دانلود رایگان مقالات ISI با ترجمه فارسی 2020

دانلود رایگان مقالات ISI با ترجمه فارسی دانلود رایگان مقالات انگلیسی ISI برای رشته های مدیریت، حسابداری، کامپیوتر، مهندسی برق، اقتصاد، کشاورزی، پزشکی، عمران، معماری و سایر رشته ها از نشریات معتبر همچون الزویر، امرالد، اسپرینگر، IEEE به همراه ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقالات ISI با ترجمه فارسی 2020

دانلود رایگان مقالات ISI با ترجمه فارسی دانلود رایگان مقالات انگلیسی ISI برای رشته های مدیریت، حسابداری، کامپیوتر، مهندسی برق، اقتصاد، کشاورزی، پزشکی، عمران، معماری و سایر رشته ها از نشریات معتبر همچون الزویر، امرالد، اسپرینگر، IEEE به همراه ترجمه فارسی

مقاله ترجمه شده بهره وری نیروی کار

چکیده

این مقاله توابع تولید را برای مناطق یونانی طی سالهای ۱۹۷۱-۲۰۱۱ ،با استفاده از داده های سرشماری به دست آمده  از سرمایه های آموزش انسانی، تخمین می زند. ما سری های سرمایه غنی انسانی را ایجاد می کنیم که در آن داده ها برای کارکنان، طبق سطح آموزشی و تحصیلات آنان تجزیه و تحلیل می شود. علاوه بر این ما اثرات احتمالی ناشی از کیفیت آموزش و گسترش[۱] آن را نیز محاسبه خواهیم کرد. شواهد ما نشان می دهند که سرمایه انسانی یک ارتباط مثبت قوی با بهره وری نیروی کار از طریق آموزش متوسطه و عالی دارد. در حالی که آموزش ابتدایی ارتباط منفی را منعکس می کند و چه بسا تحصیلات و آموزش سطح پایین و کمتر و حتی فرعی هیچ ارتباطی با بهره وری را نشان نمی دهند. به طور کلی یافته ها حاکی از آن است که سیاست گذاران باید بر کیفیت آموزش و همچنین گسترش آن بیشتر متمرکز شوند و تلاش های خود را به سمت و سوی یک سیستم کارآمد تر و پیشرفته با تاکید بر سطح آموزش عالی معطوف سازند تا به طور کلی بهره وری نیروی کار را بهبود بخشند و نابرابری های بهره وری فضایی را کاهش دهند.

واژگان کلیدی: بهره وری نیروی کار، رشد، سرمایه انسانی، داده های منطقه ای، داده های پانل

————————————

عنوان اصلی مقاله:  Do education quality and spillovers matter? Evidence on human capital and productivity in Greece

ترجمه فارسی عنوان:  هنوز کیفیت آموزش و گسترش آن مهم است؟ مدارک و شواهد در سرمایه انسانی و بهره وری در یونان

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۲ صفحه


دانلود مقاله و ترجمه

دانلود جدیدترین مقالات ترجمه شده مدیریت - 2017

فروش مقالات ISI , IEEE ترجمه شده آماده رشته مدیریت مالی - بازرگانی -صنعتی -بازاریابی:
لیست مقالات :
-------------------------------------------------------------------------
1- چه زمانی مدیریت خیرخواهانه منجر به خلاقیت می شود؟ مدیریت فرد خلاق و استقلال شغلی
2- تبعیت اجباری از دستورات: یک سرباز خوب باید چه کاری انجام دهد؟
3- شفاف سازی برای نظارت: مکانیسم ها و تاثیر سیاست شفاف سازی بر مبنای آموزش و افشاگری
4-تایید حلال بودن: مباحث و چالش های بازاریابی بین المللی
5- AHP فازی و نگرش کارت امتیاز متوازن برای ارزیابی عملکرد بخش IT در صنعت ساخت تایوان
6- اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله  مشتری به چه کسی وفادار است
7- اثرات مستقیم و غیر مستقیم تطابق  تصویر از خود بر روی وفاداری به مارک تجاری
8- اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد
9- ارزیابی امکان سنجی در برون سپاری از کیفیت طراحی یک سیستم مبتنی بر دانش به صورت استراتژیک برنامه ریزی یک دیدگاه کارت امتیازی متوازن
10- ارزیابی امکان سنجی در برون سپاری کیفیت تست و بازرسی
11- ارزیابی عمل کرد کارخانه های سیمان ترکیه با روش های
12- ارزیابی عملکرد بانکداری بر مبنای کارت امتیازی متوازن با رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی
13- ارزیابی کیفیت خدمات هواپیمایی بوسیله MCDM فازی
14- استراتژی اقیانوس آبی از تئوری تا عمل
15-استفاده از فرآیند تحلیل شبکه فازی     (anp) در کارت امتیازی متوازن
16- انتقال دانش شخصی و سازمانی
17- آزمون ISO 90002000 و تضمین کیفیت زنجیره تامین
18- آیا تصویر ذهنی کشور مبدا بر ارزش ویژه نام تجاری موثر است
19- آیا تبلیغات، اثری قصد خرید برندِ(نشان تجاری) فروشگاهی دارد؟ یک چهارچوب مفهومی
20- بررسی ارتباط میان ¬ویژگی¬های شخصیتی خریداران، شخصیت نام تجاری و وفاداری به نام تجاری، مطالعه موردی خریداران بازی¬های ویدیویی و اسباب بازی¬ها
21- بررسی رابطه میان ویژگی¬های هیأت مدیره با عملکرد سرمایه فکری در کشورهای عضو شورای همکاری خلیج فارس
22- بررسی ساختار فکری مدیریت زنجیره تأمین با استفاده از تحلیل استنادات و تحلیل شبکه¬های اجتماعی
23- برنامه های وفاداری مشتریان  آیا این برنامه ها برای مشتریان منصفانه است
24- بهینه سازی ژنتیک با استفاده از مدل توزیع فازی
25- تاثیرات استفاده از BSC بر عملکرد یادداشتی بر تجربه BSC در هلند
26- تأثیرات اقتضائی عدم قطعیت محیطی بر ارتباط بین ادغام (یکپارچگی) زنجیرة تأمین و عملکرد عملیاتی
27- توسعة پرسشنامه کیفیت خدمات برای صنعت هتل در جزیره موری تیوس
28- توسعه تأمین کنندگان درون سازمانی بررسی تأثیر جذابیت مشتری و استراتژی مناسب
29- توسعه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های ERP
30- توسعه و ارزیابی مدل دانش مدیریت ریسک در سازمان¬های پروژه محور، مطالعه چند مرحله¬-ای
31- تئوری سازی  درباره تاثیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک
31- چگونه کارت امتیازی متوازن تان را شخصی کنید؟
32- رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی  (OCB) آیا تعهد تیمی در تیم های خود هدایتگر تغییری به وجود می آورد؟
33- رفتار شهروندی سازمانی و تنبلی اجتماعی نقش شخصیت، انگیزش و عوامل محتوایی
34- روابط بین رهبر پاداش و مجازات رفتار و درک نگرش تابع و رفتارهای متا بررسی تحلیلی از تحقیقات موجود و جدید
35- روشی ترکیبی برای انتخاب فروشنده و ارزیابی عملکرد آن
36- رویکرد AHP فازی به مشکل گزینش کارکنان (انتخاب پرسنل)
37- رویکردهای مکمل برای فرصت‌های بازارهای خارجی اولیه
38- رویکردی عملی جهت دستیابی به چابکی از منظر تئوری محدودیت¬ها(TOC)
39- ریسک‌های تشخیص داده شده و انتخاب‌ها در تصمیم‌های کارآفرینانه بنگاه های جدید
40- شناخت، جسمیت بخشیدن و شیوه فراموشی پیامدهای اخلاقی مدیریت منابع انسانی
41- طبقه بندی و مدیریت استرات‍‍ژیک خدمات در تجارت الکترونیک (توسعه طبقه بندی خدمات بر مبنای ادراک مشتری)
42- طراحی سلسله مراتبی از استدلال مبتنی بر مورد در متعادل
43- طراحی استراتژیک با کاربرد (Qfd)
44- عرضه های اولیه سهام و نقش حسابداری مدیریت
45- عنوان مقاله چه نوع از آمیزه بازاریابی توزیع می‌تواند در آمد را حداکثر کند؟ آیا دیدگاه آژانس مسافرتی بزرگ قادر به این کار هست
46- عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
47- فناوری اطلاعات به عنوان یک ابزار بهبود برای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
48- قابلیت شکل گیری مبتنی بر سیستم های تولید سلولی مجازی در تنظیمات دوگانه منابع محدود با استفاده از جستجوگر ممنوعه
49- مدل تصمیم گیری چند معیاره فازی برای انتخاب محل هتل های توریستی بین المللی
50- مدل سازی تصادفی سیستم¬های منبع زنجیره تأمین 2 مرحله‌ای با بهره گیری از الگوریتم ژنتیک
51- مدل مهارتهای کوانتومی در مدیریت پارادایم نوینی برای ارتقائ رهبری اثربخش
------------------------------
- امکان دانلود اصل مقاله لاتین به صورت رایگان و خرید ترجمه موجود می باشد
- خرید با تمامی کارت های عضو شتاب
- دریافت ترجمه بعد از پرداخت الکترونیکی به صورت آنی
- برای خرید مقاله ترجمه شده آماده به آدرس سایت زیر مراجعه فرمائید
www.novintarjome.com
 09197902538
------------------------------

مقاله ترجمه شده بازارهای سهام اسلامی

چکیده

گرچه، عده ای از سرمایه گذران پیروی از الزامات دینی رادر کسب و کار خود جزو ضروریات امر میدانند اما، تعامل میان بخشی در بازارهای سهام اسلامی همچنان موضوعی است که در حوزه ی مطالعات مالی بدان پرداخته نشده است. بر این اساس، هدف از این مقاله بررسی تعاملات بین ده بخش عمده ی بازارهای سهام اسلامی با اجرای شیوه های جدیدی از همبستگی پویای مشروط (DCC)  و (DECO)  در شاخص های بخش بازار اسلامی داو جونز [۱] می باشد. ما نشان میدهیم که ، اصول شرکت و عوامل اقتصادی واقعی- پیش از دوره ی رشد مالی -نقش مهمی را در تقویت و پیشبرد قیمت سهام اسلامی دارند. با این حال به نظر میرسد که این نقش در طی دهه های گذشته و بویژه با جهانی شدن توسعه ی مالی کمرنگ شده است که این امر منجر به تلفیق  بخش های سهام اسلامی و تبدیل شدن آنها به  بخش های مالی متداول گردیده است. علاوه بر آن، این تاثیر در خلال بحران مالی جهانی اخیر  و از طریق کانال های مالی به اقتصاد اسلامی نیز سرایت نموده است. یافته های ما نشان میدهند که شاخص های سهام اسلامی نیز مستعد ابتلا به شوک های جهانی که به سیستم های مالی جهان صدمه میزنند ،  هستند و سرمایه گذاران بایستی در تفسیر و پیش بینی ساختارهای تعاملی بین بخش های سهام اسلامی احتیاط نمایند. علاوه بر آن ، نتایج به دست آمده در این مقاله با فرضیه ی افتراق بین بازارهای سهام اسلامی و نظام مالی متعارف همخوانی ندارند.

واژگان کلیدی: بازارهای سرمایه اسلامی،تعامل میان بخشی ، توسعه ی  مالی،cDCC، DECO، عملکرد کنتراست جریمه


عنوان اصلی مقاله:    Cross-sectoral interactions in Islamic equity markets

ترجمه فارسی عنوان:  تعامل میان بخشی در بازارهای سهام اسلامی

تعداد صفحات انگلیسی: ۲۰ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۸ صفحه


دانلود مقاله و ترجمه