که ترکیبی از انواع برنامه ها با پروفایل شایستگی مدیریت برنامه می باشد که می تواند به منظور تصمیمات جلسات، ارزیابی کارکنان و توسعه سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.
واژگان کلیدی: مدیریت برنامه؛ نوع شناسی برنامه؛ شایستگی ها؛ قابلیت ها؛ نظریه احتمالی؛ اداره پروژه پروفایل شایستگی.
——————————————
عنوان اصلی مقاله: Exploring program management competences for various program types☆
ترجمه فارسی عنوان: بررسی کردن شایستگی های مدیریت برنامه برای انواع برنامه های مختلف
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۶ صفحه
چکیده
در این مطالعه ما ایدئولوژی سازمانی را به
عنوان یک بعد مهم سیستم های کنترل مدیریت (MCS) مورد بررسی قرار می دهیم.
از طریق یک مطالعه موردی از یک مرکز بهداشتی به عنوان یک سازمان غیر دولتی،
ما دریافتیم که توانایی بحث ایدئولوژیک برای تاکید بر منحصر به فرد بودن و
اهمیت سازمان یک ابزار قدرتمند کنترل برای مدیر فراهم می کند. همچنین
کنترل ایدئولوژیک برای توضیح مقاومت محدود جهت اجرای MCS رسمی مالی گرا مهم
می باشد. ما از طریق تفصیل یک بخش مهم، در عین حال بررسی نشده این روند
اجرا کمک می کنیم، یعنی این که MCS رسمی، از طریق تاثیر متقابل با کنترل
ایدئولوژی غالب و به موقع، با اهمیت نمادین انجام می شود. بنابراین، یافته
های ما نشان می دهد که تولید قابلیت دید همزمان می تواند از طریق هر دو
یعنی طراحی MCS رسمی (که توسط چنهال، هال، و اسمیت، ۲۰۱۳ پیشنهاد شد) و از
طریق استفاده از کنترل ایدئولوژیک (مانند مورد ما) دنبال شود. همچنین نتایج
ما نیاز به تمایز بین هویت حرفه ای و سازمانی در زمان تجزیه و تحلیل MCS
در سازمان های مراقبت بهداشتی و سازمان های غیر دولتی نشان می دهد.
کلمات کلیدی: گفتگوی حسابداری، پذیرش، قابلیت دید همزمان، مراقبت بهداشتی، کنترل ایدلوژی، سازمان غیر دولتی، هویت سازمانی
————————————————————————
عنوان اصلی مقاله: The interplay between ideological control and formal management control systems e A case study of a non-governmental organisation
ترجمه فارسی عنوان: تاثیر متقابل بین کنترل ایدئولوژیک و سیستم های کنترل مدیریت رسمی- یک مطالعه موردی از یک سازمان غیر دولتی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۲صفحه
خلاصه
با تاکید بر نقش پیش زمینه سازمانی و اتخاذ یک رویکرد چند سطحی، پیشنهاد می نماییم که فعل و انفعال بین پیکر بندی سیستم منابع انسانی و جو رابطه ای، دارای اثر مقطعی بر رفتار خلاق کارمند می باشند. با استفاده از نمونه جمعیتی ۲۱۱ کارمند در ۲۵ شرکت، نشان دادیم که زمینه اقتصاد آزاد – شامل ترکیبی از پیکربندی منابع انسانی منطبق ضعیف و یک جو ارتباطی بازار قیمت گذاری قوی – برای پرورش خلاقیت کارمند بسیار مناسب تر است تا زمینه پرورشی که شامل وضعیت منابع انسانی متعهد قوی و جو ارتباطی اشتراکی جمعی قدرتمند می باشد. همچنین دریافتیم که ترکیب تنظیمات منابع انسانی متعهد قوی با جو ارتباطی اشتراکی جمعی ضعیف با فعالیت بیشتر کارمند در ارتباط است. همچنین در مورد معنای یافته های خود درباره تعامل بین تنظیمات سیستم منابع انسانی و ابعاد جو ارتباطی سازمانی و نقش آنها در تأثیرگذاری بر نتایج در سطح فردی به بحث خواهیم پرداخت
واژگان کلیدی: تنظیمات سیستم منابع انسانی – حال و هوای رابطه ای – رفتار خلاق (فعال) – آنالیز چند سطحی – زمینه سازمانی
—————————————————————————
عنوان اصلی مقاله: The role of organizational context in fostering employee proactive behavior: The interplay between HR system configurations and relational climates
ترجمه فارسی عنوان: نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان: فعل و انفعالات بین تنظیمات سیستم منابع انسانی و حال و هوای رابطه ای
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۲صفحه
چکیده
این مقاله، از طریق یک لنز “احیا کننده”،
بر روی یک سیستم بازی مفهومی جدید شامل هزینه های معامله (TCها) برای ایجاد
بازار ساختمان های سبز (GB) در دسترس تر متمرکز شده است. سهامداران فردی
در هر تصمیم سرمایه گذاری، که به ندرت هر گونه سود مثبتی را برای جامعه در
نظر می گیرد، صبورانه منافع خود را حفظ می کنند. ساختمان های سبز، که به
عنوان کالاهای عمومی جزئی مارک دار شده اند، شامل عوامل گویا و گنگ هستند، و
هزینه های معامله (TCها) اضافی را تحمیل می کنند و بر تمایل مشارکت
سهامداران تاثیر می گذارند. این مقاله به بررسی چگونگی کاهش TC های وارده
در طول بازی انجام شده در فرایند تصمیم گیری با هدف نهایی ارتقای GB، می
پردازد. در مدل بازی، توسعه دهندگان و کاربران نهایی بر سر TC های ناشی از
GB در مقایسه با همتای مرسوم آن مذاکره و چانه زنی می کنند. این یافته ها
عبارتند از اینکه ۱) TC ها موانع مهم توسعه بازار GB هستند. کاهش TC ها
عرضه و تقاضا را در بازار GB تسهیل می کند؛ ۲) پرداخت های توازنی برای
توسعه دهنده و کاربر نهایی با قدرت چانه زنی آنها متناسب هستند (با قدرت
چانه زنی بالاتر، نفع بیشتری از معامله GB به دست خواهد آمد). ۳) تقویت
قدرت چانه زنی توسعه دهنده می تواند سودمندی مورد انتظار توسعه GB را
افزایش دهد. و ۴) محصولات GB جعلی تر و یا اعتبار کمتر توسعه دهندگان، به
TC های بالاتر برای کاربران نهایی منجر خواهد شد و بنابراین پرداختهای
کمتری انتظار می روند. این یافته ها تأکید کنند که انتخاب بین توسعه
دهندگان و کاربران نهایی بر سر سرمایه گذاری در GB یک مشکل بازی پیچیده
است، که در آن TC ها می توانند مفهوم سازی شده و نقش مهم خود را نشان دهند.
با به حداقل رساندن TC های متحمل شده در تصمیم گیری پیچیده GB، نه تنها
خود آنها بهره مند می شوند بلکه نتایج خالص احیا کننده ای را برای جامعه به
ارمغان می آورند.
کلمات کلیدی: ساختمان سبز (GB)، مدل بازی ، هزینه های معامله (TCS)، توسعه دهندگان املاک و مستغلات ، کاربران نهایی
———————————————————–
عنوان اصلی مقاله: Modeling the green building (GB) investment decisions of developers and end-users with transaction costs (TCs) considerations
ترجمه فارسی عنوان: مدل سازی تصمیمات سرمایه گذاری ساختمان سبز (GB) توسعه دهندگان و کاربران نهایی با ملاحظات هزینه های معامله (TCs) رابطه ای
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۷صفحه
خلاصه
برای بررسی کردن مسائل مربوط به سختی تشخیص درست ویژگی های توزیع مرکز جریان گاز در دهانه انفجار کوره، و تشخیص ارتباط بین توزیع مرکز جریان گاز و نرخ بهره بردار گاز، یک روش تشخیص خصوصیت های توزیع مرکز جریان گاز در انفجار کوره بر اساس پردازش تصاویر مادون قرمز ارائه شده است و ویژگی های توزیع مرکز جریان گاز انفجار کوره ارائه شده است و نرخ های بهره برداری گاز توسط خوشه بندی C-mens فازی و روش های آماری طبقه بندی می شوند. مفهموم انحراف مرکز جریان گاز معرفی شده است. نتایج نشان می دهد که زمانی که درصد مرکز جریان گاز بدون انحراف به %۸۵ میرسد، نرخ بهره برداری انفجار کوره گاز به %۴۱ میرسد. زمانی که درصد مرکز جریان گاز بدون انحراف به %۵۰ میرسد ، نرخ بهره برداری گاز در درجه ی اول، نرخ بهره برداری مرکز گاز می باشد و ارتباط مثبتی با درجه ی انحراف بدون مرکز دارد. زمانی که درصد مرکز جریان گاز بدون انحراف به زیر %۵۰ برسد، اما مجموع درصد مرکز جریان گاز بدون انحراف و مرکز جریان گاز با اندکی انحراف به %۸۶ برسد ، نرخ بهره برداری گاز هم به مرکز و هم به مرز ها بستگی دارد و در درجه ی اول نرخ بهره برداری لبه ی گاز می باشد. روش ارائه شده توانایی تشخیص صحیح و موثر توزیع مرکز جریان گاز، ارتباط بین آن و نرخ بهره برداری گاز و فراهم آوردن گواهی در زمینه ی مورد علاقه ی کنترل انفجار کوره ی آنلاین را دارد.
کلمات کلیدی:پردازش تصویر مادون قرمز، تشخیص مرکز جریان گاز، نرخ بهره برداری گاز، خوشه یابی C-means فازی
————————————————–
عنوان اصلی مقاله: Recognition of Blast Furnace Ga sFlow Center Distribution Based on Infrared Image Processing
ترجمه فارسی عنوان: تشخیص توزیع مرکز ی جریان گاز در انفجار کوره بر اساس پردازش تصویر مادون قرمز
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۴صفحه
چکیده
علی رغم بحران مالی فعلی، برنامه های حسابداری و مالی در بریتانیا محبوبیت خود را حفظ کرده اند. آموزش مالی دوره کارشناسی برای مدارک حسابداری جز مهمی از مدرک می باشد که به میزان زیادی وابسته به تئوری مالی مدرن (MFT) می باشد. برخی توسعه ها در برنامه آموزشی مالی نقادانه مورد بررسی قرار گرفته است. عنوان شده است که آموزش مالی فعلی باید تفکری تر و دارای روشی پیچیده تر باشد زیرا برنامه آموزشی فعلی به سمت تکنیک هایی تمایل دارد که مبتنی بر تئوری تئوکلاسیک می باشند. پیشنهاداتی برای ارتقا برنامه آموزشی ارائه شده است که فرضیه محدود تئوری تئوکلاسیک را گسترده تر می کند. این مساله نه تنها شامل در نظر گرفتن ساختارها و الگوهای مالی بلکه فرایندهایی می شود که با تجربه انسانی به عنوان بخشی از تعاملات آنها ایجاد شده است و همچنین شامل مواردی میشود که به حفظ این فرایندها کمک می کند.
کلمات کلیدی: مالی، دوام، آموزش حسابداری، بحرانی
—————————————————–
عنوان اصلی مقاله: Gekko and blackswans : Finance theory in UK undergraduate curricula
ترجمه فارسی عنوان: گکو و قو های سیاه و سفید: تئوری های مالی در برنامه آموزشی دوره کارشناسی بریتانیا
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۳ صفحه
خلاصه
به طور کلی عقیده بر این است که استفاده از مدیریت پروژه و مهارت های فناوری اطلاعات برای عملکرد تجاری، مناسب می باشد. این پژوهش فرضیه حاضر را از طریق آزمایش تاثیر مثبت استفاده از مدیریت پروژه و مهارت های فناوری اطلاعات بر روی میزان فروش کل کار و سودآوری، مورد بررسی قرار داده است. داده های پژوهش از دو نظر سنجی طولی دولتی، شامل شرکت های کوچک تا متوسط در استرالیا بدست آمده است. مدل ها برای توصیف رابطه بین مدیریت پروژه، مهارت های فناوری اطلاعات، سودآوری و کل فروش با استفاده از رگرسیون خطی چندگانه و رگرسیون لجستیک دوتایی ایجاد گردیدند. نتایج نشان می دهد که هنگام کنترل تاثیر سایر مهارت های تجاری، مدیریت پروژه و مهارت های فناوری اطلاعات تأثیر مثبت و خاصی بر فروش و سودآوری دارند.
——————————————-
عنوان اصلی مقاله: Skills that improve profitability: The relationship between project management, IT skills, and small to medium enterprise profitability
ترجمه فارسی عنوان: مهارت هایی که باعث بهبود سودآوری می شوند: رابطه بین مدیریت پروژه، مهارت های فناوری اطلاعات و سودآوری شرکت های کوچک تا متوسط
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۹ صفحه
چکیده
در حالی که تکنولوژی فرصت های جدید و
مزایایی را برای استادان در شیوه تدریس آنها فراهم می کند، تعداد قابل
توجهی از اعضای هیئت علمی برای اتخاذ فن آوری های جدید مقاومت می کنند.
بدون اجبار ۹۳ درصد از استادان در مطالعه استرالیایی جهت بحث در این مقاله
با اشاره به مقاومت استاد حسابداری به عنوان یک مانع کلیدی برای استفاده و
اقتباس فن آوری مصاحبه نمودند. با اتخاذ مدل پذیرش فناوری(TAM) به عنوان
یک چارچوب، این مقاله استدلال می کند که یکی از بزرگترین چالش های پیش روی
مدارس کسب و کار و موسسات آموزش عالی (HEIs) در قرن ۲۱ خود فن آوری های
جدید نمی باشند، بلکه توانایی مربیان برای پذیرش فن آوری های آموزشی می
باشد. با تاکید بر داده های کیفی حاصل از مصاحبه با مربیان حسابداری به
عنوان نمونه به رسمیت شناخته شده در استفاده آنها از فن آوری های نوین، این
مقاله به بررسی دلایل عدم پذیرش اعضای هیات علمی می پردازد و در مورد
تبدیل شدن دانشگاهیان به نوآوران به جای بازدارنده بحث می کند. این یافته
ها در مورد مسئله قرن بیست و یکم که HEIs ، و به ویژه دانشگاهیان حسابداری
را تحت تاثیر قرارمی دهد یک بینش مناسب ارائه می دهد. اگر چه این کار در
رشته حسابداری صورت گرفته است، این یافته ها ممکن است مرتبط و قابل اجرا
برای تمام رشته ها باشند. مجموعه ای از توصیه ها برای موسسات، مدارس کسب و
کار و دانشگاهیان جهت توجه پیشنهاد می شود.
کلمات کلیدی: مدل پذیرش تکنولوژی، اقتباس تکنولوژی، آموزش عالی، مقاومت استادان، موانع استفاده از تکنولوژی، آموزش حسابداری
————————————————–
عنوان اصلی مقاله: Innovators or inhibitors? Accounting faculty resistance to new educational technologies in higher education
ترجمه فارسی عنوان: نوآوران و یا بازدارنده ها؟ مقاومت استادان حسابداری در برابر فن آوری های جدید آموزشی در آموزش عالی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۵ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۶ صفحه