خلاصه
تکنولوژی های معنایی به سرعت تحقیقات تاریخی را تغییر می دهد. در طول دهه های اخیر ، مقادیر عظیمی از داده های قابل سنجش جدید جمع شده اند و در فرمت های بابل تعویض در دسترس هستند: در علوم اجتماعی و انسانی ، امکانات جدیدی برای حل سوالات قدیمی و قرار دادن موارد جدید. این مقاله چارچوبی برای دستیابی دانشمندان به داده های تاریخی و فرهنگی در مورد تولید مواد غذایی و سیستم تجارت بازرگانی در طول امپراطوری روم را آسان می کند که در سراسر منابع داده ی مختلف توزیع شده است. روش ارائه شده بر اساس الگوی دستیابی داده ی مبتنی بر هستی شناسی(OBDA) است که دیتاست های مختلف توسط لایه های مفهومی ( یک هستی شناسی) به صورت مجازی با هم ترکیب می شوند تا برای کاربر یک نقطه ی واضحی از دستیابی نظر مفهومی واحد بدون ابهام را فراهم کنند.
کلمات کلیدی: فرهنگ –E ، دستیابی داده بر اساس هستی شناسی ، EPNET ، Ontop ، یکپارچگی داده بر اساس هستی شناسی، بازیایی دانش و استدلال
عنوان اصلی مقاله: Ontology-baseddataintegrationinEPNet:Productionanddistributionoffood during theRomanEmpire
ترجمه فارسی عنوان: یکپارچه سازی داده ها مبتنی بر آنتولوژی در Epnet : تولید و توزیع مواد غذایی در طول امپراطوری روم
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۹ صفحه
چکیده
گرچه، عده ای از سرمایه گذران پیروی از الزامات دینی رادر کسب و کار خود جزو ضروریات امر میدانند اما، تعامل میان بخشی در بازارهای سهام اسلامی همچنان موضوعی است که در حوزه ی مطالعات مالی بدان پرداخته نشده است. بر این اساس، هدف از این مقاله بررسی تعاملات بین ده بخش عمده ی بازارهای سهام اسلامی با اجرای شیوه های جدیدی از همبستگی پویای مشروط (DCC) و (DECO) در شاخص های بخش بازار اسلامی داو جونز [۱] می باشد. ما نشان میدهیم که ، اصول شرکت و عوامل اقتصادی واقعی- پیش از دوره ی رشد مالی -نقش مهمی را در تقویت و پیشبرد قیمت سهام اسلامی دارند. با این حال به نظر میرسد که این نقش در طی دهه های گذشته و بویژه با جهانی شدن توسعه ی مالی کمرنگ شده است که این امر منجر به تلفیق بخش های سهام اسلامی و تبدیل شدن آنها به بخش های مالی متداول گردیده است. علاوه بر آن، این تاثیر در خلال بحران مالی جهانی اخیر و از طریق کانال های مالی به اقتصاد اسلامی نیز سرایت نموده است. یافته های ما نشان میدهند که شاخص های سهام اسلامی نیز مستعد ابتلا به شوک های جهانی که به سیستم های مالی جهان صدمه میزنند ، هستند و سرمایه گذاران بایستی در تفسیر و پیش بینی ساختارهای تعاملی بین بخش های سهام اسلامی احتیاط نمایند. علاوه بر آن ، نتایج به دست آمده در این مقاله با فرضیه ی افتراق بین بازارهای سهام اسلامی و نظام مالی متعارف همخوانی ندارند.
واژگان کلیدی: بازارهای سرمایه اسلامی،تعامل میان بخشی ، توسعه ی مالی،cDCC، DECO، عملکرد کنتراست جریمه
عنوان اصلی مقاله: Cross-sectoral interactions in Islamic equity markets
ترجمه فارسی عنوان: تعامل میان بخشی در بازارهای سهام اسلامی
تعداد صفحات انگلیسی: ۲۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۸ صفحه
خلاصه
اسناد و مدارک بخش اصلی اطلاعاتی هستند که یک سیستم مدیریت کیفیت را تشکیل می دهند. کار اصلی اطلاعات موجود در اسناد فرایند، ارائه دانش در مورد نحوه اجرای یک فرایند و استاندارد سازی این روند با ارائه مسیر اجرایی خاص می باشد. با این حال، تعیین سطح استاندارد کیفیت مطلوب پردازش اطلاعات از نظر مالک و مجری فرایند آسان نیست. از آنجا که هیچ استاندارد جهانی امکان ارزیابی کیفیت پردازش اطلاعات را ندارد، هدف از مطالعات ارائه شده، حل مشکلات فوق الذکر و ارائه راه حل های عملی برای سند سازان جهت طراحی فرآیند با توصیفات مناسب است. برای رسیدن به هدف اصلی، یک روش برای بررسی تاثیر ویژگی های فرآیند ها بر اطلاعات مورد نیاز کاربران از اسناد فرآیند ایجاد شد. این مقاله یافته هایی را ارائه می دهد که طی فرایند هایی در موسسات تجاری بکار برده شد و هدف آن کشف رابطه بین ویژگی های توصیف کننده اطلاعات و ویژگی های فرآیندها می باشد. این مقاله مجموعه ای از دستورالعمل ها را که توسط نویسندگان طرح شد، برای انتخاب ویژگی های مدرک مناسب پیشنهاد می کند. این دستورالعمل ها بر اساس یافته های جمع آوری شده از تحقیقات انجام شده می باشد.
واژگان کلیدی: کیفیت اطلاعات ،ویژگی های اطلاعات ،پردازش اطلاعات ،سیستم مدیریت کیفیت ،روش سیستم کیفیت
عنوان اصلی مقاله: Information quality in design process documentation of qualitymanagement systems
ترجمه فارسی عنوان: کیفیت اطلاعات در اسناد فرایند طراحی سیستم های مدیریت کیفیت
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۸ صفحه
خلاصه
امروزه کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در مدیریت محیط زیست با رشد سریع اطلاعات زیست محیطی به یک نیاز قابل توجه تبدیل شده است. این مقاله یک نمونه اولیه از سیستم مدیریت اطلاعات زیست محیطی (EMIS) را ارائه می دهد که جهت مدیریت داده های زیست محیطی و منابع انسانی یک سازمان محیط زیست به روش سیستماتیک توسعه داده شده است. سیستم با استفاده از زبان های برنامه نویسی، یک سیستم مدیریت پایگاه داده ها (DBMS) و سایر فن آوری ها و ابزار های برنامه نویسی طراحی شده است و اطلاعات از پایگاه داده وابسته به منظور دستیابی به اهداف اصلی سازمان محیط زیست ترکیب گشته. نرم افزار طراحی شده می تواند برای ذخیره و مشخص سازی اطلاعات راجع به امور زیر به کار گرفته شود: داده منابع انسانی، پروژه های زیست محیطی، نظارت، گزارش ها، داده در مورد گونه های حافظت شده، اندازه گیری های زیست محیطی از عوامل آلاینده یا سایر انواع اندازه گیری های تحلیلی و همچنین داده های مالی سازمان. علاوه بر این، سیستم شیبه سازی داده های فضایی را با استفاده از سیستم های اطلاعات جغرافیایی (GIS) و فن آوری نقشه برداری وب ممکن می سازد. این مقاله به توصیف نمونه اولیه نرم افزار، ساختار و کارکرد آن و نحوه استفاده از سیستم جهت تسهیل مدیریت زیست محیطی مبتنی بر تکنولوژی و فرایند تصمیم گیری می پردازد.
واژگان کلیدی: سیستم اطلاعات زیست محیطی – مدیریت زیست محیطی – مناطق حفاظت شده – پایگاه داده ای رابطه ای -نقشه برداری – وب سامانه اطلاعات جغرافیایی
عنوان اصلی مقاله: Technology-based management of environmental organizations using an Environmental Management Information System (EMIS): Design and development
ترجمه فارسی عنوان: مدیریت مبتنی بر فناوری در سازمان های زیست محیطی که از یک سیستم مدیریت اطلاعات زیست محیطی(EMIS) استفاده می کنند: طراحی و توسعه
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۴ صفحه
چکیده
این تحقیق چگونگی تاثیر هماهنگ سازی منابع بر عملکرد را در رویکرد مدیریت منابع دانش و با بکارگیری یک پایگاه داده جدید درمورد لیگ فوتبال حرفه ای سری آ ایتالیا از فصل ۶۱-۱۹۶۰ تا ۹۲-۱۹۹۱ بررسی می کند. ما در می یابیم که کسب تجربه از طریق افراد تازه وارد یک رابطه U شکل غیر یکنواخت با عملکرد دارد. علاوه بر این، در می یابیم که پخش کارکنان تخصصی شده هماهنگ نقش تعدیلی مثبتی در رابطه بین تجربه تیم و عملکرد دارد که نشان دهنده این است که کنار گذاشتن برنامه روزمره قدیمی تاثیر مثبتی بر رابطه بین برنامه روزمره فعلی و عملکرد تیم دارد.
کلمات کلیدی: هماهنگ سازی منابع، منابع دانش، تخصص سازی هماهنگ کارکنان، تازه واردان، برنامه روزمره، فوتبال ایتالیا، پنل تحلیل داده
عنوان اصلی مقاله: Resource orchestration in the context of knowledge resources acquisition and divestment. The empirical evidence from the Italian “Serie A” football
ترجمه فارسی عنوان: هماهنگ سازی منابع در زمینه کسب و سلب منابع دانش. شواهد تجربی از فوتبال سری آ ایتالیا
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۶ صفحه
چکیده
در این مقاله، من یک بررسی کوتاه در ارتباط با خواص آماری و پویایی حجم مبادلات با تکرار بالا و ارتباط آن با سایر مقادیر مالی همانند نوسانات قیمت و ارزش مبادلاتی ارائه میدهم. علاوه بر این، من این نتایج را که در چهارچوب کاری کاربردهای فیزیک برای تحلیل مالی کمی به دست آمدند، با فرضیات مالی متداول ترکیب توزیعها (MDH) و دریافت متوالی اطلاعات (SIAH)مقایسه میکنم.
لغات کلیدی: حجم مبادلات؛ اقتصاد کمی؛ فیزیک اقتصادی؛ سیستمهای پیچیده؛ MDH؛ SIAH
عنوان اصلی مقاله: Trading volume in financial markets : Anintroductory review
ترجمه فارسی عنوان: حجم مبادلات در بازارهای مالی: یک بررسی مقدماتی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۴ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۵ صفحه
کیده
هدف اصلی این مطالعه؛ گزارشی از درک و فهم حسابداران خبره و رسمی راجع به آگاهی؛ تقاضا؛ منافع؛ ارتباطات و زمینه های آموزش حسابداری قانونی در کشور در حال توسعه بحرین می باشد. یک حسابدار خبره و مورد تایید کسی است که دارایهر گونه صلاحیت حر فه ای در حسابداری است و از طریق یک شرکت حسابرسی در بحرین استخدام شده است. یک پرسش نامه پیمایشی به منظور گردآوری اطلاعات به کار برده شده و در مجموع ۸۰ حسابدار موثق این پرسش نامه ها را تکمیل نموده و آنها را بازگرداندند. با استفاده از آمار توصیفی و تجزیه و تحلیل عاملی؛ نتایج نشان داد که تمامی پاسخ دهندگان؛ با حسابداری قانونی آشنایی دارند و آنها این انتظار دارند که تقاضا برای حسابداری قانونی؛ در آینده؛ افزایش یابد. مهم ترین مزایای حسابداری دادگستری(قانونی) این است که: تقویت نمودن و تحکیم اعتبار گزارش گری مالی؛ ارتقای مسئولیت حاکمیت شرکتی؛ و آماده سازی فراگیران به منظور شرکت در آزمون تشخیص کلاه برداری. بیست و شش موضوع مشتق شده از متون مربوطه مطرح گردید تا در یک دوره حسابداری قانونی گنجانده شود. پاسخ دهندگان؛ تمامی موضوعات را مهم تلقی نمودند و عناوینی که بالاترین نمره و امتیاز را کسب کردند شامل: بررسی رشوه و فساد؛ حاکمیت شرکتی و روش های بررسی تحلیلی بود. این تحقیق پیشنهاد می کند که دانشکده ها و دانشگاه ها در بحرین باید حسابداری قانونی را در برنامه های حسابداری خود؛ بگنجانند. تهیه کنندگان برنامه های حسابداری باید ارزش ورودی های شاغل به وکالت را در زمانیکه در حال تدوین و توسعه محتوای حسابداری قانونی هستند؛ شناسایی نمایند؛ زیرا؛ دیدگاه آنان می تواند ارتباط برنامه ها و قابلیت عرضه در بازار فارغ التحصیلان را پرورش دهد.
کلمات کلیدی: آموزش حسابداری قانونی، برنامه درسی حسابداری؛ درک حسابداران؛ بحرین
———————————————–
عنوان اصلی مقاله: Certified Accountants’ Perceptions of Forensic Accounting Education: The Case of Bahrain
ترجمه فارسی عنوان: درک حسابداران رسمی از آموزش حسابداری قانونی: نمونه موردی بحرین
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۴صفحه
چکیده
پروکسیزوم ها نقش های مهم و متنوعی را در گیاهان ایفا می کنند. عملکردهای اندامک پروکسیزوم به ساختار پروتئینی حالت پایدار آنها (شرایط همئوستازی) وابسته است که در مقابل، منعکس کنندة تعادل ساختمان و بازدهی اندامک می باشد. واردات پروتئین و بازدهی پروتئینهای پروکسیزومی اصلی به وسیلة وضعیت رشد سلول و محیط اطراف کنترل می شود. منشأ تکاملی پروکسیزوم و نقش شبکة آندوپلاسمی در تولید پروکسیزوم، با توجه به اطلاعات بدست آمده از مطالعة مبادلات پروتئینهای غشایی پروکسیزوم ها، مورد بحث قرار گرفته اند. فرآیند واردات پروتئین ماتریکس در گیاهان و شباهتها و تفوتهای آن با پروکسیزوم ها در سایر ارگانیسمها در زمینة توزیع پروکسین در گیاهان سبز (گیاهان دارای کلروفیل شامل گیاهان گلدار و جلبکهای سبز و …)، ارایه و مورد بحث واقع شده اند. این مقاله بخشی از یک پروندة ویژه تحت عنوان پروکسیزوم ها، به ویراستاری رالف اردمن می باشد.
———————-
عنوان اصلی مقاله: Peroxisome biogenesis, protein targeting mechanisms and PEX gene functions in plants
ترجمه فارسی عنوان: بیوژنز (تولید زیستی) پروکسیزوم، مکانیسم های نشانه گذاری پروتئین و عملکردهای ژن PEX در گیاهان
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۹صفحه
خلاصه
شبکه های حسگر بیسیم (WSN) یکی از تکنولوژی های اصلی برای تحویل داده ی مرتبط با حسگر است که موجب پیشرفت سیستم های سایبری-فیزیکی (CPSs) در اتصال فاصله ی بین دنیای سایبری و دنیای فیزیکی می شود. بنابراین کشف چگونگی استفاده ی درست از هوش بوسیله ی توسعه ی الگوی موثر در WSN ها را توصیف می کند تا سنجش داده و ترکیب CPS را پشتیبانی کند. این مقاله در نظر دارد که این هدف را با ارائه ی سنجش داده مبتنی بر پیش بینی و الگوی ترکیب به منظور کاهش انتقال داده و حفظ سطح پوشش مورد نیاز حسگر ها در WSN انجام دهد، درحالی که محرمانه بودن داده را تضمین می کند. طرح ارائه شده GM-KRLS نامیده می شود که از طریق استفاده از مدل خاکستری (GM)، کرنل بازگشتی حداقل مربعات (KRLS) و الگوریتم Blowfish (BA) مشخص می شود. در طول سنجش داده و فرایند ترکیب، GM مسئول پیش بینی اولیه ی داده از دوره ی بعدی با تعداد کمی از آیتم های داده می باشد، درحالی که KRLS به منظور پیش بینی مقادیر اولیه پیش بینی شده استفاده می شود که مقدار درست آن را با صحت بالایی تخمین می زند. KRLS به عنوان یک الگوریتم یادگیری ماشینن کرنل توسعه یافته ضرایب را با هر ورودی تنظیم می کند، درحالی که باعث پیش بینی مقادیر نزدیک به مقادیر واقعی می شود و BA به منظور رمزنگاری و رمزگشایی در حین فرایند انتقال استفاده می شود که به دلیل کاربرد های موفق آن در سراسر طیف گسترده ای از دامنه ها می باشد، سپس، سنجش داده ی امن ارائه شده و الگوی ترکیب GM-KRLS ، کارایی پیش بینی بالا، ارتباطات پایین، مقیاس پذیری خوب و محرمانه بودن را فراهم می کند. به منظور تصدیق کارایی و مسئولیت پذیری روش ارائه شده ی ما، شبیه سازی هایی بر روی مجموعه های داده ی واقعی صورت گرفته که از حسگر های آزمایشگاه تحقیق برکلی جمع آوری شده است. نتایج شبیه سازی نشان می دهند که الگوی ارائه شده به صورت قابل توجهی انتقالات زائد را با دقت پیش بینی بالا کاهش می دهد.
کلمات کلیدی: سنجش دادهی امن و ترکیبی، شبکه های حسگر بیسیم، کرنل حداقل مربعات بازگشتی ، سیستم های سایبری-فیزیکی
———————-
عنوان اصلی مقاله: A kernel
machine-based secure data sensing and fusion scheme in wireless sensor
networks for the cyber-physical systems
ترجمه فارسی عنوان: کرنل سنجش داده ی امن مبتنی بر ماشین و الگوی ترکیبی در شبکه های حسگر بی سیم برای سیستم های سایبری فیزیکی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۶ صفحه
خلاصه مدیریت
اطلاعات در طول چرخه عمر محصول توجه زیادی در چند سال گذشته را به خود جلب
کرده است، که عمدتاً به دلیل محیط کاری پیچیده شرکت ها است، که با خصیصه
هایی همچون اطلاعات بیش از حد، سطح بالای رقابت و شتاب در تغییرات
تکنولوژیکی شناخته می شود. در این زمینه، نرم افزار مدیریت طول عمر محصولات
(PLM) بسرعت در حال تحول بوده و امروزه ابزارهای قدرتمند در بازار امکان
مدیریت میزان بالایی از اطلاعات را فراهم می سازند. با این حال، نرم افزار
تجاری مدیریت طول عمر محصولات عمدتاً به سمت شرکت های بزرگ متمایل
است، که خود چالش بزرگی برای شرکت های کوچک و متوسط (SME) ایجاد می نماید.
برای پرداختن به این موضوع، شرکت های کوچک و متوسط می توانند خود چارچوب مدیریت اطلاعات طول عمر محصولات
(PLIM) را برای مدیریت داده ها و اطلاعات در طی فرایندهای چرخه عمر محصول
طراحی نمایند. این مقاله یک نمونه موفق از چارچوب مدیریت اطلاعات طول عمر
محصولات است: نمونه موردی چارچوب مدیریت اطلاعات طول عمر محصولات
پالادومین. واژگان کلیدی: مدیریت طول عمر محصول ، مدیریت اطلاعات ، فرآیندهای داخلی ، شرکت های کوچک و متوسط
عنوان اصلی مقاله: A case analysis of a product lifecycle information managementframework for SMEs ترجمه فارسی عنوان: تجزیه و تحلیل نمونه موردی از چارچوب مدیریت اطلاعات طول عمر محصول برای شرکت های کوچک و متوسط تعداد صفحات انگلیسی: ۵ صفحه
چکیده
این مطالعه به طور کامل به وسیله محور قرار دادن مشکلات مرکزی اثر سقف شیشه ای بر توسعه شغلی زنان طراحی شده است.به طور کلی ، ساختار مطالعه مبتنی بر چارچوب مفهومی است که با استفاده از بررسی اطلاعات ایجاد شده است.این مطالعه به منظور رسیدن به هدف زیر انجام شد و آن این است” پی بردن به اثر سقف شیشه ای روی توسعه شغلی زنان با توجه به مونث بودن کارمندان سطح اجرایی که در سازمان های بخش خصوصی مشغول به کار هستند.
در همان زمان،فرضیات برای پی بردن به اینکه آیا عوامل فردی، عوامل خانوادگی، عوامل سازمانی و عوامل فرهنگی اثر قابل توجهی بر روی توسعه شغلی زنان دارند یا نه،گسترش پیدا کرد. صرفاً این مطالعه با بررسی تجربی که به طور کامل با استفاده ازیک پرسشنامه انجام شد ، تکمیل گردید و نمونه پژوهش شامل ۱۵۰ زن مدیر شد.برای ارائه و تجزیه و تحلیل داده ها از هر دو آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد.یافته ها نشان می دهد که سقف شیشه ای و توسعه شغلی زنان ، رابطه منفی متوسط دارند و همچنین نشان می دهد که عوامل فردی، عوامل سازمانی و عوامل فرهنگی اثر قابل توجهی بر توسعه شغلی زنان دارند در حالیکه عامل خانواده بر روی سقف شیشه ای اثر گذار است.در نهایت به این نتیجه رسیدند که سقف شیشه ای بر روی توسعه شغلی زنان از کارمندان سطح اجرایی که مشغول به کار در بخش خصوصی سازمان ها در سریلانکا هستند، تاثیر مهمی دارد.با در نظر گرفتن تمام این فاکتورها،توصیه های بهتری در این مطالعه بیان گردید. در نهایت، پیشنهادات ارزشمند تری برای مطالعات بیشتر و محدودیت های مطالعه مشخص شد.
واژگان کلیدی: سقف شیشه ای، توسعه شغلی زنان، عوامل فردی، عوامل خانوادگی، عوامل سازمانی، عوامل فرهنگی، تمرکز شغلی، حمایت خانواده، نگرش نسبت به سازمان
———————-
عنوان اصلی مقاله:Effects of Glass Ceiling on Women Career Development in Private Sector Organizations – Case of Sri Lanka
ترجمه فارسی عنوان:تاثیر سقف شیشه ای بر توسعه شغلی زنان در سازمان های بخش خصوصی( مطالعه موردی: سریلانکا).
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۷صفحه
چکیده
این مقاله یک مدل جدید برای سلامت سازمانی پیشنهاد می دهد، بعد از جذب مدل در سازمان، این یک محیط کار را تولید کرده که کارمندان با آزادی بیشتر و با این احساس که نظرات آن ها برای سازمان مهم است کار می کنند. در این وضعیت، آن ها کسانی هستند که تعهد و همکاری خود را در محل کار افزایش می دهند و آن ها کسانی هستند که می توانند به سازمان به منظور آماده شدن برای چالش هایی که در آینده با آن روبرو می شوند کمک کنند.
واژگان کلیدی: فرهنگ سازمانی، عملکرد سازمانی، سلامتی، معنویت در محل کار، نوآوری
عنوان اصلی مقاله: “Cultivating Organizational Culture within Globalized Companies Using the Wellness Kickoff Tool”
ترجمه فارسی عنوان: ترویج فرهنگ سازمانی در شرکت های جهانی با استفاده از ابزار ویلنز کیکوف
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۰ صفحه
چکیده
ارتباط این مقاله ، با ضرورت به درک و توسعه اشکال جدید در روند آموزشی در زمینه انقلاب شناختی تعیین شده است که در حال حاضر، این انقلاب در زمینه اطلاعات و فرآیندهای شناختی در حال وقوع می باشد. هدف از این مقاله، نشان دادن مهمترین اشکال و فرم های فعالیت های آموزشی در سیستم آموزش عالی می باشد که برای مدیریت صحیح دانش توسط دانشجویان و مدرسان آنها مورد تایید باشد. محققان، بر روش های تحقیقاتی مانند نظر، مقایسه و تجزیه و تحلیل ریشه ای تکیه می کنند.
مطالعات تحول اهداف و محتوای آموزش عالی در زمینه انتقال به اطلاعات جامعه، منجر به نتیجه گیری در مورد اولویت های طرح دانشجویی و استقلال به عنوان مهمترین عوامل در سیستم آموزش عالی، می شود.
فرض بر این است که یک مربی، به طور تلفیقی باید خود را در موقعیت دانش آموز قرار داده تا تجربه ی لازم برای ارائه نمونه ای برای سازمان فرآیند آموزشی را کسب کرده و بالا بردن بهره وری این فرآیند را شکل دهد.
کلید واژه ها: تصویر، آموزش، ابتکار، مدیریت، دانش، تجربه.
———————————————————–
عنوان اصلی مقاله: Knowledge management as a form of student initiative and a tool to increase education efficiency
ترجمه فارسی عنوان: مدیریت دانش به عنوان شکلی از ابتکارات دانشجویی و ابزاری برای افزایش بهره وری آموزش
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه
چکیده
پیشرفت یک ملت تابع سطح غنی از مردم است که تا حد زیادی ،مربوط به سطح کیفیت آموزش و توسعه هدفمند آموزش در آن ملت است.چنین پیشرفت یا توسعه ای می توانست فقط هنگامی اتفاق بیفتد که یک فرد در جامعه دارای کار پرسود است و درآمدش نیز افزایش یافته است.این می توانست زمانی امکان پذیر باشدکه دولت ،سیاست های آموزشی را به سمت آموزش وظیفه ای انتقال دهد که منجر به ایجاد شغل و همچنین اعتماد به نفس شود.آموزش کارآفرینی وسیله ای است که دولت می تواند از آن طریق به همچنین توسعه ای در جامعه برسد.بنابراین، این مقاله ، نقش آموزش کارآفرینی و اینکه چگونه می تواند در نیجریه به ایجاد شغل کمک کند، بررسی می کند. چالش های کیفیت آموزش کارآفرینی نیز مورد بحث قرار می گیرد.در نهایت، مقاله برخی پیشنهادات در مورد اینکه چگونه می توان بر چالش ها غلبه کرد و بیکاری را کاهش داد و ایجاد شغل در نیجریه را بالا برد، بحث می کند.
واژگان کلیدی:کارآفرینی، آموزش کارآفرینی،ایجاد شغل، جوانان و نیجریه
———————
عنوان اصلی مقاله: The role of entrepreneurship education on job creation among youths in Nigeria
ترجمه فارسی عنوان: نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان کشور نیجریه
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه
خلاصه
در این مقاله ادراکی، ما از یک دیدگاه نظریه تبادل-اجتماعی برای توضیح اثر مدیریت استعداد (TM)بر قرارداد روانی و پیامدهای آن استفاده می کنیم. این رابطه به صورت مفروض با اثرات نسلاتی و تفاوت های مروبطه در ارزش ها و اولویت های کاری مدیریت می شود. یک چارچوب و گزاره های قابل آزمایش ارائه می شوند. در نتیجه، مطرح می سازیم که در بافت هایی که نبرد برای استعداد غالب است، علاقه مندی قوی نسل های X و Y در پیشرفت کاری، توسعه و تمرین فعالیت های مدیریت استعداد گسترده و شدیدا مشارکتی را حتی برای حفظ افراد با استعداد به نسبت نسل اصطلاحا انفجار جمعیتی حیاتی تر می سازد.
واژگان کلیدی: اثرات نسلی ، قرارداد روانی ، حفظ ، استعداد ، مدیریت استعداد
عنوان اصلی مقاله: Generational challenges to talent management: A framework for talent retention based on the psychological-contract perspective
ترجمه فارسی عنوان: چالش های نسلی در مدیریت استعداد: چارچوبی برای حفظ استعداد براساس دیدگاه قرارداد-روانی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۲ صفحه
چکیده
معمولا فرض براین بوده است که استفاده از مدیریت پروژه و مهارت های IT برای عملکرد کسب و کار بسیار کارآمد در نظر گرفته شده است. این پژوهش به بررسی این فرضیه با آزمودن اینکه آیا استفاده از مدیریت پروژه و مهارت های IT توانسته است تاثیر مثبتی بر روی کل فروش کسب و کار و سودآوری داشته باشد یا خیر، پرداخته است. دراین مقاله،داده های پژوهشی براساس دو نظر سنجی طولی دولت شرکت های کوچک به متوسط در استرالیا طراحی شده بود.
مدل ها برای تشریح رابطه بین مدیریت پروژه، مهارت های IT، سودآوری و میزان کل فروش با استفاده از رگرسیون خطی چندگانه و رگرسیون لجستیک باینری ایجاد شده بودند.
نتایج نشان می دهد که زمان کنترل تاثیر مهارت های دیگر کسب و کار ، مدیریت پروژه و مهارت های IT دارای تأثیر مثبت و معنی داری بر روی فروش و سودآوری می باشند.
واژگان کلیدی: مدیریت پروژه؛ فناوری اطلاعات؛ شرکت های کوچک به متوسط؛ سودآوری؛ فروش؛ مهارت های کسب و کار
عنوان اصلی مقاله: Skills that improve profitability: The relationship between project management, IT skills, and small to medium enterprise profitability
ترجمه فارسی عنوان: مهارت هایی که باعث بهبود سودآوری می شوند: ارتباط بین مدیریت پروژه، مهارت های IT و سودآوری شرکت های کوچک و متوسط
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۰ صفحه
خلاصه
خوشنودی مشتری؛ در مقایسه با رضایت مشتری، به عنوان شاخص موثرتر مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت مهمان نوازی در نظر گرفته می شود. همانطور که تحقیقات نشان داده اند فرهنگ سازمانی نقش حیاتی در ارائه خدمات خوشنودی مشتری در صنعت مهمان نوازی بازی می کند، و این مطالعه به بررسی خوشنودی مشتری از منظر فرهنگ سازمانی می پردازد. تحقیقات بر پایه نظریه چند لایه ای فرهنگی بوده، و حوزه های فرهنگ خوشنودی مشتری در این مطالعه با استفاده از یک رویکرد کیفی و تجزیه و تحلیل محتوایی مشخص شد. در نهایت، برای درک بهتر بینش فرهنگ سازمانی بر خوشنودی مشتری، یک چارچوب فرهنگ خوشنودی مشتری طراحی شد.
واژگان کلیدی: خوشنودی مشتری ، فرهنگ سازمانی ، ارزش های سازمانی
عنوان اصلی مقاله: Organizational culture on customer delight in the hospitality industry
ترجمه فارسی عنوان: خوشنودی مشتری در فرهنگ سازمانیِ صنعت مهمان نوازی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۱ صفحه
چکیده
تأثیر فرهنگی ملی[۱] بر فرهنگ سازمانی[۲]، توسط متخصصان از مدت ها پیش مورد بحث و گفتگو بوده است. متخصصان نظریه نهادی[۳]، در مورد تأثیر شدید فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی از طریق همشکلی سازمان[۴]، بحث کرده اند، در حالی که متخصصان فرهنگ سازمانی استدلال دارند که سازمان ها قادر به ایجاد فرهنگ های منحصر به فرد می باشند که می تواند از مزیت رقابتی آنها، حمایت کند. در این مقاله خلأ بین دو پیشینه را پر می کنیم و مطرح می کنیم که فرهنگ های فشرده تر در مقایسه با فرهنگ های سست تر در مقابل انحراف از فرهنگ ملی[۵] اطراف آنها، احتمالاً کمتر دوام می آورند. در سطح سازمان، استراتژی تنوع می تواند به طور چشمگیری ، تغییر کند: سازمان هایی که به طور هدفمند از استراتژی های تنوع استفاده می کنند، احتمال شکل گیری فرهنگ های سازمانی منحصر به فرد آنها بیشتر است. علاوه براین، تأثیر متقابل بین فرهنگ های ملی و سازمانی، منجر به فشارهای بیشتر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی، در فرهنگ های فشرده تر می شود تا فرهنگ های سست تر. با وجوداین، استراتژی های تنوع در فرهنگ های فشرده به احتمال زیاد، فرهنگ های سازمانی متمایز را بیشتر تقیوت می کند تا آنهایی که در فرهنگ های سست، یافت می شوند.
———————
عنوان اصلی مقاله:The role of purposeful
diversity and inclusion strategy (PDIS) and cultural tightness/looseness
in the relationship between national culture and organizational
culture
ترجمه فارسی عنوان: نقش تنوع هدفمند و استراتژی شمول (پی دی آی اس) و فشردگی سستی فرهنگی در رابطه ی بین فرهنگ ملی و فرهنگ سازمانی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۴ صفحه
خلاصه
نقش فن آوری اطلاعات (IT) در مدیریت دانش همواره موضوعی قابل بحث در ادبیات و عمل بوده است. با وجود اسناد و مدارک حاضر در مورد ارتباط بین منابع فن آوری اطلاعات و مدیریت دانش، اطلاعات محدودی در مورد انواع مختلف منابع فن آوری اطلاعات توصیف کننده این رابطه موجود است. ما دو جریان پژوهشی نو ظهور در مدیریت دانش را ادغام نموده و ادبیات ارتباط فن آوری اطلاعات- مدیریت دانش را با بررسی نقش تعدیل کننده تعهد منابع برای استناد به دیدگاه منابع مشروط گسترش می دهیم. داده ها از ۱۶۸ سازمان در کشور چین شواهد تجربی را فراهم می آورد که سه نوع از منابع فن آوری اطلاعات (به عنوان مثال، زیرساخت های فن آوری اطلاعات، فن آوری اطلاعات بشر و ارتباطات فن آوری اطلاعات) بر ظرفیت مدیریت دانش (KMC) تاثیر مثبت دارند، که خود با مزیت رقابتی رابطه مستقیم دارد. علاوه بر این، این مطالعه دو اثر شبه تعدیل کننده مثبتِ تعهد منابع بر روی رابطه منابع فن آوری اطلاعات- ظرفیت مدیریت دانش را شناسایی نموده است. به طور خاص، تعهد منابع به طور مستقیم و مثبت ظرفیت مدیریت دانش را بهبود می بخشد، و اثرات فن آوری اطلاعات بشر و منابع ارتباطات فن آوری اطلاعات بر ظرفیت مدیریت دانش را تقویت می نماید. ما در مورد پیامدهای نظری و عملی نتایج بحث می نماییم.
واژگان کلیدی: منابع فن آوری اطلاعات ، ظرفیت مدیریت دانش ، تعهد منابع ، دیدگاه مبتنی بر منابع ، دیدگاه مبتنی بر دانش ، دیدگاه منابع مشروط
عنوان اصلی مقاله: Information technology resource, knowledge management capability,and competitive advantage: The moderating role of resourcecommitment
ترجمه فارسی عنوان: منابع فن آوری اطلاعات، ظرفیت مدیریت دانش و مزیت رقابتی: نقش تعدیل کننده تعهد منابع
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۵۴ صفحه
چکیده
هدف از این پژوهش تدوین اساس و پایه مسئولیت اجتماعی حسابداری (معمولاً با عنوان مسئولیت اجتماعی شرکت ها/CSR شناخته می شود) می باشد که امروزه در قالب سرمایه داری و با استفاده از مفهوم خط سه گانه ی پایین، دریافت می شود.
این مقاله، از پانکاسیلا (ایدئولوژی اندونزی) به عنوان سرمشق و با مشاهده ی «حومه» و یا حاشیه سازی، به عنوان ابزار استفاده می کند. نتایج مشاهده، به صورت عنصر انسان گرایانه بر اساس اصول پانکاسیلا فرمول شده است .
بنابراین، این تحقیقات به این نتیجه گیری رسیده است که پانکاسیلا در واقع، پایه و اساس مناسبی برای مسئولیت اجتماعی حسابداری برای ایجاد یک تمدن انسانی می باشد .
اصالت این مقاله، استفاده از ایدئولوژی ملی است که باعث حرکت ناگهانی دانش محلی برای ایجاد مفهوم CRS می شود .
کلید واژه ها: مسئولیت اجتماعی حسابداری، مسئولیت اجتماعی شرکتها، حسابداری پانکاسیلا، علوم انسانی حسابداری، علوم انسانی اقتصادی
عنوان اصلی مقاله: pancasila-based social responsibility accounting
ترجمه فارسی عنوان: مسئولیت اجتماعی حسابداری بر اساس پانکاسیلا
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۱صفحه
چکیده
هدف از این مقاله، ارائه نتایج حاصل از پرسشنامه مودل در درس حسابداری مقدماتی تدریس شده در دانشگاه والنسیا می باشد. این شیوه ی یادگیری، برای دانشگاه ما، جدید می باشد، بنابراین نیاز به ایجاد منابع و برنامه ریزی جدید در نحوه ی استفاده از آنها در سیستم ارزیابی مستمر وجود دارد. مدرس، هشت پرسشنامه را توزیع کرده که ۱۰ درصد از نمره نهایی، به عملکرد دانشجویان در این پرسشنامه اختصاص یافته است. این تجربه ی نو، در یک گروه ۵۳ نفره ی دانشجویی، که ۴۶ نفر آن این روش را دنبال می کنند، انجام شده است. نتایج ما نشان می دهد که جنسیت، به طور قابل توجهی با این واقعیت در ارتباط است که مثلا زنان، تمایل به مشارکت بیشتری در این فعالیت داشته اند و نمره ی بدست آمده از امتحان نهایی آنها، با این مشارکت بهبود بخشیده شده است.
کلمات کلیدی: مودل؛ حسابداری؛ پرسشنامه؛ جنسیت
عنوان اصلی مقاله: Moderating role of gender in the performance of Moodle questionnaires in an introductory Accounting course
ترجمه فارسی عنوان: تعدیل نقش جنسیت در عملکرد پرسشنامه مودل در یک دوره حسابداری مقدماتی
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسشی: ۹ صفحه
چکیده
هدف اصلی این مطالعه؛ گزارشی از درک و فهم حسابداران خبره و رسمی راجع به آگاهی؛ تقاضا؛ منافع؛ ارتباطات و زمینه های آموزش حسابداری قانونی در کشور در حال توسعه بحرین می باشد. یک حسابدار خبره و مورد تایید کسی است که دارایهر گونه صلاحیت حر فه ای در حسابداری است و از طریق یک شرکت حسابرسی در بحرین استخدام شده است. یک پرسش نامه پیمایشی به منظور گردآوری اطلاعات به کار برده شده و در مجموع ۸۰ حسابدار موثق این پرسش نامه ها را تکمیل نموده و آنها را بازگرداندند. با استفاده از آمار توصیفی و تجزیه و تحلیل عاملی؛ نتایج نشان داد که تمامی پاسخ دهندگان؛ با حسابداری قانونی آشنایی دارند و آنها این انتظار دارند که تقاضا برای حسابداری قانونی؛ در آینده؛ افزایش یابد. مهم ترین مزایای حسابداری دادگستری(قانونی) این است که: تقویت نمودن و تحکیم اعتبار گزارش گری مالی؛ ارتقای مسئولیت حاکمیت شرکتی؛ و آماده سازی فراگیران به منظور شرکت در آزمون تشخیص کلاه برداری. بیست و شش موضوع مشتق شده از متون مربوطه مطرح گردید تا در یک دوره حسابداری قانونی گنجانده شود. پاسخ دهندگان؛ تمامی موضوعات را مهم تلقی نمودند و عناوینی که بالاترین نمره و امتیاز را کسب کردند شامل: بررسی رشوه و فساد؛ حاکمیت شرکتی و روش های بررسی تحلیلی بود. این تحقیق پیشنهاد می کند که دانشکده ها و دانشگاه ها در بحرین باید حسابداری قانونی را در برنامه های حسابداری خود؛ بگنجانند. تهیه کنندگان برنامه های حسابداری باید ارزش ورودی های شاغل به وکالت را در زمانیکه در حال تدوین و توسعه محتوای حسابداری قانونی هستند؛ شناسایی نمایند؛ زیرا؛ دیدگاه آنان می تواند ارتباط برنامه ها و قابلیت عرضه در بازار فارغ التحصیلان را پرورش دهد.
کلمات کلیدی: آموزش حسابداری قانونی، برنامه درسی حسابداری؛ درک حسابداران؛ بحرین
عنوان اصلی مقاله: Certified Accountants’ Perceptions of Forensic Accounting Education: The Case of Bahrain
ترجمه فارسی عنوان: درک حسابداران رسمی از آموزش حسابداری قانونی: نمونه موردی بحرین
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۴ صفحه
چکیده
اگر چه معرفی تعدادی از نوآوری های موفق حسابداری مدیریت در طول چند دهه ی گذشته ، منجر به انجام تحقیقات وسیعی شده است، علم و دانش ، در مورد چگونگی نشر و گسترش نوآوری ای که توسط اثر متقابل بین ویژگی های پذیرنده و ویژگی های نوآوری تحت تاثیر قرار می گیرد را محدود کرده ایم. پژوهش ارائه شده در این مقاله کمک می کند تا اتخاذ نوآوری در سطح تجزیه و تحلیل شرکت بررسی شود. ما مدل تطبیقی ای که به تازگی دو ایده و نظر را در مورد اتخاذ و قبول نوآوری معرفی کرده است را توسعه داده و بررسی می کنیم- مفهوم سازگاری بین فرهنگ سازمانی و ارزش ها و باورهای موجود در نوآوری و دیدگاهی که پذیرندگان اولیه و آخر ممکن است هر دو ایده را اتخاذ کنند که آن هم مبتنی بر سود و زیان اقتصادی و اجتماعی است. در ترکیب این مدل ها، ما فرض می کنیم که نشر و گسترش نوآوری ای که با اعتقادات و ارزش های شرکت مطابق است، زود اتخاذ می شود و به تصویب می رسد البته اگر مزایای کافی دریافت شود. از طرفی نوآوری رد می شود البته اگر آن بدون دریافت مزایا باشد و نفوذ نوآوری ای که با ارزش ها و باورهای شرکت مطابق نیست دیر اتخاذ می شود البته اگر احتمال وارد آمدن ضرر و زیان کاهش یابد و در حالی نوآوری رد می شود که عدم انجام آن تصور شود( ضرر و زیان کاهش نیابد). شرکت های تولیدی سوئدی مبتنی بر وب، داده هایی را ارائه دادند که کارت های امتیازی متوازن را در سراسر شرکت بررسی می کرد و فرضیه ها هم با استفاده از همان داده ها ایجاد شدند و مورد آزمون قرار گرفتند. در بسیاری جهات، الگوی نتایج این مطالعه از مدل و فرضیات ما حمایت می کند.
واژگان کلیدی: نوآوری های حسابداری مدیریت، نشر نواوری، اتخاذ، فرهنگ سازمانی، کارت امتیاز متوازن، نظریه جدید سازمانی
عنوان اصلی مقاله: Adoption of management accounting innovations: Organizationalculture compatibility and perceived outcomes
ترجمه فارسی عنوان: اتخاذ نوآوری های حسابداری مدیریت : سازگاری فرهنگ سازمانی و دریافت نتایج
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۹صفحه
خلاصه
قطعات یدکی مصرفی نقش مهمی در طول فعالیت های نگه داری و دوره ای وابسته به تجهیزات بحرانی یک شرکت تولیدی ایفا می کنند. معمولا این قطعات یدکی با هم و به طور منظم با تجهیزات مختلف و با درصد بالایی از اشتراک مصرف می شوند. تکمیل یا متوقف کردن بخشی از فعالیت نگهداری اتفاق می افتد، اگر کمبودها در هر یک از این قطعات رایج در همان زمان رخ دهد . حفظ موجودی بالایی از این قطعات منجر به هزینه ی بیشتری خواهد شد . اگر یک کمبود قطعات یدکی وجود داشته باشد ، احتمالی وجود دارد که دیگر قطعات یدکی ممکن است به عنوان موجودی باقی بمانند و موجب هزینه می شود. در این مقاله یک روش جدید به عنوان ترکیب وابستگی آیتم ها در سیاست بررسی دوره ای (T,S) برای تعیین سهام بهینه از قطعات یدکی وابسته با توجه به زمان چرخه ی مشترک و نرخ کامل کردن برای هر قطعه اتخاذ شد.نتایج ما نشان دادند که کمبود قابل ملاحظه ای از سطح انبار و هزینه ی نهایی موجودی وجود دارد، وقتی که قطعات مرتبط با هم برای مدیریت موجودی، به جای در نظر گرفتن آنها به صورت جداگانه در نظر گرفته شوند. در فعالیت ، مدل توسعه به یک مورد شرکت اعمال می شود.
کلمات کلیدی: داده کاوی ، قانون انجمنی، وابستگی، مدیریت قطعات یدکی
———————
عنوان اصلی مقاله: Determination of optimal order-up to level quantities for dependent spare parts using data mining
ترجمه فارسی عنوان: تعیین سفارش( ترتیب ) بهینه برای سطح بندی مقادیر قطعات یدکی با استفاده از داده کاوی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۴ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۵ صفحه
چکیده
مجموعه ای از سوبستراهای آنزیمی فلوئوروژنیک که یک نوع self-immolative spacer (جداکننده های داوطلب) را تشکیل می دهند، به هدف تشخیص فعالیت L- آلانیل آمینوپپتیداز در میکروارگانیسم های موجود در محیط کشت آگار سنتز شدند. این سوبستراها باعث تولید کلنی های میکروارگانیسم حاوی فلوئورسنت با میکروارگانیسمهای گرم منفی شدند
عنوان اصلی مقاله: Detection of L-alanylaminopeptidase activity in microorganisms using fluorogenic self-immolative enzyme substrates
ترجمه فارسی عنوان: تشخیص فعالیت آنزیم L- آلانیل آمینوپپتیداز در میکروارگانیسمها به وسیلة سوبستراهای تولید کنندة فلوئورسنس (فلوروژنیک) پیش مرگ
تعداد صفحات انگلیسی: ۹ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۹صفحه
چکیده
MOMA (مدل پشة ایدس Model of Mosquito Aedes) نوعی مدل شبیه سازی پشة مادة “Aedes aegypti” (ایدس ایجپتی)، وکتور تب دنگی، بر پایة عامل فضا است. هدف این مدل، تولید داده های آماری درمورد رفتار و پویایی جمعیت این پشه می باشد که حصول آنها از طریق مطالعات میدانی همچون تراکم جمعیت در شرایط جغرافیایی و اقلیمی گوناگون، مشکل است. این مدل همچنین می تواند برای بررسی اثرات استراتژیهای کنترل وکتور بر پویایی جمعیت مورد استفاده قرار گیرد. این مدل، پشه های بالغ را بعنوان عواملی که با محیط بومی و محلی خود در تعامل هستند شبیه سازی می کند. مور استفادة دوم، منابعی را برای توسعة بیولوژیک آنها فراهم می کند و همچنین می تواند رفتار پروازی یا تخم گذاریشان را بر آنها تحمیل کند. گوناگونی در آرایش و تنظیمات زیست محیطی همچون کاربری زمین ها و اقلیم، امکان بررسی وابستگی پویایی جمعیت پشه ها در این زمینه ها را فراهم می آورد.
این مقاله، شرح دقیق و جزیی از مؤلفه های مختلف مدل و راهکار کلی برای کالیبره کردن و ارزیابی آن را ارایه می دهد. مطالعة رفتارهای شبیه سازی شدة پشه ها، توانایی مدل در ساخت چرخة زندگی واقعی پشه ها را نشان می دهد. فاصلة پرواز دسته جمعی پشه ها در مناطق شهری گوناگون نیز مورد بررسی قرار گرفته است. این بررسی یک ناحیة در حال توسعه در دهلی هندوستان را نمایش می دهد که با سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) بررسی شده است. نتایج اولیه آشکار می کند که مابین پرواز پشه های بالغ، تراکم جمعیت انسانی و توپولوژی مناطق شهرنشین ارتباط معنی داری وجود دارد.
عنوان اصلی مقاله: A spatial agent-based simulation model of the dengue vector Aedes aegypti to explore its population dynamics in urban areas
ترجمه فارسی عنوان: مدل شبیه سازی فضایی متکی (مکانی) بر عامل، برای ناقل تب دنگی “Aedes aegypti” بمنظور بررسی پویایی جمعیت آن در مناطق شهری
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۱صفحه
خلاصه
این مقاله محرک های اصلی تمایل اتخاذ بازاریابی با تلفن همراه توسط شرکت های کوچک و متوسط آفریقای جنوبی را با استفاده از یک چارچوب چند جانبه بررسی می نماید که عناصر در زمینه فن آوری، سازمانی و محیطیِ تشکیلات اقتصادی را با هم ترکیب می نماید. داده ها از یک نمونه تصادفی از ۲۰۵ شرکت کوچک و متوسط آفریقای جنوبی جمع آوری شد. از روش معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج؛ مزیت نسبی ادراکی، هزینه ادراکی، حمایت مدیریت ارشد، قابلیت فناوری اطلاعات کارکنان، و فشار مشتریان به عنوان عوامل محرکه مهم در تمایل به اتخاذ بازاریابی با تلفن همراه شناسایی شدند. از این عوامل، حمایت مدیریت ارشد به عنوان قوی ترین عامل محرک بوده است. پیامد های این یافته ها برای بازاریابان تلفن همراه و دیگر علاقمندان تسریع استفاده از بازاریابی تلفن همراه در میان شرکت های کوچک و متوسط برجسته شده است.
واژگان کلیدی: بازاریابی با تلفن همراه ، تمایل (قصد) اتخاذ ، فن آوری-سازمان- محیط (TOE) ، شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) ، آفریقای جنوبی
—————————-
عنوان اصلی مقاله: Understanding mobile marketing adoption intention by South AfricanSMEs: A multi-perspective framework
ترجمه فارسی عنوان: ادراک تمایل اتخاذ بازاریابی با تلفن همراه توسط شرکت های کوچک و متوسط آفریقای جنوبی: یک چارچوب چند دیدگاهی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۵۹ صفحه
خلاصه
در محیط تجاری بیرحم امروز، بیمارستان ها، همچون سایر تجارت ها، به منظور بقا در صحنه رقابتی باید مدیریت استراتژیک و اصول بازاریابی مدرن را اعمال نمایند. به دلیل جهانی شدن، این دیدگاه هم اکنون برای تمام بیمارستان های خصوصی، از بیمارستان بزرگ برجسته در کشورهای توسعه یافته گرفته تا بیمارستان های کوچک تا متوسط کم درآمد در کشور های در حال توسعه قابل اجرا است. این نمونه موردی اجازه تامل انتقادی در مورد یک معضل واقعی زندگی در مدیریت بیمارستان را به طور یکسان برای مدرسان و خوانندگان فراهم می کند؛ مدیر یک مرکز درمانی خصوصی در پاناما پس از دست دادن بزرگترین مشتری خود باید تصمیم بگیرد که منابع محدود این مرکز را صرف چه امری نماید. برای حل این مشکل، مدیر کل استراتژی های بازاریابی مناسبی را برای تعیین بهترین راه باید بکار بندد. از طریق تجزیه و تحلیل این نمونه موردی، خوانندگان می توانند یک تمرین بخش بندی را به انجام رسانند، موقعیت ارزشی مرکز پزشکی را تبیین نمایند، یک تجزیه و تحلیل رقابتی را تکمیل کنند، و موقعیت استراتژیک بیمارستان را تشریح کنند. این نمونه موردی از اطلاعات بدست آمده از طریق مصاحبه های طولانی و با ارزش با مدیریت ارشد بیمارستان، کارکنان، اعضای کمیته اجرایی، و اعضای جامعه پزشکی در پاناما استفاده نمود؛ یک ملاقات حضوری در سایت نیز انجام پذیرفت.
واژگان کلیدی: مدیریت بیمارستان ، نمونه موردی ، استراتژی بازاریابی ، بخش بندی ، موقعیت ، صنعت بهداشت و درمان ، آموزش اجرایی ، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
—————————-
عنوان اصلی مقاله: The Caribbean Medical Center case: Marketing decision-making for hospitals facing customer attrition
ترجمه فارسی عنوان: نمونه موردی مرکز پزشکی کارائیب: تصمیم گیری در مورد بازاریابی برای بیمارستان ها مواجه با معضل کاهش مشتری
تعداد صفحات انگلیسی: ۸صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۰صفحه
خلاصه
نقض و آسیب پذیری های امنیتی یکی از نگرانی های عمده شرکت ها بدلیل میلیارد ها دلار هزینه های ناشی از خرابی، تعمیر و نگهداری و اختلالات است. اگر چه محققان در زمینه های امنیتی و پیش بینی آسیب پذیری، کمک های قابل توجهی نموده اند، اما تعداد آسیب پذیری همچنان رو به فزونی است. برخلاف مطالعات موجود درباره آسیب پذیری ها، این تحقیق از نقطه نظر مالی، آسیب پذیری را بررسی می نماید. ما به بازبینی این امر می پردازیم که آیا سوابق مالی شرکت با آسیب پذیری همراه هستند یا خیر. به طور خاص، ارتباط بین تعداد آسیب پذیری ها و هر یک از عوامل: اندازه شرکت، عملکرد مالی، بازاریابی و فروش، و هزینه های تحقیق و توسعه را بررسی می کنیم. تجزیه و تحلیل تجربی این مطالعه بر پایه داده های جمع آوری شده از ۸۹ شرکت فن آوری سهامی عام در طی یک دوره ۱۰ ساله است. نتایج نشان می دهد که سوابق مالی به میزان قابل توجهی با آسیب پذیری همراه است. به خصوص، نتایج نشان می دهد که همراه با افزایش هزینه های بازاریابی و فروش شرکت های فن آوری، تعداد آسیب پذیری ها نیز افزایش می یابد. جالب توجه است که، تجزیه و تحلیل نشان می دهد شرکت ها می توانند این افزایش آسیب پذیری را با رشد هزینه های خود در حوزه تحقیق و توسعه خنثی نمایند. همچنین همبستگی مثبتی بین تعداد آسیب پذیری ها و هر یک از عوامل اندازه و عملکرد شرکت یافتیم.
واژگان کلیدی: امنیت ، آسیب پذیری ، سوابق مالی ، شرکت های فن آوری
—————————-
عنوان اصلی مقاله: Examining the relationship between firm’s financial records and security vulnerabilities
ترجمه فارسی عنوان: بررسی رابطه بین سوابق مالی شرکت و آسیب پذیری های امنیتی
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۵ صفحه
خلاصه
ظرفیت جذب در سطح شرکتی به عنوان قابلیت شرکت برای شناسایی، جذب / تبدیل، و بهره برداری از دانش جدید مفهوم سازی شده است. با وجود این واقعیت که نقش افراد مفهوم سازی پایه از ساختار را به شدت تحت تأثیر قرار می دهد، نقش افراد در توسعه ظرفیت جذب سازمانی تا حد زیادی نادیده گرفته شده است. در همین حال، مطالعات نشان داده اند که رفتار در سطح فردی که به عنوان رفتارهای شهروندی سازمانی شناخته می شود، با شاخص های عملکرد سازمانی مرتبط اند، اما با این وجود استدلال های مبتنی بر نظریات که این رابطه را توجیح می نمایند، نسبتاً بسیار اندک اند. در این مقاله، ما مدلی را تشریح می نماییم که نحوه تاثیر رفتار شهروندی سازمانی افراد در بهبود ظرفیت جذب یک شرکت را به تصویر می کشد. به طور خاص، پیشنهاد می کنیم که رفتارهای مدنی، تعدیل کننده رابطه بین روال و فرآیندها و قابلیت های یادگیری سازگار، تحولی، اکتشافی و بهره برداری هستند که ظرفیت جذب سازمانی را شامل می شود.
واژگان کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی ، ظرفیت جذب ، عملکرد شرکتی ، قابلیت های یادگیری ، وابسته ، چالش برانگیز
—————————-
عنوان اصلی مقاله: Organizational citizenship behavior and the enhancement of absorptive capacity
ترجمه فارسی عنوان: رفتار شهروندی سازمانی و بهبود ظرفیت جذب
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۷ صفحه