چکیده
به نظر محققان رهبری، رهبری اثربخش یک تحلیل کلیدی از میزان موفقیت سازمان یا شکست آن به هنگام بررسی عواملی است که به موفقیت سازمان می انجامد. مسئله اصلی این است که آیا رهبری یا رهبران و رهبری اثربخش تاثیر مثبتی بر پیامدهای سازمانی دارند؟ برمبنای این بحث رهبری اثربخش مهم است و بر پیامدهای سازمانی تاثیر دارد. در این مقاله محقق به بحث درباره ی این موضوع پرداخت که رهبری اثربخش چیست و چطور برمبنای پیامدها سنجیده می شود. به صورت خلاصه، رهبران اثربخش بر ویژگی های خاصی تاثیر دارند و رفتارها یا سبک های رفتاری خاصی از رهبری را نشان می دهند.
وازگان کلیدی: رهبری، نظریه سازمانی، پیامد سازمانی، اثربخشی رهبری
—————————————————————–
عنوان اصلی مقاله : leadership effectiveness measurement and its effect on organizational outcomes
ترجمه فارسی عنوان : سنجش اثربخشی رهبری و تاثیر آن بر پیامدهای سازمان
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۱۰ صفحه