خلاصه
پروفایل علمی حسابداری در سال‌های اخیر تغییر کرده است . اولین دانشگاهیان اغلب از حرفه حسابداری استخدام می‌شدند . در حال حاضر ، استخدام یک گروه آکادمیک حسابداری دارای پروفایل مشابه با بقیه دانشگاه ها است که دارا بودن مدرک دکترا امتیاز به حساب می آید. دلایل این روند با استفاده از چارچوب منطق‌های فرهنگی و سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد . زمینه ی استخدام و تغییرات سازمانی تاثیر گذار بر استخدام در زمینه ی حسابداری در دانشگاه، از طریق دیدگاه‌های روسای دپارتمان هایی که در مورد سیاست‌های استخدام موسسه و الزامات اصل آنها دانش دارند، بررسی می‌شود . به نظر می‌رسد که فرآیند ارزیابی تحقیق یک محرک تغییر الگوهای استخدام است و استخدام در دو حوزه متضاد در نظر گرفته می‌شود : اسکاتلند ، که ارزیابی دوره ای در دانشگاه‌های قدیمی و جدید را در بردارد و جمهوری ایرلند که چنین فرآیندی ندارد . با وجود تفاوت در دیدگاه‌های بیان شده سران در این زمینه‌ها و تفاوت‌های مختلف در محیط های تحقیقی آن ها گرایش در همه بخش‌ها به سمت استخدام ( اسکاتلند ) یا رشد( جمهوری ایرلند ) دارندگان مدرک دکترا به جای کارکنان حرفه‌ای حرفه‌ای است . پیامدها برای ماهیت این اصل مورد بحث قرار می‌گیرند .
————————
عنوان
اصلی مقاله : The decline of the professionally-qualified accounting
academic: Recruitment into the accounting academic community
ترجمه فارسی عنوان : افول حسابداری حرفه‌ای آکادمیک : استخدام در جامعه آکادمیک حسابداری
تعداد صفحات انگلیسی: ۲۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۴۹ صفحه
چکیده
یکی از پیامدهای تغییرات آب و هوایی، افزایش تناوب و شدت وقوع حوادث آب و هوایی از جمله سیل است. هر گونه استراتژی مقابله با تاثیرات مختلف تغییرات آب و هوایی نه تنها باید بر جنبه های کاهشی آن تمرکز کند، بلکه باید به بهبود ظرفیت انطباق و سازگاری نیز توجه نماید. در طی دهه های گذشته، شاهد افزایش تناوب و شدت سیلاب ها در اروپا بودیم، واقعیتی که به موجب آن اتحادیه اروپا پیش نویس دستورالعمل ۶۰/۲۰۰۷ را تهیه نمود (“دستورالعمل سیل”)، که از کشورهای عضو تا سال ۲۰۱۵ ارائه طرح جامع مدیریت خطر سیل (FRMP)[1] را خواستار شد. هدف این مقاله، ارزیابی تاثیر اجرای “دستورالعمل سیل” در سطح ظرفیت سازگاری اتریش، یک عضو اتحادیه اروپا که خود دارای حوزه رودخانه ای مهم می باشد، است. با تکیه بر ادبیات موجود، مقاله در ابتدا به توصیف سیستم اداره مربوط به مدیریت خطر سیل در اتریش پیش از طرح تفضیلی مدیریت خطر سیل می پردازد. در ادامه، بر اساس داده های اولیه جمع آوری شده، مقاله به بررسی ساختار اداره مربوط به طرح تفضیلی مدیریت خطر سیل در اتریش با استفاده از تجزیه و تحلیل شبکه های اجتماعی (SNA)[2] توصیفی پرداخته و پیامد ها را از لحاظ ظرفیت انطباق ادارۀ سیلاب ها مورد بحث قرار می دهد. جزئیات طرح مدیریت خطر سیل دارای مزیت هماهنگی مقررات منطقه ای موجود در یک چارچوب منسجم ملی تحت رهبری وزارت کشاورزی و محیط زیست فدارل بوده است. تعداد محدودی از زینفعان دولتی به عنوان کارگزار عمل می کند، اما ساختار اداره کلی به نظر متمرکز بوده و مودلاریته پایینی را از خود به نمایش می گذارد. علاوه بر این، چنین ساختاری به طور انحصاری متشکل از عاملان اداری دولتی بدون مشارکت واقعی سایر ذینفعان است (مثلاً سازمان های غیر دولتی و شرکت های خصوصی). به منظور کاهش تکنوکراتیک کل پروسه و بهبود موثر سطح کلی ظرفیت انطباق، از پیوستن مجموعه گسترده ای از سازمان ها در مراحل اولیه چرخه سیاست استقبال شد.
واژگان کلیدی: ظرفیت سازگاری ، طرح مدیریت خطر سیل ، تحلیل شبکه اجتماعی
————————
عنوان
اصلی مقاله : Assessing adaptive capacity through governance networks:
The elaboration of the flood risk management plan in Austria
ترجمه فارسی عنوان : ارزیابی ظرفیت سازگاری از طریق شبکه های اداره: جزئیات طرح مدیریت خطر سیل در اتریش
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۲۹صفحه
چکیده
مالی سازی- به معنای افزایش بازارهای مالی، عوامل مالی و منطق های مالی می باشد- و رابطه مستقیمی با چرخه های تولید-توزیع دارد که در صنعت رهن بعنوان عامل کلیدی در پیدایش بحران های مالی خود را معرفی نموده است. آنالیز صورت گرفته مربوط به یک کیس استادی می باشد که در صنعت اموال غیر منقول اروپایی مورد بررسی قرار می گیرد، در این مقاله نشان داده می شود که چگونه عوامل مالی روابط بین درون سازمانی را مدیریت می نمایند و فایده هایی را با افزایش قیمت های دارایی ایجاد می نمایند، که این روابط با تامین مالی مجدد که مبتنی بر نسبت وام به ارزش دارایی می باشد تعریف می شود که این شرایط قبل از چرخه تولید-توزیع صنعت رهن نیز می تواند رخ دهد. ارزش گذاری و حسابداری الگوهای اصلی در مدل های تجاری مالی سازی می باشد که این مدل ها شامل هزینه های مدیریتی می شوند، که نقش خود را بعنوان حامل های ارزش ایفا می نمایند و پتانسیل سودهای آتی را در شرایط کنونی ایجاد می نمایند. حسابرسی نقش خود را بصورت مشروع نمودن این فعالیت های تجاری و تسهیل نمودن معامله گری قضایی ایفا می نماید. در این مقاله موضوع حسابرسی بدین صورت شرح داده می شود که چگونه شکل استراتژیک از یک رابطه بین ارزش گذاری-حسابداری منجر به پاداش های ناشی از فعالیت های تجاری ناپایدار و نگرش کوتاه مدت سازمانی در یک صنعت اموال غیر منقول می شود.
کلمات کلیدی: حسابداری، ارزش گذاری، مالی سازی، سرویس های مالی، سرویس های مالی، هزینه های مدیریتی، استراتژی
————————
عنوان
اصلی مقاله : Financialization as strategy: Accounting for
inter-organizational value creation in the European real estate industry
ترجمه فارسی عنوان : مالی سازی بعنوان یک استراتژی: حسابداری برای ایجاد ارزش درون سازمانی در صنعت اموال غیرمنقول اروپایی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۳۷ صفحه
چکیده
ورود بلاکچین، فعالیت های زنجیره تامین را تغییر می دهد. محققان، ارزیابی منظم اثرات بلاکچین بر فعالیت های مختلف سازمانی را به تازگی شروع کرده اند. این مقاله به بررسی نحوه تاثیر احتمالی بلاکچین بر اهداف مدیریت زنجیره تامین مانند هزینه، کیفیت، سرعت، قابلیت اطمینان، کاهش خطر، پایداری و انعطاف پذیری می پردازد. ما شواهد اولیه ارتباط استفاده از بلاکچین در فعالیت های زنجیره تامین جهت افزایش شفافیت و پاسخگویی را ارائه میدهیم. مطالعات موردی پروژه های بلاکچین در مراحل مختلف رشد و توسعه به دلیل مقاصد مختلف مورد بحث قرار گرفته اند. این مطالعه راهکار های کمکی مختلفی که بلاکچین در دستیابی به اهداف زنجیره تامین ارائه می دهد را نشان می دهد. بر نقش های ادغام اینترنت اشیا[۱] (IoT) در راه حل های مبتنی بر بلاکچین و میزان کاربرد بلاکچین جهت ارزیابی افراد و هویت دارایی ها تاکید ویژه ای صورت گرفته است.
واژگان کلیدی: قابلیت حسابرسی ، بلاکچین (زنجیره بلوکی) ، اینترنت اشیا ، اثرات شبکه ،زنجیره تامین ،پایداری
عنوان اصلی مقاله : ۱ Blockchain’s roles in meeting key supply chain management objectives
ترجمه فارسی عنوان : نقش بلاک چین (زنجیره بلوکی) در دستیابی به اهداف کلیدی مدیریت زنجیره تامین
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۵۰ صفحه