چکیده
سهم هوش هیجانی در برابر تعهد سازمانی به طور گسترده‌ای در نوشته‌ها بررسی شده‌است. این مطالعه برای بررسی این شکاف انجام شده‌است. با اتخاذ یک روش تحقیق با استفاده از نظرسنجی شامل 115 متخصص فناوری اطلاعات مشغول به کار در واحد برنامه‌ریزی مدیریت و مدرانیزسیون مالزی(MAMPU)، یافته‌های مطالعه نشان می‌دهد که چهار خوشه هوش هیجانی؛ تنها به پیش‌بینی‌کننده‌های قابل توجه تعهد سازمانی تبدیل می‌شود. یافته‌های بیشتر نشان‌دهنده اهمیت هوش هیجانی در تضمین تعهد سازمانی در زمینه حرفه‌ای کامپیوتر است.
کلمات کلیدی : هوش احساسی، تعهد سازمانی، نظرسنجی، مالزی، متخصصان کامپیوتر
————————————-
عنوان اصلی مقاله: Malaysian Computer Professional: Assessment of Emotional Intelligence and Organizational Commitment
ترجمه فارسی عنوان: متخصصین کامپیوتر مالزی : ارزیابی هوش هیجانی و تعهد سازمانی
تعداد صفحات انگلیسی: 8 صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: 14 صفحه